北京瑞福林鞋业有限公司的前身为瑞福林,是一家具有悠久历史的纯手工布鞋生产企业,其创始人为山西平遥的何顺平先生,何顺平先生在清乾隆年间,从山西平遥来到北京,亲手创办了瑞福林,期间何顺平先生,借平遥古城布鞋的独特生产工艺,并结合当时北京布鞋的优势,使自己生产的何记老北京布鞋在行内独树一帜,并因做工考究,一针一线不可或缺,用料精良,穿着舒适,经久耐穿等诸多特点打开了市场,在经营上,何顺平先生始终信奉,“诚信优先,顾客至上”,的信条,视鞋坊的声誉如生命,因此在业界赢得一致好评,一时间,何记老北京布鞋,成为当时达官显贵优选的定做 及馈赠的佳品。
瑞福林经历了200余年的风雨历程,带着做工考究‘用料精良等诸多赞誉走到了今天,其传人何树业先生现任国内高校教授,从事中医理论教育工作多年,何树业先生运用中医理论和现代养生科技应用到老北京布鞋中,终2008年8月成功研发了带有养生结果凡人传统老北京布鞋。为了让更多人分享这一科技成果,把何记老北京养生布鞋推向市场,实现重新振兴瑞福林的梦想,何树业先生毅然于2009年创办了北京润鼎合计鞋业有限公司,并亲自担任公司的技术顾问和公司产品研发主任。
目前,公司生产的老北京布鞋花色齐全,全年供货品种全,很大程度的满足了中、高、低档不同消费者的需求。在实践与探索中,合记老北京布鞋形成了一整套适合于自身发展的战略模式和管理体系。全面整合先进的产品设计、优 质的供应渠道、零售等资源,积极发展电子商务,进一步提高运作效率和品牌形象。
北京瑞福林鞋业不仅是一家经营传统老北京布鞋的企业,也是一种健康的生活方式的传播者、推动者。我们正以累积而来的自信,把握历史赋予的机遇,迎接市场新的挑战。
2011年冬季,公司新研发的自发热老北京布鞋上市反响不错,真正给更多的消费者带来健康和舒适的享受!
有合记,更健康!愿更多有志之士参与到全民养生这一伟大目标中来,为了打造合记成为布鞋的引路者而努力!
1、法人要具有合法资格的法人或具有独立民事行为能力的自然人。
2、具备品牌和营销意识,主动维护瑞福林布鞋品牌形象
3、具备一定的资金投入和资金周转能力。
4、有充足的加盟创业资金,对加盟的受益和压力有正确的认知。
5、自备经营场所,营业面积达符合开店要求。
6、具有敏锐的市场眼光和商机洞察能力,有从事本行业的热情和热情。
7、服从瑞福林布鞋总部市场督导的管理和整改。
8、可全职投入店铺经营,并完成各项经营训练计划。
1、品牌优势:
瑞福林布鞋名称和卡通商标在国家工商行政管理局注册。合同期内,公司授权的所有加盟专卖店均享有合法使用公司注册商标的权利。市场优势:瑞福林布鞋市场正以每年35%的速度增长;有着广阔的市场空间,我全面地喜欢它,适合所有年龄段的人,以及城市白领的生活需求!
3、加盟优势:
作为业内的一个品牌,瑞福林布鞋以其平民化的价格、的装修风格和瑞福林布鞋式的服务理念赢得了广泛的支持。透明的营收让你可以稳定地加盟。
4、产品优势:
有很多产品研发基地,能够准确把握消费者需求,每个季度都有新产品不断上市。
5、营销优势:
总部有持续的折扣和常年活动,以及在不同季节推出新产品的促销活动。
6、培训优势:
无论是加盟商家还是门店员工,总部都会安排相应的培训,包括产品制造技术培训和门店运营能力培训。
7、服务优势:
公司提供门店选址、门店装修、门店形象设计、员工培训、运营流程、物流配送、新产品研发、广告营销、售后服务等一系列政策支持。
8、技术优势:
公司独特的技术内容不能被未经授权方模仿和复制,以确保项目的核心竞争力。
瑞福林布鞋加盟费用分析:创业成本不高,所以很容易。加盟瑞福林布鞋以其独特的需求和友好的价格赢得了巨大的市场。许多创业者选择该品牌创业并获得稳定发展,但一些创业者犹豫不决。因为加盟项目本身具有较高的性价比,所以该品牌项目可以满足企业家的需求。瑞福林布鞋是一个低要求的财富项目。对于想加盟的朋友来说,瑞福林布鞋是一个很好的选择。它没有好的产品,而且它的品牌力也很强。它还扩大了加盟的种植范围。很多朋友每天都在咨询加盟,只是因为它很受公众欢迎。
关于瑞福林布鞋加盟费的金额,不同品牌商店的规模和规模对应的加盟费差别很大,但只要你支付这部分加盟费,你就可以获得这笔财富和商机。
1、了解信息:
通过电话、微信、留言等方式向总部咨询合作事宜,索取相关材料。
2、项目考察:
加盟商到总部所在地进行实地考察,并与总部工作人员进行业务方面的交流。
3、加盟申请:
填写加盟代理申请表,将个人相关信息提交公司。
4、签订合同:
双方确认考察结果无争议,开始正式签订合同。
5、店址选择:
总部协助合作商确认商圈及选址,以确保合作店后期的运营。
6、装修设计:
根据总部要求对合作商进行当地店面的选址,并提供装修设计方案。
7、加盟培训:
开业前对加盟商本人及其员工进行管理,经营,推广,技能等等方面的培训。
8、新店开业:
做好开业当天的服务、接待工作;明确后期总部给予的支持政策。