谭世然钢琴致力于3-12岁少儿钢琴教育。其引进了台湾的教学理念以及原汁原味的台湾核心课程体系，实力雄厚的研发团队、教师资格认证的教师队伍以及完整的教学监督培训体系，不但了优秀教学，同时也让孩子得到钢琴教育。

谭世然钢琴个性化2+1直盟模式，简单说，就是把加盟当直营做，以直营的标准化管理模式来管理乔迪教育品牌授权合作商，通过细致、完善、科学的管理体系和产品体系实现教学服务类产品的标准化。谭世然钢琴其的教学模式打破了传统教学只注重弹奏技巧的枯燥式教学，摆脱了教学对师资的依赖，老师只需总部短期培训，即可上岗，为连锁运营提供了极强的可复制性。谭世然钢琴科学的教学体系，了学习成果，基础好、手型好、能力强、力度强。谭世然钢琴教材突出好听、好看、好玩，相比传统钢琴教材更能激发孩子学习兴趣、启迪智慧。

谭世然钢琴针对不同年龄段推出不同的课程和教学模式，让小孩在开心的学习中成长。谭世然钢琴进步迅速，基本功扎实，快速提现教学效果，短期学习即可登台：演出、比赛。谭世然钢琴教育其教学模式打破了传统教学的僵硬，实现真正意义上的寓教于乐，让孩子得到更钢琴教育。

谭世然钢琴教材与教学方法的很好结合，谭世然钢琴教育总部提供成熟的市场运作模式，清晰的市场定位以及团队，代理商只需直接复制并可享受总部强大的营销支持，创业省时省力省心。

1. 具备法人的基本条件

2. 具有区域市场运营与品牌推广能力

3. 认同本品牌经营理念

4. 遵守特许加盟相关规定

5. 投资者采用专人专管的运作方式，避免三心二意 精力不集中而造成的管理漏洞。

6. 按照总公司，全国统一的运作方案（形象、企划、营销、推广、设计）

其它投资：运营资金有足够的固定资金（库存、店面租金、办公室等）和 流动资金（员工薪水、日常费用、商场沟通等）进行运作。

● 规范化表单，营造氛围；配备各类画册、产品手册、价格手册等物料锁定意向客。

1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

2、总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

1、咨询了解:通过电话、网络等方式和总部沟通，充分了解项目优势、发展、资金投入、人员要求等各项内容。

2、考察洽谈:有意加盟者可以到中公教育公司进行考察，进一步了解公司实力。

3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、正式签约:根据市场调研情况和自身情况，终于确定投资规模及加盟方式，正式签订加盟合同。

5、选址建店:总部对于店面选址给予相应配套的选址方案，确保合作者选择好店址。

6、店面装修:大型或特大型店面可以通过业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。

7、总部培训:为加盟商提供多方位培训。

8、开业准备:落实开业宣传方案，落实开业促销实施。

9、吉日开业:选择吉日盛大开业，开业后期运营过程中，如有问题总部督导团队负责全方面负责指导和支持。