喜达屋饭店及度假村国际集团原名为喜达屋住宿设施投资公司/喜达屋膳宿公司（Starwood Loding Trust/Starwood Loding Corp.）更名前，在1996年，它拥有100家饭店，26483间客房，年收入为3.853亿美元。1998年，喜达屋完成了更名、对ITT集团和 Westin饭店的购并三件大事，这在其发展历程中具有相当大的影响。

喜达屋以其饭店的高档豪华著称。集团的品牌包括圣·瑞吉斯、至尊金选、寰鼎（Westin）、喜来登、福朋司以及W饭店
对有心进入酒店业的人来说，专业和学历等硬杠杠并不是非常重要，只要有完善的培训体系，什么能力都可以慢慢提高。喜达屋选人的第一标准：是否对行业热爱，是否对工作充满激情。这是培训力所难及的，但只有这样的员工才会去关爱客人，关爱酒店的生意。
当然在具体招聘时，喜达屋还是会按照不同岗位制定挑选标准。场景面试是喜达屋最常用的面试手段，主考官会非常注意设计问题，以考察应聘者在回答的究竟是已经做了，还是将来可以做到的。
明确了目标就不要放弃，永远不要消退激情。关爱自己，关爱客人，关爱生意，在喜达屋心有多大，舞台就有多大。
喜达屋酒店与度假村国际集团是世界酒店与休闲服务业中的领袖企业之一，在全球100 个国家和地区有 1134 家酒店，其自有与管理的酒店雇佣员工超过171000 名。作为世界知名的品牌，喜达屋是一个集酒店业主、经营与销售等功能于一身的综合集团，旗下拥有瑞吉、豪华精选、W酒店、威斯汀、艾美、喜来登、福朋酒店（喜来登集团管理）以及近期登场的雅乐轩，还有源宿。喜达屋拥有一项行业领先且备受赞誉的忠诚计划–SPG 俱乐部（SPG），会员可获得积分并将其兑换成客房住宿、客房升级和航班，且无日期限制。喜达屋还拥有喜达屋度假住房所有权股份有限公司，旗下的别墅式度假酒店和喜达屋旗下品牌的贵宾特权缔造出世界级的度假体验。

1、仅面向地级及以上城市开放加盟，优先考虑省会城市、经济发达城市和旅游城市。
2、自有或租用物业位于繁华地段，可经营年限不低于10年，面积200-500平，可视性好，产权清晰，主体消防符合国家要求。
3、物业系统配置用水不低于3000吨/月，用电不低于5KVA/间，物业楼层不低于四处排污主管，电梯不低于1台。
4、具有一定的品牌意识和管理能力。
5、接受总部的经营理念和服务规范。
6、愿意参加总部的各项培训。
7、愿意接受总部的管理和监督。
8、具有一定的投资能力。

1、0风险加盟计划

0风险加盟计划，喜达屋连锁酒店为了保障加盟商利益作出如下承诺；
喜达屋与加盟商签订营业目标，经历爬坡期三个月后；
连续6个月平均营收低于签订的营业目标，加盟商可申请结束合同并退还加盟费；
如再连续6个月平均营收低于签订的营业目标，加盟商可申请结束合同退还加盟费，喜达屋同时还将赔付等额于加盟费给加盟商。
2、0风险加盟计划，特别说明
0风险加盟，仅代表喜达屋对收取的加盟费返回、赔付计划，不代表酒店投资无风险；
上述考核仅在加盟店酒店证件齐全情况下进行；
如遇不可抗拒或政府行为，不予考核；
签订合同，双方可根据实际情况是否参与0风险加盟计划，具体以特许加盟合同为准。
3、0加盟费计划
0加盟费计划，省份首家分店加盟；
无需加盟费，仅需设计费、工程指导费、系统使用费；
开房率低于80%或双方约定条件，免收特许经营使用费、管理费；
正式开业后，经过三个月爬坡期，6个月平均开房率低于80%或双方约定条件，再赔50000元给加盟商；
0加盟费计划，城市第一分店加盟。
4、加盟费5折
开房率低于70%或双方约定条件，免收特许经营使用费、管理费；
0加盟费计划，需符合如下条件；
加盟店需按喜达屋连锁酒店工程设计、标准进行装修；
加盟店需按喜达屋连锁酒店运营标准经营；
0加盟费计划，随时可能因公司发展需要不再提供，具体执行方式，以特许加盟合同为准；
0加盟计划与0风险计划不同时参与。

1、加盟申请：登陆网站或索取资料，如有一定加盟意向，即可交加盟申请。
2、加盟评估：对申请人进行评估，核准名额、区域、资金能力等加盟资格。
3、加盟规划：收取订金后，总部即配合加盟商进行相关加盟经营规划工作。
4、加盟签约：通过加盟规划，双方正式签订加盟合同，加盟商支付投资金。
5、加盟筹备：总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
6、加盟验收：开业之前，总部验收相关筹备工作，落实到位。
7、加盟开业：按既定标准，安排人员下店给予开业及其他指导。
8、加盟跟进：成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导。