足下登加盟介绍
足下登具有青春校园风格
品牌犹如一棵大树，只有让产品在市场的土壤里扎根发芽，品牌才能开枝散叶，遍地开花。
与众多晋江鞋服企业大肆打广告、请明星的"品牌激进主义"相比，晋江布鞋领军品牌---足下登显得有点"保守"。
"产品---销量---品牌"，是足下登品牌模式，这也是大多数晋江品牌的"反向思维"。先做产品，再做品牌，产品的口碑传播与市场的充分认可，足下登品牌枝叶开始葱绿起来，开花结果更是指日可待。
前不久的足下登"永不退潮"09春季新品发布会上，在一片活力、时尚、跃动的足下登新品交织的海洋里，每年忙着看货、选样、下单的各路代理商、经销商，仍然不忘忙里偷闲打探市场行情，信息交流一番，一句从广州等南方市场上常迸出的话尤其扣人心弦，"论布鞋，足下登堪称整个行业的'安踏'"，市场的评价无疑是给足下登布鞋很好的首肯。
双星老总曾前来"取经"
好品质才能提高/增加好市场，足下登布鞋的好品质可是有一段历史可循，这可要从它的优先双硫化童鞋说起，足下登前身是晋江远通鞋业，1983年足下登开始生产儿童布鞋。那时候，董事长李建家经常带这些儿童布鞋上北京参展，久而久之，远通布鞋在北京圈内已经小有名气，还引来当时叱咤风云的双星老总汪海，带着"晋江人能做出这么好的布鞋"的疑问，汪海风尘仆仆地来到晋江参观远通鞋业。
随着足下登儿童硫化鞋的淡出，接下来的几年，足下登布鞋凭借款式和设计在国内外都站稳了脚跟，阳光布鞋曾经在上世纪90年代初期风靡一时，并在国外市场上打开了缺口，在俄罗斯引起了一阵抢购风潮。这些都是远通布鞋发展上荣誉的记载。
如此品质常保不衰，令人不得不挖根究底，"提高/增加品质的秘密武器是研发。"晋江远通鞋业有限公司总经理李华伟直言不讳，值得一提的是，足下登的两次技术恰当地在品牌发展的不同阶段分别注入了新鲜的血液，这是关键。
1999年，"足下登"品牌正式注册。注册后的第二年，远通完成了优先次技术，完成了以"拉帮"到"套楦"，在技术攻关取得了突破性的发展。李华伟将这一段落定义为足下登品牌发展的优先阶段，即"足下登品牌创建期"。
随后的"足下登成长期"中，2002年第二次技术---"热塑性橡胶"注塑成型，为启动"足下登"品牌形象策划奠定了夯实的基础。"用PU革条加冷粘工艺粘合的布鞋鞋面与鞋底的结合，能改善鞋面与鞋底一次注塑成型受日晒雨淋与平常运动影响容易开胶的问题。"李华伟介绍，这还能使消费者穿着舒适，且外形美观，专利的足下登耐用布鞋演绎了一段"与自然一起呼吸"的传奇。 足下登加盟条件
1、具有独立法人资格或者经济实力较强的自然人。
2、认可并接受“足下登”的经营理念和模式，有致于创业加盟的人。
3、具备一定的加盟资金及加盟实力，可承担相应的加盟。
4、合理的店铺选址，经公司实地考察确定后统一装修方案。
5、执行和遵守“足下登”的各项经营管理系统。
6、具备一定的经营管理能力和合格的商业信誉。
7、具有团结协作并能与总部共同发展的精神。
足下登加盟优势
1、连锁店开业支持
提供整套运营资料，对运营过程每个阶段都进行建设性指导，对营销策划、促销规划进行全程跟踪和指导。对加盟店实行严格的商圈保护，在同一商圈内不会开第二家。（1.5公里为半径）
2、连锁店培训支持
从开业指导到营业员、店长的销售管理培训，培训内容包括：营销技巧、营业员服务规范、店面管理、销售激励、促销策划、产品陈列、商品结构、补货、盘点、收银、销售技能等店铺财务管理培训、珠宝饰品专业知识、消费者心理及消费行为分析等。
3、营销宣传支持
开业营销典礼、节日活动促销、大型公关活动等，统一宣传形象、统一宣传DM，在全国性杂志及各大电子商务平台刊登各加盟商店面、联系方式，在媒体上统一推广。
4、特色产品支持
享誉全球的法国设计师团队精心雕琢每一件面世的足下登产品，务求精工很好的严谨。每季度定期研发推出较新时尚系列概念化产品，为品牌的合格成长奠定坚实的基础。
5、物流配送支持
全国统一配货，强大的电子商务信息系统平台，科学的物流管理，为你提供优佳库存管理。
6、人才培训支持
每年完成销量的加盟商将有两个名额的机会参加有名机构的管理培训。同时所有加盟商都可派驻人员到公司总部参加每季度推出的专业产品知识培训。
7、市场资讯支持
每季度较新市场销售分析报告，国内外较新锐的市场流行时尚报告，时间与加盟商共享。
8、售后服务支持
首批配货，一个月之内可调换（就限首批配货金额的20%）。全国统一的售后服务中心，完全免除你的后顾之忧，让你不操心无虑合格经营。
足下登加盟流程
1、具有独立法人资格或者经济实力较强的自然人。
2、认可并接受“足下登”的经营理念和模式，有致于创业加盟的人。
3、具备一定的加盟资金及加盟实力，可承担相应的加盟。
4、合理的店铺选址，经公司实地考察确定后统一装修方案。
5、执行和遵守“足下登”的各项经营管理系统。
6、具备一定的经营管理能力和合格的商业信誉。
7、具有团结协作并能与总部共同发展的精神。
