优尼篮球加盟介绍
优尼篮球是相对适合4到6岁孩子的儿童篮球课堂，孩子在4到6岁的时候，是发展身体，感觉方位和知觉的优佳年龄，优尼篮球是由国教育机构历时三年研发出的为4到六岁儿童量身打造的体验式学习与运动能力发展的课程。很多家庭在进入小学教育前的家庭教育和学前教育中在体育教育这一部分处于真空状态，这段真空将由优尼篮球填满。奠定身体基础，发掘运动兴趣，塑造不错品质，培养团队意识，是优尼篮球对孩子们的提高/增加。
优尼篮球总部具有国水平的综合性体育用品生产企业，在韩国有四十年的建厂历史,技术力量雄厚、生产工艺先进、质量检测体系完善，所生产的“优尼篮球牌篮球、足球、排球均获得国际认可，是韩国职业联赛指定比赛用球。公司生产的产品经质检中心检测均为合格产品，并被体委评为“十佳”企业。
优尼篮球以赏识鼓励为原则，以强健体魄为导向，以育人成长为根本。让孩子在、快乐的环境中，提高身体素质，培养运动热情，提升意志力，增强团队合作意识，引导孩子走向不凡成长之路。
参加各个年龄阶段的优尼篮球，能让更多青少年接受正规篮球训练，树立青少年的团队合作精神，发掘篮球运动的后备人才，提高同学们的健康意识、挖掘潜能、培养团队的协作意识，增强兴趣爱好，快乐健身，快乐生活，充分发挥孩子的优势天资，取长补短，增强同学的身体机能调整到合格状态，并提高身体素质，掌握篮球技能 丰富同学的假期生活。
优尼篮球的举办有利于进一步提升营员的篮球运动水平，切实提高学生体质，进一步培养学生对篮球的兴趣，并在篮球学习的同时，提高英语学习能力，为不断深化体教结合，大力推动青少年篮球运动发展，充实篮球后备力量，起到了积极的推动作用。
优尼篮球是全国先进的篮球培训基地，创建于2016年，上海、北京、武汉、广州等都遍布着我们的教学点。我们专注篮球教育领域近10年，10年间我们的教研团队做了很大的努力，每周教研组都会花大量的时间对每一名教练的教案进行质量评定和优化。把源于美国的篮球文化融入每个孩子的生活中。针对不同学生的性格，量身打造属于他们的成长计划。不仅让他们学习到纯粹的篮球技术，更能让他们享受篮球，享受团队，享受生活。这是我们的宗旨，也是我们前进的方向。
优尼篮球以“质量至上，信誉至上”为宗旨，在生产传统优势产品的基础上，又研究开发了足球鞋以及运动护具、网球、羽毛球拍、运动袜、运动包、运动服装体育系列用品，发展成为具有国际水平的综合性体育用品生产企业，世达产品远销亚、美、欧等地区，得到了越来越多的客户的信赖。
优尼篮球加盟条件
1、持有中华人民共和国身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业；
2、具有品牌意识，认同经营理念，遵守管理方式和营业守则；
3、具有合适的经营场所，以及流动的可支配资金；
4、身体健康，能长期从事经营和管理工作；
5、坚定负责的性格，并全身心投入经营；
6、有强烈的创业加盟决心
7、自觉维护消费者的权益，具有一定的从商经验，并且具有从业道德和正确的商业意识。
优尼篮球加盟优势
1、管理优势：始终把代理商的利益放在首位，多年的市场管理经验，摸索出了一套成熟的商、企共赢模式，提高/增加了公司的持续发展。想要经营开好优尼篮球店面，需要让更多人了解到，开设面积大的篮球场，对外不断做开发，这样人们知道后，也能够有小部分人选择。
2、品牌优势：公司的发展路线迎合了市场需求，并与推动的政策同步，超前的市场眼光，使品牌已经在市场上占据了领导地位。优尼篮球培训价钱方面定位需要合适，可以根据室内篮球场所在位置，配套设施以及里面的一些设施做合适的定价，只要人们觉得合适，价钱就更加合适。
3、质量优势：公司拥有生产线，不但扶持了产品的科技化，更扶持了产品的质量。
4、技术优势：公司集研发与生产、销售于一体，在研发产品时注入了较多的人力和财力，有研究队伍。
5、营销优势：完善的营销体系，从代理商建店到，公司派专人负责市场指导，产品销量节节升高。
6、宣传优势：强大的广告造势，结合代理商实际市场情况，采用多种宣传手段，终端宣传到位。定期开办活动；做合适的店铺运营，一定需要定期组织活动，不管是比赛，还是店面宣传活动，都能够起到很好的带动人气作用，长期坚持做经营，能够带动市场发展人气，提升店面在市场的发展价值。
7、人力优势：公司汇聚了一批高素质、高能力、高学历的人才，有了他们的加盟，使企业不断的向着更高、更远的方向发展。优尼篮球行业在市场发展前景，如何运营？优尼篮球行业市场环境很好，幼儿和儿童篮球人才基础好，能够更好的做培训。
优尼篮球加盟流程
1、 向总部电话咨询或者直接到总部实地考察；
2、 店面的选址和确认；
3、 对加盟商进行初步考察以及加盟商对总店的考察；
4、 加盟店冠名；
5、 签署特许经营合同以及交纳加盟资金；
6、 加盟店平面、立面设计及装修、装饰指导；
7、 协助加盟店购置专用设备以及原材料等；
8、 协助加盟店进行市场调研，市场定位及消费群体目标定位；
9、 提供相关技术培训：以及相应的管理模式，企业文化，服务规范，营销等。加盟商或加盟商指定成员在总部参加培训考试并合格。
10、 初步确定开业物资以及物资的匹配。
11、 加盟店提出开业申请筹备工作，总部提供试营业和正式开业运营支持。
12、 正式开业后的运营和督导工作。
13、 总部与加盟店保持密切联系，支持加盟店持续不断发展。加盟店可参加总部召开的有关经营工作会议及总部制定的经营提升再培训。
