艺美童画儿童美术成立于2009年，自成立以来，一直致力于专业儿童艺术教育和发展。益美儿童画历经千辛万苦，以自己创新的理论体系、强大的品牌影响力、有用的运作模式、强大的教研队伍、鲜明的专业特色，创建了以自主研发教研为核心的教学研究体系，而可持续发展能力为国内少儿艺术教育行业的领军人物。

我们的目标是3-12岁的高端儿童艺术教育。我们根据不同年龄段的孩子开发不同的课程，通过多样化的教学方法激发孩子们学习艺术的兴趣。截至目前，益美儿童画已累计培养近千名儿童，为社会家庭儿童艺术教育的普及和发展做出了自己的贡献。

1、有较好的对教育行业了解和认可的态度，并对青少儿美术培训业有所了解。

2、诚信经营，艺美童画三年或五年以上的长期业务合作伙伴关系。

3、认同艺美童画的教学理念、发展思路，富有爱心愿意从事少儿培训机构日常经营管理。

4、有一定的资金实力，对投资的和风险由正确的认识。

一、全国连锁品牌企业。

益美儿童画在全国儿童艺术界具有很强的品牌知名度和良好的口碑。有完整系统的VI系统、统一的校名、统一的商标、统一的广告语言、统一的服装、统一的色彩、统一的装饰、统一的教材和用品等，能给家长和孩子一个极好的视觉效果和品牌形象。所有这些都能给家长一个视觉上的强势品牌介绍，让家长和孩子们心甘情愿地参观，并通过家里的昌河和同学们不自觉地传递口碑，迅速在一定地区形成了良好的口碑，迅速提升了益美儿童画在当地观众眼中的品牌形象，为益美儿童画各校区的有序发展提供了良好的生源保障和强大的品牌支撑。

二、具有完全自主知识产权的系统教材。

拥有完全自主知识产权的猴钓月、海盗船、拉丁剧、恐龙化石等数百种教材，为益美儿童画的发展和各校区的办学提供了有力保障。

三、强大的行业背景支持。

益美儿童画本着“诚信第一、守法经营”的原则，与政府管理部门、专业机构和行业权威专业人员】建立了良好的社会关系；与相关媒体建立了良性、多层次的合作关系；所有这些社会资源和荣誉，都是义美儿童绘画学校在全国范围内招生和发展的背景支撑和巨大的产业优势。

四、成熟的商业模式。

经过6年脚踏实地的市场经验，益美儿童艺术在济南开设了两个直营校区，将益美儿童艺术基地运营成为一个城市儿童艺术教育行业绝对的品牌主导地位。形成和完善一套成功、科学、适用的儿童美术培训组织运作模式。

五、强大的研发团队。

艺美儿童画专业强大的研发团队，为艺美儿童画健康有序的发展提供权威、前沿、专业、可靠的品质支撑。

六、强大的管理团队和完善的服务体系。

益美少儿画将企业管理与服务完美地结合在各个校园，将对立统一的工作人性化、科学化。建立了全国儿童艺术教育行业规模最大、最专业的管理团队，制定了完善科学的管理和服务标准，为全国所有校园提供人性化服务。为全国各校区的建立、发展和壮大提供各种保障和支持。

七、专业培训体系。

总部专业培训部为国内各校区提供学前和课后培训。严格的考核标准，确保经过培训合格的人员和教师完全胜任本职工作。为各校区的教学、招生和管理提供及时、在线、实用的服务和指导。

八、跨域商标保护。

21世纪是品牌营销的时代。无论是传统的快速产品行业还是it行业，都受到品牌战略的影响。益美儿童画在多个领域的商标注册，为益美儿童画品牌的保护做好了准备，也为益美儿童画企业未来在多个领域的拓展提供了广阔的市场空间。

九、自主品牌家电。

益美儿童画品牌数十种绘画材料、用品和礼品，为益美儿童画品牌提供了多维支撑。

十、共享媒体优势资源。

益美儿童画官方网站、与电视台、其他网站、平面媒体的网络推广与合作，为全国各校区的宣传、推广、招生、招聘提供多渠道支持，为各校区的本土品牌宣传提供有力支持。

1.项目咨询

索取项目资料，通过电话或者网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。

2.申请合作

通过电话或者网络，向总部提交合作申请，通过总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》。

3.总部考察

预约前来总部考察的具体时间。通过考察，了解更多、更全面的信息。

4.签订合同

双方确认合作意向，正式签订合作合同。

5 缴纳费用

投资者按照合同约定金额，进行费用缴纳

6.一期培训

投资者参与第一期人力资源培训及选址装修培训。按总部培训要求，进行中心前期筹备，如人员招聘、 店面选址装修等。

7.选址装修

在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。

8.证照办理

在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。

9.师资培训

管理者可选派2-3名教师参加总部师资培训。

10.二期管理者培训

投资者及学堂管理者参加总部统一培训，包括教学教务管理、市场运营管理、市场活动指导等。

11.开业筹备

根据各地具体情况，按照总部的指导，进行开业前期任务急宣传活动，确保中心正常开业。

12.正式开业

中心正式开业运营

13.后续服务

总部长期进项全面的教学指导、运营支持等后续服务。

14、不定期组织交流展示活动、教学监督与回访。

15、举办学年总结与汇展活动;奖励优秀加盟单位。