2013年,吾幼诞生在美丽的海滨城市厦门。成立至今,吾幼人秉持“以吾之力,及人之幼”的初心,课程研发团队在国内优异人才的指导下,不断形成了以儿童综合素质培养为核心的教学体系。目前,吾幼已在全国开设50余家教学中心,跨越南北的9个省份,18个城市。广阔的市场空间造就新一轮良机正向我们招手,吾幼科学的运营体系,完善的服务支撑为合作创造了很好的基础,我们在这里等你齐聚创业蓝海,携手筑梦未来!

　　多种类课程 实现高素质家校互动，应用美学、创意美术、少儿英语、入学衔接、亲子游学……专业多元、适龄个性的教学内容，场景体验、寓教于乐的教学方式，亲子并重、家校互通的教学特色，使吾幼不仅培养出一批又一批有创造力、想象力，敢于发问，善于学习的吾幼学子，同时也为家长的自我成长提供了合格的学习平台，实现校区素质教育与家庭亲子教育的互动合力，儿童与家长的同步成长。美术课，教孩子们懂得不同材料的质感的差别，懂得不同的材料各可以用来表现什么，适合来表现什么。让孩子们了解不同的视觉符号（比如不同的造型）传达的不同内容和含义。如写意的虾和写实的这两种画法各自有怎样的特点。孩子们创作时，能在不同的画法中进行选择和做决定。

　　吾幼儿童美术针对的是3-12岁的高端儿童美术教育，根据不同的年龄段的儿童研发不同的课程，通过多元化授课方式，激发儿童学习美术的兴趣。迄今，艺美童画已经累积培养了近千名儿童，为社会和家庭儿童美术教育的普及和发展做出了自己的贡献。通过课程加盟、实体课加盟、区域代理加盟的方式，艺美童画终将成为深受数以百万计家庭欢迎的国内专业的儿童美术教育服务机构。

　　吾幼儿童美术加盟优势：

　　招生无压力，每月1期专业市场方案&销售政策宣讲会，全国校区统一实行，运营顾问1对1指导，确保方案落地执行，校区招生稳定增长。

　　背景，来自中科院、北师大、北京大学等知名院校的团队共同打造，保持吾幼课程的科学性与性。

　　标准化加盟服务，吾幼拥有成功运作过多个品牌的成熟运营团队，为校区提供专业、全面的扶持与帮助；成熟完善的加盟服务体系，为加盟商提供360度多方面服务支持。包括业务规划、选址分析及确定、人力配置、开业筹备、开业人员支持、以及后期市场、运营、培训、产品、信息管理等多方面的后续长期运营。

　　对所有加盟商，总部将提供开业人员支援，确保预售快速回收现金流，事业后续发展顺利。

　　持续化培训支持，为加盟商提供每月1期专业，实用的人员培训及实地支持服务。培训内容包括：师资培训，销售培训，市场培训，校长培训，确保加盟中心持续增加的业绩，高质量的教学和的管理。对所有加盟商：总部将提供《加盟中心工作指南》《客户服务指南》《市场推广工作指南》《人事管理指南》《教师工作指南》等运营指导手册，确保校区工作标准化，员工工作。

　　商业模型，吾幼有成熟的商业模型，以社区化教育综合体为基础低成本运作且直接接触目标客户群体，多项目运作提高/增加市场竞争力且提高校区收银率，课程包含2.5-12岁儿童，课程延续性强，平均单个吾幼会员留存时间为5.5年。标准化的加盟服务支持及强大的总部实力帮助加盟校区轻松复制吾幼的运营模式，平均单校区实现目标周期为6-18个月。

　　课程体系差异化。5大课程体系，强大的教研能力，专业市场调研，结合国际化教育理念不断优化课程，保持课程的市场竞争力，全方面满足市场需求、

　　加盟小，吾幼有6年直营校区运作经验，市场定位准，尊重企业发展规律，合理加盟，根据教育行业的特点，系统化运营和精益化管理，不断创立商业模式和优化财务模型，目前已实现超出同行业平均创收水平3-5倍的创收能力。

　　加盟经营大，截止18年数据，吾幼校区平均加盟经营时间为6-18个月。

　　灵活运营，总部将会为每家加盟校区做专业市场分析，提供分析报告并给出主打课程建议，加盟校区可灵活选择当地市场需求的课程作为搭配课程。

　　吾幼儿童美术以“诚信守法经营”的原则，与政府行政主管部门、专业机构、建立了的社会关系;与相关媒体建立了良性的、多层次的合作关系;所有这些社会资源、荣誉对于全国所有吾幼儿童美术校区的招生和发展都是行业优势的背景支撑。

　　吾幼儿童美术加盟流程：

　　1.项目咨询索取项目资料，通过电话或者网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。

　　2.申请合作通过电话或者网络，向总部提交合作申请，通过总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》。

　　3.总部考察预约前来总部考察的具体时间。通过考察，了解更多、更全面的信息。

　　4.签订合同双方确认合作意向，正式签订合作合同。

　　5.缴纳费用按照合同约定金额，进行费用缴纳

　　6.一期培训参与人力资源培训及选址装修培训。按总部培训要求，进行中心前期筹备，如人员招聘、店面选址装修等。

　　7.选址装修在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。

　　8.证照办理在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。

　　9.师资培训管理者可选派2-3名教师参加总部师资培训。

　　10.二期管理者培训及学堂管理者参加总部统一培训，包括教学教务管理、市场运营管理、市场活动指导等。

　　11.开业筹备根据各地具体情况，按照总部的指导，进行开业前期任务急宣传活动，确保中心正常开业。

　　12.正式开业中心正式开业运营

　　13.后续服务总部长期进项全面的教学指导、运营支持等后续服务。

　　14.不定期组织交流展示活动、教学监督与回访。

　　15.举办学年总结与汇展活动;奖励加盟单位。