喜多人以“高品质、高要求”为起点，用先进的设备，先进的原料，先进的管理，生产出高品质安全安心的食品。与国内先进的科研院校交流合作，并由（CST）长生堂国际提供技术支持。
喜多兄弟休闲食品公司简介：
宁波喜多食品工业有限公司坐落在“国内慈孝文化之乡”慈城古镇，以“慈润千载，孝和天下”为道德底线，践行慈孝文化，打造健康食品。喜多食品成立于2011年，是香港长生堂国际集团战略合作伙伴企业。总费用1000万余，车间面积三千多平方米，拥有高素质员工100余人。公司主要生产膨化、糕点等休闲食品，以公司背景创建的“喜多兄弟”主要产品有“烤土豆、麦香鸡味块、归来、金味块、非诚勿扰、薯喔脆、妈妈手派卷心酥系列”。
喜多公司采用先进的生产设备，设备主要元件螺杆长径比高达18—19，远远高于目前国内一些厂家12—14螺杆长径比，使原材料搅拌。更加彻底，混合的更加均匀。操作人员严格按照食品质量监督部门有关规定进行操作，生产出符合ISO9001-2008质量管理体系标准的喜多产品，让广大合作伙伴卖的安心，消费者吃的舒心。
喜多兄弟休闲食品品牌简介：
喜多兄弟发展速度也是比较快的，截止目前为止在淘宝、天猫、阿里巴巴等网络已有2000多家代理商城。喜多兄弟主推烤土豆片/薯片，采用原材都是先进的，如椰子原浆粉来自于美丽海南，比马来西亚、新加坡的椰子原浆粉纯度更高香味更浓，香精香料来自于奇华顿公司，是目前世界上更好的香料公司，食品添加剂大豆磷脂来自于美国(注：大豆磷脂属于一些保健用品的主要成分)等等，而这一切则是为了喜多产品质优化，口感的满意化，卫生的安心化，价格优势化，喜多人始终把这“四化”作为自己追求，生产出足以吸引并且占据市场的质优产品。
喜多兄弟休闲食品品牌大事记：
2011年12月13号宁波喜多食品工业有限公司正式成立，并创建了喜多兄弟品牌。
2013年1月份开始喜多兄弟在百度、搜狗等网站进行品牌推广，成功将品牌打入消费者的视线。
2013年5月18号港台天王----王杰与喜多兄弟达成合作意向，成为喜多兄弟的产品形象宣传人。
2013年7-9月来自马来西亚、新加坡的研发团队来我公司进行技术指导，引进国外先进技术工艺与配料研发出适合广大消费者的健康食品。
2013年7-8月以及2014年2月份央视军事栏目CCTV+-7广告播出。
2013年7-9月喜多兄弟在国内杂志连续刊登三个月的平面广告宣传，提升品牌影响力。
2013年12月喜多兄弟研发团队新品烤土豆、麦香鸡味块上市。
2014年2月份进军互联网商城，截止目前为止在淘宝、天猫、阿里巴巴等网络已有2000多家商铺热卖，获得消费者的一致好评。
2014年3月喜多兄弟参加成都春季糖酒会，在西藏饭店举行新品发布会，到场客户达到1000多个，对喜多兄弟系列产品给予高度的评价与点赞。
2014年4月喜多兄弟被评为“浙江省3.15金允诺示范（品牌）单位”。
2014年6月喜多兄弟在阿里巴巴开通自己网店商城，能够更好的服务于消费者。
质优休闲食品厂家优选喜多食品，它是由港台天王王杰代言，央视重磅播出，喜多食品专业供应烤土豆，麦香鸡味块，妈妈手派卷心酥，小米卷，超级棒，粒粒香等膨化食品，是学生们的更爱。
浙江印象实业股份有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的全国有名女装股份制企业。公司旗下拥有“秋水伊人”、“COCOON”、“FIRST VIEW”、“FAIRY”四大中有档次女装品牌，目前在杭州下城区天堂经济开发区、下城区永华街和萧山经济开发区拥有近二十万多平米生产办公基地。公司现有员工5000人左右，年生产、销售服装500多万件，销售业绩以每年40%的速度飞速增长。经过多年发展，公司已成为浙江女装行业的领军企业。
1996年，公司旗下个品牌“秋水伊人”在美丽的西子湖畔成立，公司从初次的杭州一枚服饰有限公司的机会经营经过十二年的努力，成长为有一定名气的品牌经营企业，为广大女性朋友创造了优雅、都市的女装。2008年入选杭州市人民政府举办的“改革开发三十年---我心目中的杭州品牌”前三靠前，也是单独上榜的女装品牌。公司设计总监应翠剑女士于2001、2010年两次获”十佳设计师”称号，2002年荣获“莱卡风尚不错年度设计师”称号。
浙江印象实业股份有限公司拥有上层的女装设计团队，现代化的研发、生产、销售系统，在设计上，与法国、韩国等国际上有名的服装设计咨询公司合作，设计开发能力；在生产上，采取国际先进的单件流生产模式提高生产质量和效率；在营销上，公司已经建立稳定、快速发展的营销团队，发展成自营、代理、加盟、合作的多种经营模式，并不断引进样板店管理技术、MOT“真实瞬间”技术等国内先进店铺管理技术，单店业绩的提升每年保持在20% 左右。
浙江印象实业股份有限公司的管理团队是一个富有理想、追求不凡和创造激情的团队。公司提倡员工价值和公司价值相融合，“合作、不凡、责任、、付出”的价值观，实现员工、企业的共同发展。人力资源制度和流程的整合，公司形成内部竞争和合作的高绩效文化，企业充满着活力和生机。长期导入培训和咨询，公司形成了“学习型组织”，提高了员工的专业技能，企业正在打造成一个创立的组织。
¤取得商标使用权，能提升店铺广告效应和号召力；
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