不错的人才员工2000多人，公司实行以人为本的管理理念，会聚了一大批出类拔萃的有档次管理、技术专才和表现出色的员工，不断塑造企业文化，在员工中形成团结、拼博、创立、追求不凡的精神面貌。同时全面实施人力规划、招出、培训、绩效考核等人力资源管理，不断提高员工综合素质，丰富员工业余文化生活，从而建立稳定的管理和员工队伍。规范的管理全面贯彻ISO9000质量管理体系，质量提高/增加体系完善，全面开展5S管理班组建设活动，实现规范化管理，严格执行目标管理，推行各级管理人员经济责任制，每月对各级管理实施经济目标考核，实现目标与绩效挂钩，提升综合绩效。

值得夸赞的品质不断提高员工综合素质，以“认真细致、低耗、持续改进、顾客满意”的质量方针和“追求零缺焰，创顾客信得过产品”的质量目标为引路。值得夸赞的人才、值得夸赞的品质、值得夸赞的服务。涵盖开发设计，营销、售后服务，生产加工，物料采购，职能履行等品质。诚信的服务一向遵循“顾客永远是对的，顾客就是”的服务宗旨，全心全意为顾客提供满意的服务：对客户诚信：满足和超越客户的需求。

对供应商诚信：与供应商共同进步，双赢。

对同事诚信：团结，务实，互助，互爱，千方百计确经营职工作保质保量按时完成。

对上级诚信：结果，责任重于泰山，没有借口。

对员工诚信：让每一个员工充分发挥其才华。

对股东诚信：用好每一分钱，为股东创造更好的实现目标。

对社会诚信：为社会生态环境，文明，时尚做出企业应有的贡献。

非凡的业绩历年曾荣获四川省市场质量信得过品牌和畅销产品、上海第十三届“服装博览会包装大类金奖”和“浙江重点大商（市）场销量主导品牌”称号；经企业形象认定委员会和广东省工商局分别认定为企业不错形象AAA级和“苹果”及其图案“”为有名商标；以及“苹果”牌服装市场综合占有率在全国同类产品中荣列前十名等。

一、专人辅导：总公司有专员制定开业计划及不按期回访轨制，完善店长及员工培训轨制，并委派专业服装参谋到店亲临指导。

二、强有力的推广：常年投放电视广告，强有力的进步品牌着名度，进步销售业绩，提供节假日促销方案，进步市场竞争力。

三、适合市场的产出率与充足的货源：春夏秋冬，苹果女装开发的产品款式多，且适合市场，货源充足，并具有快速的市场反应能力，能及时的处理下单、追单，维护经销者的利益。

四、完善的系统治理体系体例：系统完善的苹果女装品牌经营治理体系体例，可扶持经销商专卖体系规范操纵，把握提高前辈的零售及服务治理技巧。

五、区域授权扶持经销商的利益：公司颁发授权书，实行区域保护，减少窜货，扶持经销商的收银发展空间，扶持经销商的长期利益。