“稻谷留香米”隶属于江苏闻知味创意文化发展有限公司，从米机提供至稻谷供应，从种植源头到加工过程，从市场运营到销售终端，服务全程做起，与具有科研实力的相关科研机构结成开发联合体，从选种育苗到培育、加工，行家全程监控。
市场前景：
米可是生活中的重中之重啊!现在无论南方还是北方人，都喜欢香喷喷的米饭!说到米都要忍不住对稻谷留香夸赞一番!稻谷留香米的推出，将追求健康的复杂方式进行了更有用的简化，这一营养健康的食米理念正日趋被百姓所接受。对米的重视就是对健康的重视!“稻谷留香米” 秉承这一理念，潜心于米的事业。
产品介绍：
“稻谷留香米”以日本更新低温研磨米机为特色，以磨制健康米、营养米为主导，健康活米，现吃现磨，按不同地域人群的喜好和习惯，开发系列品种，提升受益空间，建立稻谷留香米特有的连锁加盟体系。，实现自产自销;统一的店面形象、统一的经营模式、统一的质量标准，令人耳目一新，信任感、美誉度大大增强;追求性、高水准、新科技的原则，令稻谷留香始终拥有优越的品质;、严谨、细致、用心，造就了稻谷留香真正的好米。
“稻谷留香米”新颖的经营形式，先进的低温研磨米机、 营养健康现磨现卖、立等可取、增加消费透明。给人以新奇感和安全感;更大限度地保留了米的胚芽部分、模糊粉部分。真正实现新鲜米、营养米，健康米，把健康的理念引入人们的一日三餐。稻谷留香米品质、营养高于普通米，但是价格却不高于普通米，注定了广阔的市场空间。
1、加盟商的企业家精神：加盟商成功的因素包括渴望成功的信念和热情以及自身的经营能力。无论加盟商是个人还是组织，谈判代表都应把加盟商是否具备性的经营意识作为首要选择条件。
2、加盟商必须具备：企业家精神和强烈的成功欲望，能够将稻谷留香的事业作为自己的事业来共同奋斗。
3、加盟商的心态：心态、知识和经营管理技巧是加盟事业成功的三个重要因素。因此，加盟商难得的一个素质就是好且平衡的心态。这种心态是除去加盟商隐存的心理障碍的必要条件。
4、加盟商的实力：潜在加盟商必须具备一定的自有资金，也必须在加盟店投入自己的资金。特许人不提供任何支持。
5、加盟商的地方影响力：经营环境的好坏，对加盟店在当地的生存具有很重要的意义。因此加盟商应在当地具备较好的影响力，优先选择有运营经验者。
6、加盟商必须参加特许人提供的各项培训，并且必须认真、努力，全力以赴，以达到培训的好结果。
7、承认稻谷留香经营理念和价值观：加盟商必须认同稻谷留香多年来建立的经营的哲学观和价值观。因为只有认同才能确保两者关系的融洽，才能使经营理念得到不折不扣的贯彻。因此，谈判代表在与申请人面谈时要对加盟商时候愿意“购买”稻谷留香的经营理念，进行评估和考核。
8、店面要求：稻谷留香是一家中餐饮品牌店，每年投入大量广告费宣传品牌，对各加盟店也有相应的要求规范。
1、品牌优势：
努力打造“稻谷留香”加盟的品牌形象效应，通过品牌优势的建立，将各种商业信息传递给终端消费者。
2、产品优势：
稻谷留香已经成为业内品牌，能够跟上市场趋势的变化，为消费者提供更适合的产品。
3、技术优势：
稻谷留香是一个拥有强大技术的品牌。总部除不定期提供技术培训外，还将为加盟店提供技术升级服务，全面确保加盟店的优 质服务。
4、培训优势：
终身教育，持续培训，稻谷留香加盟商家可以随时回到总部进行培训。
5、服务优势：
加盟稻谷留香，总部将提供从咨询到加盟，从选址到开店，从销售到推广的一站式服务，总部将在开店运营阶段提供各个环节的服务，指导运营和销售，从而使加盟商家无虑无虑，操作方便。
6、加盟优势：
加盟合同到期后，加盟商家愿意继续合作，并可以按照稻谷留香加盟总部的政策优先处理新的加盟合同。
稻谷留香加盟支持：一对一支持，快速创造财富不是梦想1、稻谷留香为加盟商家开店提供一站式服务，开辟无虑无虑的财富之路；
2、稻谷留香品牌通过媒体的自我宣传，继续扩大其品牌影响力，加盟商家不花一分钱就能产生品牌效应。
3、稻谷留香加盟确保加盟商家在某一地区的一家经营，使加盟商家能够继续赢利。
4、总部有丰富的研发经验为产品护航。
5、稻谷留香加盟公司总部为加盟商家提供整个选址的指导。
6、稻谷留香加盟的价格是可以控制的，国家统一确保了创业者的利益。
7、稻谷留香总部定期召开创业者管理会议，交流业务经验，实现受益突破。
1、项目咨询
通过各种方式或渠道对项目有一个大致而较为全面的认识。
2、实地考察
加盟商与稻谷留香电话沟通后可以前往实地考察，了解加盟品牌是否符合心意。
3、加盟申请
意向客户到公司进行产品、品牌等全面考察，提交申请表，总部进行资格审查。
4、签订合同
正式签约。
5、店铺选址
合同签订后，稻谷留香公司总部会对加盟商所在区域的环境，以及人流量进行全面的考察，选定较合适的店铺位置。
6、店面装修
稻谷留香总部提供装修图纸，要求店铺必须统一的门面以及统一的风格，加盟商配合公司提供物料，一些装修材料即可。
6、整店输出：
设备厨具的采购，原料材料的准备，人员招聘，确定开业时间
7、正式开业：
开业前公司派出技术人员到店进行指导，辅助开业，检查物料的准备，人员的岗位安排，现场指导解决遇到的问题
