味管家玛咖鸡黄饭隶属于沈阳味管家餐饮管理有限公司，创始于2008年，是一家致力于打造健康饮食服务于民族餐饮品牌的现代化餐饮企业，是特色餐饮运营管理行家。一直以经营大酒店为主，2014年转入快餐连锁行业是一家致力于 打造健康饮食，服务于民族餐饮品牌的现代化餐饮企业。公司拥有企划部、培训部、设计部、运营指导部、信息部、商务部、财务部、综合办公室直营系统等九大系统和物流，研发两大中心，形成了餐饮完整的产业链。

品牌宗旨

公司坚持“一切为加盟服务，为加盟服务一切”为原则，积极进取，勇于开拓，不断更新，凭借独特的经营和管理模式，不断树立公司的品牌形象，使其成为更加、更加优越的加盟连锁体系。本着诚信为本的原则，为店铺提供全面指导、技术管理培训、设计装修、后期督导及新品服务!确保每一位加盟商的加盟效益，金汤嘉、专注、专心。

品牌介绍

味管家玛咖鸡黄饭以做很好的餐饮连锁运营服务商为定位，实现中式餐饮标准化、产业化。实现味管家餐饮成为乃至世界受人尊敬的餐饮企业。味管家玛咖鸡黄饭产品新颖，口味独特，米饭粒粒金黄，含有玛咖与老鸡汤成分，营养丰富。在如今注重饮食健康的年代，本公司所倡导的绿色健康美食，无防腐剂、添加剂、色素的绿色宣言，正迎合健康餐饮走向的大趋势的到来 !

味管家玛咖鸡黄饭特色在于将配料料汁与米饭同蒸，米粒粒金黄且香气四溢，单品尝其米饭便别有一番美味，然饭上的菜是与米饭同蒸出来的，属于蒸菜范畴，蒸菜若想口感好是需要具备一定技术含量的，也就是说我们是区别于盖浇饭的一种技术含量高的新产品。味管家玛咖鸡黄饭推崇的是营养健康主题，我们所有食品均打出无色素，无嫩肉粉等宣言，且用传统工艺的方式让菜品依然保持了的色泽美观。

味管家玛咖鸡黄饭加盟条件

1、年满18周岁的独立法人，具有一定的经济基础;

2、认同味管家玛咖鸡黄饭加盟总部的理念文化，服从总部统一安排管理;

3、自觉维护味管家玛咖鸡黄饭品牌形象，不得做出有损品牌形象的事情;

4、热爱餐饮行业，能讲味管家玛咖鸡黄饭加盟店的运营当成事业来做;

5、具有好的合作意识、好的商业信誉;

6、能独立加盟一切费用，并可承担一定的味管家玛咖鸡黄饭加盟店经营压力。

味管家玛咖鸡黄饭加盟的优势：总部拥有一支强大的团队，已经运营多年（1235年）（1241年）。品牌优势：努力打造“味管家玛咖鸡黄饭”加盟的品牌形象效应，通过品牌优势的建立，将各种商业信息传递给终端消费者。

2、产品优势：味管家玛咖鸡黄饭已经成为业内品牌，能够跟上市场趋势的变化，为消费者提供更合适的产品。技术优势：味管家玛咖鸡黄饭是一个拥有强大技术的品牌。总部除不定期提供技术培训外，还将为加盟店提供技术升级服务，充分确保加盟店的优 质服务。

4、培训优势：终身教育，持续培训，味管家玛咖鸡黄饭加盟商家可以随时回到总部进行培训和学习。服务优势：加盟味管家玛咖鸡黄饭总部将提供一站式服务，从咨询到加盟，从选址到开店，从销售到推广。总部将在开业运营阶段的各个环节提供服务，指导运营和销售，让加盟商家无虑无虑，操作方便。

6、加盟优势：加盟合同到期后，加盟商家愿意继续合作，可以按照味管家玛咖鸡黄饭加盟总部的政策优先处理新的加盟合同。

味管家玛咖鸡黄饭加盟的费用是多少？目前，味管家玛咖鸡黄饭在全国拥有数百家品牌店，赢得了广泛的市场赞誉。目前，味管家玛咖鸡黄饭仍在扩大市场规模，调整新的业务和发展渠道，在全国各地开设加盟。欢迎企业家咨询。

味管家玛咖鸡黄饭的一般加盟成本约为5-10万元。现在，越来越多的企业家正在考虑加入创业大军，希望找到自己成功的创业生活。对于品牌选择，我相信许多没有经验的企业家会觉得他们不知道如何开始。我认为当选择一个品牌时，一个好的团队是更重要的考虑因素。因为团队的合作直接关系到品牌的发展。因此，我建议你选择味管家玛咖鸡黄饭。如果你仍然担心选择一个品牌，味管家玛咖鸡黄饭肯定是你更好的选择！欢迎在文章底部留言咨询。我们真诚期待您的加入！

味管家玛咖鸡黄饭加盟支持：总部全力支持和保护您的创业精神

1、形象：提供全面系统的VI光盘资料，确保团结；

2、设计：根据加盟额自由设计平面图和门头结果图；

3、资料：提供准备、培训、运营和管理资料；

4、培训：长期培训和提升门店经理和技术人员；

5、技术：享受公司新开发的产品和技术；

6、管理：提供业务数据分析，提高管理效率；

7、营销：设计开幕式营销、节日营销和各种季节性促销方案。

8、服务：提供全面24小时服务电话咨询。

味管家玛咖鸡黄饭加盟流程

一、选址阶段

1、店面评估

总部派专人对加盟商进行店面的选址进行评估，根据加盟商资金实力帮助加盟商确定店面。

2、加盟预算控制

根据总部经营经验建立成本控制管理，协助加盟商预测门店未来营收回馈。

3、设计装修

迅速开店：从店面的布局规划和设计，确定施工装修方案和计划、设备配置等一系列工作。

二、建店阶段

1、员工招聘

协助加盟商在当地招聘员工，拟定合理的、有吸引力的薪酬奖励和绩效管理考核方案。

2、培训督导

加盟商委派员工倒公司总部参加为期7-15天的培训和考核。

3、开业活动

针对加盟商当地市场情况策划组织开业活动和年底节庆活动。

三、运营阶段

1、策划宣传

总部团队采取不同的线上线下推广方式，为加盟商持续输送新客源，留住老客户。

2、新品更新

不定期推出新产品，并指导加盟商能够成功的推向市场，满足不断变化的消费需求。

3、巡店督导

定期派出巡店督导针对全国家的大门店进行店面管理和品牌形象的指导帮助，解决门店运营中的问题和需求。