亿品鲜三文鱼刺身是在京城颇有的创立日本料理店，北美式后现代结构主义装修风格，本风靡加拿大的时尚精致酒屋料理店，明星时尚人士之很爱，店内海鲜由世界各地海鲜地区进货，以确保新鲜与原汁原味，店内主打寿司刺身以及新派创意料理，把西洋风味和日韩式传统料理很好结合在一起，配以具有时尚的

装修风格及各国美酒，充足的晚餐，将成为时尚品味人士饮酒、美食的邂逅。这里环境舒适，适宜商务宴请、休闲小憩、随便吃吃、情侣约会、家庭聚会、朋友聚餐，并且根据不同的需求有不同的特色服务，如有可以刷卡，有包厢，有停车位，提供在线菜单，有wifi等。这里有很优 质的服务，很舒服的享受，很独特的味道，让您载兴而归，时刻欢迎您的光临!

运营内容丰富，小本创业的

亿品鲜三文鱼刺身结合了人的消费特性，精心整合出几十款风味的刺身及小吃时尚饮品，以全新的销售模式，贴近大众，亿品鲜三文鱼刺身并配有多款美味小吃及咖啡饮品，奶茶，冰点等。简单，随意，优雅，时尚的环境让追求浪漫情调的人乐不思蜀;比萨，牛排，咖啡，小食让时尚一族们欲罢不能，当诱人的色泽，飘香的美味出现在餐桌上，你的美食热情是不是又一次被点燃了呢?亿品鲜三文鱼刺身主要以小吃车档口式的经营模式，优先将?即食寿司?理念由日韩带来，为了迎合国人不断改变的饮食习惯。亿品鲜三文鱼刺身引进多种日韩式食品，并以优 质的服务及简介的店铺布置，再配合人们的饮食潮流，刚投入市场就取得了巨大的成功，成为小本创业很具吸引力的项目。

对产品不断更新，店内人气吩咐

亿品鲜三文鱼刺身产品种类很多，并且在不断的发展过程中开发出了新的产品在专为成立了产品研发中心，就是为了提供优 质的产品，并且对产品进行不断的更新，实现了产品的更新换代。使人们能够体尝到健康美味的产品，并且在产品过程中始终狠抓质量关，因为一个品牌的生命在于它产品的质量和产品的质量，要从原料抓起，原料都是从日本空运过来的，增加了产品的优 质和新鲜已达到适合的长度。

其品牌在不断的发展过程中，凭着优 质的原料站稳了脚跟，受到消费者的广大喜欢，并且在消费者心目中有着很好的口碑。在街上开个品牌的门店总是人气爆棚。久和新香日本料理在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。

1、具备民事履约能力的法人或自然人。

2、认同公司的经营管理理念和发展目标。

3、加盟需要具备一定的资金实力，因为加盟辣皇餐饮餐饮需要按照加盟政策缴纳一些费用，以及店铺租金、装修费用、还有其他费用，准备充足的资金才可以支持店铺可以正常运作。

4、自购或租用符合开店经营的场所。

5、执行和遵守“辣皇餐饮餐饮”的各项经营管理系统。

6、有一定的文化修养和较强的经营管理能力并且认同“辣皇餐饮餐饮”经营理念，品牌价值和运营模式。

7、具有团结协作并能与总部共同发展的精神。

1、准确的市场定位

亿品鲜三文鱼刺身连锁以新鲜、时尚、健康的餐饮为理念，集餐饮、餐饮、餐饮、小吃于一体，是带领潮流、快速赢利的更佳模式！

2、质量确保

亿品鲜三文鱼刺身有独特的台湾本土配料，标准化的操作流程，严格控制产品的口感质量，并以更佳状态呈现给消费者，让消费者从头到尾都能感受到新鲜。

3、企业的品牌识别

以亿品鲜三文鱼刺身的目标和愿景，增加附加值，提升企业的市场价值，并用强大的品牌力和形象包装来营销产品，让消费者感到清新，从而实现消费者对连锁品牌的惯性。

4、产品研发技术支持

强大的一家产品研发团队，产品技术指导，完善的产销体系和商品分销，享受折扣和增加受益，使加盟商家在市场运作中实现稳定发展和可持续经营。

，有一个成功的总部：

瑞星餐饮连锁店比独立开店更容易成功，因为总部可以在总部与连锁店分工的基础上为连锁店提供强有力的支持。瑞星餐饮连锁支持系统应该包括以下几个方面：

1：选址评估支持

如上所述，开连锁店不是你想开的地方。地址错误将不可避免地导致连锁店的损失和失败。尤其是对于持照加盟专卖店，加盟店主往往缺乏递送地址的经验。如果总部无法提供支持和帮助，加盟专卖店可能会“仓促行事”。

2：品牌支持

连锁经营需要各连锁店品牌形象的统一。连锁经营本身就是品牌推广的重要方式。同时，统一的品牌形象也有助于提高连锁店的业绩。否则，如果没有统一的品牌形象，“千店千面”，就很难获得品牌形象的“规模效应”。不用说，没有好的品牌形象，连锁店的赢利能力将大大降低。因此，要求总部提供统一的品牌形象标准，严格管理品牌形象。

营销策划支持：

连锁经营系统的营销活动往往是自上而下的统一行动，往往忽略了区域市场的差异。施克德根据不同地区，采取自上而下和自下而上的双向组合方式，在大跨度市场区域的门店促销中开展营销活动。我们根据不同的连锁店和当地市场情况提出营销推广计划，经综合部讨论批准后计划实施。这样的营销活动更贴近市场和客户需求，更容易赢得客户的青睐，使加盟店更容易获得好的经营业绩。

培训支持

人才培训的目的是提高人的素质。加盟连锁企业人才培养的目标是“服务连锁店发展，把培训与连锁店经营管理结合起来”。具体来说，它包括五个方面：充分发挥个人潜力；为店内所有职位提供合适的人才；促进连锁店内各类人员关系的协调；提高全体员工的自我发展意识；为连锁经营的发展提供人才储备。然而，在对一些有意经营加盟的商家进行深入研究时，发现他们中的许多人都有多年的开店经验，但他们仍然是非常广泛的基于经验的管理。希望加盟在追赶后能从总部获得标准化的培训和店内运营管理指导，确保加盟在当地市场上具有竞争力。

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向栖卡时光总部加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。