滨湖假日酒店隶属于信阳滨湖假日酒店有限公司，位于信阳市南湾管理区茶源路西段，毗邻南湾湖风景区。酒店于2004年6月13日开业，会议接待波及上海、湖南、河北、山东、湖北等地

品牌理念：

坚持“客户的微笑是我们全力以赴的理由”是我们的服务理念。我们埋头苦干，这要求我们的工作永远不以保质准时完成任务为功，秉承低调敬业的服务精神，努力追求，不求有功，但求无过的工作目标。公司以“至诚至信、至精至美”为服务信条，构建一个、、迅捷的服务平台，不断优化和提高服务水平。本公司拥有超前的经营理念和先进的技术，在坚定“热情超越梦想”的信仰下，以“诚信、感恩、、团队、创立、沟通、执行”为治业精神，我们定会勇攀高峰。

公司简介：

滨湖假日酒店位于信阳市南湾管理区茶源路西段，毗邻南湾湖风景区。酒店于2004年6月13日开业，会议接待波及上海、湖南、河北、山东、湖北等地，接待了省级、级领导、高等名流、演艺界明星、有名书法家、美国NBA篮球队员等。

1、要求启动资金是13万左右。包括：房租费、装修费、设备费、物品费等在内。

2、门面要求：临街的店铺房屋面积20平方米以上;考虑位置收支及物价的波动。储蓄及收支的增长，表示区域内国民生产总值的提高，同时也意味着总支出的提升，餐饮在其收支分配中也会相应增长，而物价波动也将导致生活费用的提高，消费行为因此而逐渐改变。层高不低于2.8米，门面不少于3米宽，门头招牌位置不小于2.6米，街面宽度小于16米的街道两旁的店铺，经营结果更好。

3、年满十八周岁合法身份的公民，健康勤勉有创业热情具有一定经商经验者。

4、需有一定的商业经验，好的商业信用。

5、对创业经过深思熟虑，具有加盟创业的信心和勇气。有好的合作意识，相信团队合作才能成功。

6、服从总部管理，重合同、守信用。能严格执行公司总部所制定的各项政策

一、研发团队：信阳滨湖假日酒店的研发团队是一群经验丰富的人，他们多年来一直从事乳制品原料行业。他们对原材料研发、产品调整与开发、行业市场的演变有着深刻的理解，长期研究大陆的饮食文化和消费观念。我们开发了多种植物脂肪粉及相关配件，适合各种产品的需求，以满足强调变化、始终热爱体验行业新事物的习惯，让信阳滨湖假日酒店继续为消费者提供更多信心。

二、设计团队：作为一支年轻而充满热情的品牌建设团队，我们始终充满热情，对未来有着无限的憧憬。我们相信只有发自内心的快乐的伴侣才能给我们周围的人带来幸福。以品牌连锁经营思想为核心，为客户传递幸福的信息，提供全面的品牌服务和创意设计服务，为客户打造与众不同、强大的品牌。我们坚信，只要我们处于所有可能变化的前沿，我们就处于市场的前沿。

三、培训团队：公司拥有信阳滨湖假日酒店培训基地，是一个培训基地，主要教授餐饮准备技术，讲解门店运营的实际案例。旨在为信阳滨湖假日酒店加盟商家提供全面培训，以满足所有加盟商队对连锁经营的理解和门店自主经营的强烈需求；培训基地以直营店和实体店为模式。这是一个集销售技能、设备操作和维护、出纳服务技能和外卖流程于一体的综合培训场所。只对加盟客商培训开放，不对外经营，避免培训效率低下的现象；为加盟店在未来走向成功。

1、信阳滨湖假日酒店总部提供“零压力”营销模式，确保加盟商家的“零压力”加盟，并积极支持各地加盟商家，帮助他们更好地发展。

2、信阳滨湖假日酒店总部定期组织全国性品牌宣传推广，包括电视、报纸、杂志、网站等宣传媒体广告，以及举办和参与全国或地方性大型活动，提高品牌影响力和美誉度。

3、实现计算机联网数据传输与监控、系统软件远程维护升级和基础数据分析；这样可以控制整个采购、销售、调拨、仓储等加工计划的状态，也可以确保沟通渠道更加顺畅。

4、为新开的“信阳滨湖假日酒店”牌专卖店/柜台提供远程订购和商品配送服务，并提供装修图纸。

5、信阳滨湖假日酒店派品牌的管理人员定期去商店培训店员，并就其商店的业务能力和压力提供建议。

6、信阳滨湖假日酒店总部拥有成功门店模式的基本运营标准，以及提供服务、形象、管理、质量、供应、广告、，评估和售后服务作为统一的运营管理模式

7、信阳滨湖假日酒店总部拥有快速的物流配送体系和强大的产品研发和生产能力，可以大大降低成本，确保产品的适销性和质量，并确保更畅销产品的交付速度和不间断可用性。

1、加盟咨询

方法一：通过与红色巴士品牌总部客服在线沟通或者电话咨询初步了解品牌;

方法二：留下电话联系方式，红色巴士总部会有品牌咨询顾问在您方便的时候给您来电介绍。

2、店面选址

消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析

3、具备条件

店面使用面积、水电、资金筹备完成、交通出入条件

4、公司审评

业主资格考核、店址分析、综合条件评审

5、实地考察

与接待人员深入交流、试喝产品口感、考察实店装修风格

6、签订合同

签订加盟合同、缴纳各项费用、颁发授权资格证、相关开店凭证

7、人员培训

理论课程培训、资料熟悉掌握、制作流程了解、技师授课、老师考核通过

8、装修设计

初步结果设计、审核细节定稿、装修预算确定、人员施工

9、实店装修

装修完成检查、原料配制齐全、设备调试完成、店内环境布置、开业广告着手

10、成功经营

择吉日开业，正常运营