盖州市金都大酒店隶属于位于盖州市大街中段，是一家自营企业。 该酒店集住宿、餐饮、娱乐、购物、商务于一体的四星级涉外酒店。 于1993年9月开业，经过二十余年经营，曾获得多项荣誉称号。

公司简介：

诚信单位、十佳民营企业、下岗职工再就业安置基地、青年文明号等。 金都的品牌已在辽宁乃至全国地区享有很高的影响力，在2003年、2012年采用世界环保材料对整个酒店进行全面装修改造，总加盟额为2亿元， 金都的发展之路，是一条求实之路，更是一条创立之路。创立环境、创立思维、创立理念。酒店多次进行不断的改造，客人走进金都，处处都有新的感觉，时时都有新的变化。

品牌特色：

金都引进先进的计算机管理系统，客户管理系统、客户预定系统、火灾报警系统等，更加优化完善了业务流程，使金都的管理水平又迈上了一个新的台阶，环境结构的改变，经营功能的调整，适应了不同层次的需求，同时也扩大了经营范围。“用特色吸引客人，服务赢得客人，用诚信留住客人”，为企业创造了可持续发展的后劲。 金都的目标是：追求不凡、服务社会;我们的理念：承担责任，奉献爱心。 金都的服务宗旨是：连贯一致、尽善尽美。

1、具有合法资格的法人、自然人或其他组织。加盟盖州金都大酒店，如合伙经营，合伙人不得超过三人;

2、有好的商业信誉及品德，具有致力于餐饮事业的开拓魄力和韧性;

3、加盟盖州金都大酒店，要熟悉当地市场环境和消费需求，有一定的经济基础和加盟实力;

4、有好的社会关系，具备较强的人际沟通、财务管理能力;

5、认同盖州金都大酒店经营理念，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

一、管理优势

盖州金都大酒店总部无私地将自己的管理理念和管理经验奉献给每一家加盟专卖店，提供统一的形象体系、店面设计、商标申请、操作流程，为加盟专卖店进行技术研发、产品组合和广告宣传，制定周密有用的加盟业务发展战略。技术优势我们定期推出新方法和新项目。盖州金都大酒店总部成立的顾问小组将为每家加盟店提供完善全面的技术支持。

同时，总部还将定期举办各种培训和全国加盟商家经验交流会，交流学习成功的管理方法和销售经验。同时，推广更新的运营技术和产品脚本，促进全国加盟专卖店的改进和发展。

三、培训优势

盖州金都大酒店总部拥有自己的人才培训基地，并拥有一批业内讲师。为加盟商家提供讲座、商业技术、销售技术、管理技术等相关培训课程。导师提供无限期支持，全面负责所有加盟商家的技术培训和指导，指导加盟商家一步一步走向成功；吸纳和培养人才，为加盟商人提供各类人才；商店经理级别的培训造就了更有利可图的老板。

四、运营优势

盖州金都大酒店总部将为每家加盟店提供开业准备、正式运营和店铺开发所需的所有设备和商品，并通过我们自己的专有物流支持系统将其发送给加盟商家，并为加盟商家提供细致周到的项目支持和滚动推广计划服务，让你发财眩晕，数钱到手软。为盖州金都大酒店业务的发展提供可靠的支持。

五、宣传优势

在竞争激烈的时代，好酒怕深巷！然而，你不必担心。盖州金都大酒店总部将采用“海、陆、空”全面、立体的宣传手段，为您积累客户。

媒体广告：盖州金都大酒店总部将在主要影视、广播、报纸、车身、户外媒体、时尚杂志等传统媒体上发布宣传广告，提高品牌影响力和美誉度；

网络推广：在推广传统媒体的同时，借助行业门户、加盟连锁和搜索引擎的强大宣传攻势，在互联网上建立自己的网络营销基地，并利用主要媒体和公司官方网站让更多人了解和认可我们。

1、盖州金都大酒店总部提供从开店、选址、店铺形象和风格设计、人员培训、店铺运营、出纳系统、财务分析、，物流体系、促销推广、媒体广告支持、售后服务体系等；

2、盖州金都大酒店加盟品牌加盟商家可以使用！

3、盖州金都大酒店加盟总部将确保同一品牌门店不会出现在每个加盟商家周围的区域，让创业者享受一家经营并获得财富。

4、盖州金都大酒店以先进的技术开拓进取。其产品一直深受消费者的喜爱。

5、盖州金都大酒店加盟提供店铺装修相关事宜，总部无需担心全程指导。

6、盖州金都大酒店加盟项目全国统一供货价格，确保加盟商家少花钱。

7、对于加盟盖州金都大酒店开业后遇到的业务问题，总部将提供全面的指导服务。

一步：合作咨询

意向创业者可以通过网站、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。

第二步：实地考察

意向创业者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。

第三步：合作签约、缴纳费用。

在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和一年度管理费。

第四步：区域选址、市场评估分析。

盖州金都大酒店总部对创业者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供创业者参考。盖州金都大酒店总部对创业者所选择的区域环境和加盟预算进行分析和评估，并且给予合作答复。

第五步：店面装修

针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。

第六步：人员管理培训

加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由创业者承担，

第七步：开业准备

开业前期需要策划好促销方案，且需要确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料

第八步：经营诊断、开始赢利。

后续总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有用解决经营难题，协助加盟店增长业绩。