双侠记川味老火锅
投资金额:5万
企业:东阿县双侠记餐饮管理服务有限公司
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双侠记川味老火锅加盟介绍

济南满尖香餐饮技术研发有限公司采用国际化、现代化的管理模式,拥有着实力型的管理人才和宠大服务队伍,以科学严谨的服务理念,在饮品方面不断更新,不断改进,成功的整合了诸多饮品行业的资源,成为了领军业界的能量饮品连锁机构,翻开了能量饮品的新篇章,为广大的合作商搭建了一个创业的平台。

品牌介绍:

双侠记川味老火锅是济南满尖香餐饮技术研发有限公司旗下品牌,公司准确的定位了饮品在餐饮界的影响力与需求量,公司总部有一大批具有丰富经验的研发团队、饮品研究院、品牌策划、品牌推广、品牌运营、品牌研发生产等团队,拥有上百名高素质员工。双侠记川味老火锅这个品牌,一直都是讲自己的品牌的店铺,每一个地步都获得十分不错的选择机会,所以加盟的人也越来越多了。

品牌特色:

双侠记川味老火锅通常有多种绿叶蔬菜、多种豆制品原料、海带等藻类、蘑菇等菌类、薯类、鱼类、蛋类等食材,只要进行合理搭配,双侠记川味老火锅比一般的快餐菜肴更容易达到酸碱平衡的要求,也符合食物多样化的原则。

双侠记川味老火锅的加热温度并不高,也不会产生油烟和脂肪高温氧化问题。和高温烹炒相比,对空气环境污染较小,也不易发胖。双侠记川味老火锅更是私家汤料,让你远离肥胖。


双侠记川味老火锅加盟条件
双侠记川味老火锅加盟条件:

1、对餐饮行业充满热情,有强烈的事业心和敬业精神,愿意积极投入到共同的事业当中;

2、具备一定的经济基础和加盟能力,能够满足加盟店的启动资金要求,并具备相应的市场开发能力和管理能力;

3、具有品牌至上、信誉一的经营头脑和意识,具有的市场应变能力、执行能力和竞争能力;

4、认同公司的品牌理念,遵守公司的管理模式,服从双侠记川味老火锅加盟总部机构管理,积极配合总部的市场运作,遵纪守法,规范经营。

双侠记川味老火锅加盟优势

双侠记川味老火锅

双侠记川味老火锅加盟怎么样?在总部团队的指导下,为加盟用户提供全面支持

双侠记川味老火锅建立了标准化的客户服务体系。客户服务团队、完善的客户管理体系和优 质的销售管理工具,为您提供全面的个性化服务、定期回访和优 质的售前、售中、售后服务。

双侠记川味老火锅优越的品质和实力说明了一切。产品的核心是高品质。在物质丰富、智能化、快速化的社会,市场上缺少的是好的产品,双侠记川味老火锅系统是餐饮业的黄金品牌“强势产品”。凭借强大的更新开发团队、的德国设计和强大的生产能力,并结合国际先进材料,双侠记川味老火锅系统制造出高品质的产品。

双侠记川味老火锅的资源整合涵盖了市场的各个方面,从市场调研、店内选址和装饰方案在加盟初期到营销计划、促销活动和材料支持中间阶段运作,以及产品升级、售后服务,运营后期的物流和配送。双侠记川味老火锅加盟总部为终端员工提供周到的保姆服务,员工只需专注于销售,所有支持服务均由我们处理。

双侠记川味老火锅是不断变化和私人定制的。进入21世纪,随着商品经济的快速发展,物质生产极其丰富,人们的生活更加丰富,消费能力更加强大。抓住这一消费趋势,双侠记川味老火锅创建了一个私人定制团队,以一站式方式提供服务,满足消费者的个性化需求,摆脱刻板的家居装修模式。

双侠记川味老火锅加盟支持:总部全力支持并迅速支持开设门店

1、品牌优势:公司为加盟商家颁发特许经营权、商标和商号使用许可证。

2、产品优势:双侠记川味老火锅加盟产品种类繁多,非常受欢迎,受益丰厚。它享有制造商提供的更优惠价格,因此每家加盟店都具有强大的价格竞争优势。技术优势:双侠记川味老火锅加盟是一个依靠技术的品牌。总部除不定期提供技术培训外,还将为加盟专卖店提供技术升级服务,全面支持加盟专卖店的优 质服务。

4、培训优势:培训老师和成功的创业加盟商家为您提供开业培训和业务指导,让您更快地熟悉市场。

5、服务优势:在确保全球品牌基本形象认可的前提下,双侠记川味老火锅给予加盟业务尽可能多的自由。考虑到每个加盟业务的地理位置,总部为每个加盟业务制定的战略必须是根据当地条件制定的更佳解决方案。加盟优势:加盟少、资金回收快、压力低。加盟成本一般可在4~6个月内收回。

双侠记川味老火锅加盟流程
双侠记川味老火锅加盟流程:

1.加盟阶段

A.考察当地消费群体状况。

B.考察当地消费市场情况及发展趋势。

C.确定开店意向、位置、面积和资金。

2.选址阶段

A.在总公司指导下,确定选址方案。

B.根据店面情况确定加盟规模。

C.办理相关证件手续。

3.签约阶段

A.明确双方合作方式,履行权利和义务。

B.了解特许授权合同及文本。

C.缴纳相关费用。

4.门店装饰、配套阶段

A.在公司指导下采购我们要求的店面用具及其他用品,并按要求布置。

B.提供店面门头结构平面尺寸及结果图。

C.按总公司统一规范和设计方案进行装修。

D.同步进行其它开业筹备工作及招聘事宜。

5.培训阶段

A.派送人员进行培训。

B.派送人员具有性、长期性。

C.复制出系统的管理模式。

6.开业阶段

A.前七天通知公司安排指导人员。

B.前七天落实开业宣传方案并实施。

C.前十天落实开业促销措施。

D.及时反馈开业初期经营情况。

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