随着火锅美食在餐饮的地位不断提高，发展趋势越来越好。火锅大众都爱吃，无数的火锅品牌不断向市场进军，那么特色的火锅就有前景，有市场。八河里火锅区别于传统火锅美味，在做法上、以及口味上改变了传统火锅的工艺，专注研制营养丰富的牛肉火锅。
八河里火锅食材拒绝深加工，严控隔夜菜上桌，精选谷类、肉类、豆类、果蔬、纯热能等五大类食材，坚持以原生态菜品缔造火锅健康品质。水源拒绝普通水，确保食物营养佳摄取状态，酱料沿用重庆特色的百年酱料，色泽浓郁，以传统佐料调制出正宗味道。
这是一个真正有着巨大市场，同时又精彩无限的招商好项目，选择八河里火锅进行创业，庞大的休闲美食市场，再加上这个本身的巨大商机，必定会让它的每一个经营者轻松经营。总部拥有完善的培训体系，从开店创业的每个环节，都会为八河里火锅加盟商提供全面的加盟培训支持，使加盟商娴熟掌握产品、管理、导购等知识，助力拓展终端市场。
坚持老成都市井火锅的理念，精选优 质、时令的食材，结合新颖、巧妙的理念，透过认真、细致的烹煮，奉上滋味，暖心的火锅。八河里火锅发源于成都市井，继承无法模仿的秘方，传承地道的成都味道。使用正规厂家牛油、清油及数种上等名贵绿色辛香料炒制，使汤底清亮不浑浊，辣而不燥、油而不腻，每天享用也可以保持肠胃舒适。搭配、味道、分量，都经过多番测试，不断改良，每款火锅产品，八河里火锅皆是一场味蕾的精彩体验，亦盛载了顾客的美味记忆。
1、法人需是具有独立民事责任行为的企业组织或公民个体。
2、八河里火锅加盟商具有强烈的创业精神和服务意识。
3、八河里火锅加盟申请人具备好的信誉和资信，有一定的资金实力。
4、八河里火锅加盟商能承担相应压力。
5、各位自备营业场所，门店条件符合八河里火锅总部要求。
6、诚信、勤勉、有上进心、事业心、创造力和创业精神。
7、对行业充满热情，愿积极投入此事业。
8、加盟八河里火锅的创业者应具备独立的法人资格，高度认同该品牌。
1、品牌优势：
加盟总部提供八河里火锅商标和品牌名称的使用权，全套品牌形象vis系统和统一的店铺装修设计CIS方案。
2、市场优势：
公司设立运营管理中心，配备区域经理和开业主管，定期到各区域指导和协助客户改进销售策略，提供系统化、化的运营指导，充分支持了合作商店的运营。
3、加盟优势：
加盟少，你很容易成为品牌店老板。
4、产品优势：
总部设有质量控制研发部，负责产品研发和质量控制。建立培训基地，为全国各地加盟专卖店输送人才，严格控制产品质量。
5、营销优势：
八河里火锅总部提供统一的品牌形象管理和终端店维护，提供加盟店统一形象的设计结果图和施工图，赠送部分相关宣传资料，以成本价提供与门店运营相关的必要产品，并在所有节假日开展具有品牌特色的促销活动。
6、培训优势：
八河里火锅已经形成了相当成熟的运营培训模式。营销中心根据当地经销商提供的产品知识培训和销售培训。
7、服务优势：
八河里火锅总部将派遣人员与加盟商家一起筛选门店地址，进行记录和分析，从更好的中选择更好的，让加盟商家创业的一步走得更好。
8、技术优势：
新产品的技术研发和二次技术升级。
八河里火锅加盟支持1、品牌形象：
总部提供统一的装修方案，为门店提供形象设计，协助加盟商家装修。
2、整店产量：
从签约到开业，总部对每家门店全程负责：提供门店选址、装修设计方案、开业礼品、开业前培训等，确保加盟的顺利开业和人气。
3、物流配送：
物流中心开发的在线订购平台实现了及时的物流订购，物流配送成本和速度都比较优越。
4、媒体广告：
策划全国品牌推广和推广计划，提供单店营销计划指导、品牌和媒体广告加盟、规划设计和制作。
5、市场运营：
总部为加盟专卖店提供市场趋势、产品信息和商机。
6、培训支持：
总部协助运营前准备和技术培训，并提供门店销售人员服务规范、连锁经营手册等文件和资料。
7、选址和装修：
八河里火锅拥有一支高素质的选址团队，为商家选择合适的店址，并确保客户的利益。
8、开业指导：
八河里火锅为加盟商家提供门店管理系统、管理系统和人员配置表，并不断为加盟商家带来新的商业理念。解决加盟商家实际操作中的各种问题。
9、活动策划：
apple gate根据门店的商业区评估和总部成功的市场运作，为经销商制定个性化的开业营销计划。
10、区域保护：
提供区域保护政策。在某个地区不会再开第二家加盟店。
1、了解信息：
浏览官方网站留言咨询或者直接拨打电话等方式对项目进行初步了解。
2、项目考察:
察产品是否在加盟区域有竞争力，可否容易复制成功模式。
3、加盟申请：
填写加盟申请表，详细介绍自己的加盟预算，意向加盟区域的市场状况等。
4、签订合同:
双方确认考察结果无异议，正式签订合同。
5、店址选择：
总部帮助加盟商进行门店选址参考和规划。
6、装修设计：
有总部人员对店面测量。有设计公司对店面做装修图纸的设计。加盟商按照装修图纸进行装修。
7、加盟培训：
总部对加盟商的员工现场招募及培训、人员编制以及定位，经营手续办理，经理经营管理系统等方面指导建议。
8、新店开业：
开业前对加盟商进行管理经营方面的培训，对于招聘的员工进行技能方面的培训。
