品牌的维护是永无止境的。渝一锅火锅对店面形象、员工福利、经营策略进行了立体升级。在原材料安 全方面公司采用了定点采购多方监督三方认证的监管体系。底料更是采用了定量加工、一次性包装、专人监督、定时检验、等安 全监管程序。使食客们品尝到真正、卫生、健康、纯正的火锅风味!除此以外、对我们员工的专 业技能、工作环境、薪资福利也进行了相应的提升、例如专 业技术、理论知识的培训。人性化的管理和定期的心理沟通，努力为员工创造一个轻松愉快的工作环境。

展望未来，机遇与挑战并存。渝一锅火锅会不断的提升自身的经营管理能力，加强诚信建设，勇于承担社会责任、倾力打造更为优异的、具有大渝特色的服务风格，以质优的服务和好用餐环境来回馈广大宾客，以完善的经营模式、更为先进的管理体系和好的经营业绩为标尺、昂首进入下一个新的发展阶段，公开服务允诺，接受社会各界监督。

渝一锅火锅坚持原味，坚持选用川渝本土更上等原料，所用的核心原料都来自川渝两地，坚持原汁原味，坚持继承传统古法，本色本味，坚持手工操作，坚持标准量化，让每一锅都安心，让每一口都舒心，让你每一次都有好的体验。

渝一锅火锅技术研发人员都是土身土长的川渝人，并且长期从事川味研究与开发，每年光用于火锅底料与菌汤的研发费用就高达数百万，与全国的火锅企业与火锅大师长期进行交流与合作，使我们团队不断得到成长与进步!不计回馈的付出与潜心研究，换来了我们今天天天 大排长龙的景象!业资质。

渝一锅火锅是长三角专门从事川味技术研究与开发的杜哥和几位全国的川味技术与管理人员共同联手打造!为了大家能吃上真正好吃的火锅，团队经过长达数十年的潜心研究，品尝了全国上百家人气火锅，反复研究，找数千吃货，进行长达半年的封测，终于得到广大吃货的高度认同，以致于一开业就轰动整个长三角，渝一锅火锅更是创造热销的万人排队吃火锅的奇观。

1、具有较强的进取精神，有一定的经营管理经验。

2、对餐饮业有一定了解，对特许连锁有一定了解。

3、对公司有所了解，对企业的经营理念有所认同。

4、对店铺的经验管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练。

5、有好的信誉和资金实力。

6、任何加盟都存在压力，对餐饮业。

7、具备好的沟通能力，能受合同的约束。

1、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去创意事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。

2、为了提高整个连锁企业的商誉，连锁总部都会随时开发或引进或采购创意性、高附加价值的商品，以产品差异化来排名靠前竞争对手，连锁加盟店直接享受这种好处。

3、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使加盟店在营销上能略胜一筹。

4、连锁系统好的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。

5、开张前的职前训练等装备工作，都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。

6、自己创意生意，如果出现竞争对手，只有孤军奋战来应对，加盟店则有连锁总部为后盾，可为支援。

7、自行创业则必须自己决定开店场所，而自己对该地点的好坏，往往没有信心;加盟店则可以有连锁总部咨询，帮助选到较好的店址。

8、由于连锁总部对周围的环境随时做市场调查，包括顾客层形态的变化，消费倾向的改变等，使得加盟店能及早采取对应措施。

9、加盟连锁店的成功，就是连锁总部的成功，也等于是帮连锁总部拓展市场，是连锁总部乐见其成的。因此连锁总部对业绩好的加盟连锁店，还有奖励措施与返还政策。

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专 业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。