初鲜寿司在菜品研发、服务质量一直都紧握时代的。为了使企业的竞争力不断保持。公司每年组织多名技术骨干、研发团队远赴日本、欧美及世界各地，紧密地关注着世界美食潮流趋向，观摩当地传统美食文化，涉取优异的管理手法和服务理念，为我们顾客不断提供质优的出品与微笑的服务，孜孜进取的万岁正带领着同行的美食潮流，无论技术和管理都者国内同行水平。

1、培训模式：公司坚持专 业的培训模式，由公司的师傅专门辅导。

2、培训内容主要包括：收银、操作、理论、早晨营业材料摆放和晚上打烊。

3、培训费用：加盟商至少派2名员工来公司进行为期7-10天的培训，培训不收取任何费用（食宿、车费由加盟商自行解决）。

4、新店开业时，公司会派一名人员去店里驻店指导三天，驻店辅导的食宿与车费加盟商负责。

1、开业初期总部将安排专员进驻新店协助筹备工作事项。

2、辅导进行日常店铺运营管理工作辅导店铺订货，仓库管理及日常盘点工作。

3、定期提供培训课程及资料。

4、提供各类操作手册并定期修改。

5、定期对各店铺进行技能考核。

6、新产品的开发：总部定期研制开发新产品及制定制作食材。

7、并配合推广计划，帮助店铺进行新产品推广，定期推出宣传促销活动。

1、电话咨询加盟事宜：

加盟商先通 过电话，网站对品牌及产品有个大概的了解，加盟实力自行评估，做出准 确判断。了解品牌加盟费用多少钱等一系列问题。

2、总部实地考察：

到总部参观考察，了解品牌的来源，理性分析抓住时机对品牌项目的确定。

3、加盟店现场考察 ：

项目确定后回当地选址，也就是所开店面区域的保留，店面确定。确定店面需要公司专 业的市场评估人员作出准 确分析，店面积，位置，租金，客流量等，做出

合分析后，以确定作出准 确分析。

4、开业驻点指导：

考试结业后，内侧后确定开业日期，开业前提前一个星期与公司运营部确定带店老师上门带店指导开业，以及订购所有食材准 确的发货时间，与新媒体部门联系

认开业营销活动及网络推广。