四季常青小火锅严格按照古方精选香辛料，一直遵循原始工艺，拒绝添加剂，采用慢火“熬制”工艺，使各种调料的成分充分释放、自然融合，形成集“汤色红亮自然、原于本色”，食后“不干辣、不燥热”，“麻辣辛香、回味悠长”于一身的原味特质。

四季常青小火锅品牌不仅仅注重迎合年轻人、孩子和老年人群体在饮食上的不同喜好和需求，将食材精挑细选以新鲜、为中心，将“龙利鱼”作为火锅美食的主打品，更为重要的是，四季常青小火锅品牌坚持以养生、时尚、营养为中心，让你更轻松体验不一样的美味。

四季常青小火锅的复式陶锅采用质优陶土烧制而成，质地温润细致，富含多种微量矿物群，随热溶于火锅中，更增营养。陶锅表面的细微孔道能加速水汽的蒸腾，使用陶锅涮菜涮肉，肉质味足浓香，蔬菜清爽嫩绿，且人体易吸收，真正做到又快又养生。

在火锅市场中，小火锅尤为流行，与此同时，也成为了广大创业者们认准的商机，四季常青小火锅作为行业内的热门品牌，一直以来的发展速度都是非常快速的，品牌的影响力也日渐形成，进一步加快了品牌连锁事业的壮大，四季常青小火锅加盟店总是能够轻松的立足于市场，省心的创下大业。

1、创业者具备5-10万资金实力，并可承担一定经营压力。

2、拥有固定的经营店面，面积在50-80平方米，加盟店面符合四季常青小火锅加盟要求。

3、热爱餐饮事业，具备长期致力餐饮事业的创业热情、专心专注、敬业上进。

4、具备一定的商业背景或经商经驶、熟悉当地餐饮经济大化现状、具有企业管理基本概念。

5、有一定的经济实体和资金实力、无个人不良商业信誉记录。

6、认同总部经营理念和产品结构，服从总部统一管理和培训，严格履行加盟合同、维护四季常青小火锅品牌统一形象。

7、具备独立法人资格(早满18周岁)，能提供其实含法的居民二代身份证。

8、自行提供店面选址.及经营所需相关批文、证照。接受总部详估，统一进沂店面装修、采购。

9、在特许经营店中，不从事违法或败坏社会道德风尚的活动。

10、自愿交纳加盟确 保金，积极维护合作双方利益。

1、四季常青小火锅，养生新文化，纵观全国餐饮消费市场。养生餐饮项目颇多，而四季常青小火锅另辟蹊径选用养生这一养生理念来吸引市场眼球，并运用了炖、烤、拌、烧、卤等多种烹饪技法，开发出特色菜品并融入特色川菜，来打造全新、独特的养生餐饮文化。

2、标准化操作流程，复制更简单。四季常青小火锅加盟总部聘请多位行业精英，完全颠覆了传统餐饮的菜品制作流程，撰写出一套完整的《菜品操作标准》，并由专 业的烹饪培训师进行全程培训指导，让加盟店的经营摆脱传统餐饮大厨的困扰，让你轻松受益。

3、全面的广告支持，品牌极限变得有价值。四季常青小火锅与国内营销顾问四季常青小火锅合作，全程打造品牌广告，锁定网络、央视、地方卫视、品牌杂志等，全面提升龙啸养生食府的影响力和美誉度，全力打造专 业四季常青小火锅先进品牌。加盟商依托四季常青小火锅总部强势的广告宣传，就地坐享品牌价值。

4、全程跟踪指导，系统支持服务。四季常青小火锅建立了专 业营运指导团队，成立了多支加盟店跟踪督导小组，启动了“保姆式”营运支持服务，采用了完善的培训系统，快速的物流网络供应系统。根据不同市场和创业者的要求，提供个性化的支持服务(加盟店的市场经营定位和产品结构定位)，解决创业者所遇到的一切问题，打消创业者的后顾之忧。

5、专 业研发团队、不断更新的卖点。四季常青小火锅拥有独立的食品研发中心，根据市场需求不断推出新品，并通 过完善的培训模式传授给各个加盟店，来满足市场竞争的需求，让食客百吃不厌，提升竞争力。

6、多层次的培训，让你成为餐饮高手。四季常青小火锅利用自身优势，聘请多位行业行家，不但为加盟学员提供菜品制作技术的培训，而且还对加盟商及所聘请的管理人员提供店面、采购、劳资、营建等一系列的管理培训，并通 过在四季常青小火锅总部的直营店实体演练、操作达到优佳的培训结果，让你成为餐饮高手。

7、保姆式全程服务。四季常青小火锅凭借自身多年的餐饮加盟成功经营经验，将为加盟者提供从前期的市场考察、选址;装修的设计、监理;人员的招聘、培训等全方面的保姆式指导服务，让您免除后顾之忧。

1、了解项目

联系四季常青小火锅总部，了解详细加盟方案并获取加盟资料，对项目有一个大概的认知。

2、市场调查

对本地市场进行考察评估，之后确定目标市场，确定自身商圈。

3、填写加盟申请表

实地考察后，若对的考察结果比较满意，确定要加盟的创业者可填写加盟申请表递交给四季常青小火锅总部。

4、合同签订

签定特许的加盟授权合同，加盟正式开始。

5、选址

四季常青小火锅总部为四季常青小火锅加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析。

6、装修

公司为四季常青小火锅加盟商现场指导监工，四季常青小火锅加盟商须严格按照公司指定模式进行装修，公司验收合格后方可营业。

7、岗前培训

需要加盟在开店之前进行岗前培训，了解的企业文化，包括开店之后所需要的技术等等。

8、开业准备

支持人员及物资到位，试营业。

9、开业

四季常青小火锅总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。