牛敘自助牛肉火锅产品指导和高质量的管理培训，能为你带去丰厚的创收回馈。【培训基地以高品质的服务为你的事业带去足够的帮助，也能全面提升你的事业竞争力，加盟牛敘自助牛肉火锅，新鲜不隔夜，每天一头牛。火锅是人们无法拒的美味，在当前有着极高的人气，也是大家创业的热门选择，把握当前的需求。十全十美全牛敘自助牛肉火锅，特色菜系、烧烤小吃，面向大众化消费饮食，口味特别，人人喜爱，不愁客源，原料成本低，消费受益高。
牛敘自助牛肉火锅具有实力的品牌当然是会很快得到很多支持者的，该品牌的发展迅速，就能说明品牌实力强劲。因为门店风格非常受当今年轻人的喜爱，所以销量一路走高，发展成为一家具有前景的加盟连锁店，正在市场中寻找更多的加盟商，希望能够携手创造双赢的局面，一起发展事业。
1、具有10-20万的经济基础，能满足开店所需要的基本费用。
2、有满足经营需要的场所。面积在50-200平方米。
3、要有诚信。勤劳，积极，乐观的人生观。
4、需从业人员共同投入牛敘自助牛肉火锅事业永持续经营的目标。
5、年满18周岁，男女不限，体建信用好。
6、要有多少钱做多少事的务实经营的创业观念。
7、需接受总部训练，保持和牛敘自助牛肉火锅公司总部经营理念一致。
1、历史悠久群众基础深厚：
重庆火锅，又称为毛肚火锅或麻辣火锅，是传统饮食方式，起源于明末清初的重庆嘉陵江畔、朝天门等码头船工纤夫的粗放餐饮方式，原料主要是牛毛肚、猪黄喉、鸭肠、牛血旺等。2016年5月，“重庆火锅”当选为“重庆十大文化符号”之首。
2、背靠专 业公司不断摸索学习：
牛敘自助牛肉火锅是一家从事餐饮连锁加盟及饮食研究等领域的餐饮管理公司。公司位于重庆市渝中区解放碑英利国际金融中心，拥有先进的底料炒制加工以及配送中心。旗下牛敘自助牛肉火锅自2016年创立以来迅速发展，成为重庆火锅行业优异品牌。公司聚集社会各界各领域精英，在有丰富从业经验的基础上不断搜索学习。形成了一套符合公司的科学管理体系。
3、牛敘自助牛肉火锅产品：
牛敘自助牛肉火锅，致力于弘扬重庆火锅文化。是专 业从事火锅及烹饪调味料产品开发，集产供销于一体的新兴企业。深耕全国，布局海外市场，以期通 过全球化视野提升品牌竞争力和影响力，让世界各地的食客能品尝地道重庆味道。力争成为无愧于伟大新时代的餐饮百年企业。目前主要负责牛敘自助牛肉火锅的衍生产品开发及销售，全球营销及推广，渠道招商及代理事宜。
4、多种类主打菜品满足食客味蕾：
牛敘自助牛肉火锅传承传统火锅，融合传统串串菜品，针对于全国各地不同口味，以制造配料和独特技术设计出健康、时尚、个性的特色菜品更受全国各地消费者喜爱。
第1步：双方进行适应性了解，主要了解牛敘自助牛肉火锅加盟模式及政策框架。
1、加盟方通 过电话、传真、电邮、网络查询等方式全面深入地了解牛敘自助牛肉火锅特色、加盟流程。
2、通 过交流，了解加盟方的加盟预期、实力、资信、从业经历、当地关系等。
3、加盟方通 过对周边牛敘自助牛肉火锅或到牛敘自助牛肉火锅总部直营店考察了解牛敘自助牛肉火锅现有锅底、菜品特色、服务管理、装修风格等。
4、意愿达成，无店铺的签订意向协议，预交确 保金，牛敘自助牛肉火锅总部在一定时间内对该加盟商预留发展空间;无店铺也可直接签订加盟协议，交清费用，保留加盟商权利，寻找店铺进行下一步工作开展。有店铺的，签订加盟协议交清费用，直接进入筹备计划工作。
第2步：寻找场地、提出场地考察。
1、寻找好店铺，邀请牛敘自助牛肉火锅总部派出人员进行考察。店铺要求在300平方米以上，位置相对好，视线突出。
2、店铺确定后，考察人员进行店铺设计规划，加盟商在当地寻找装修装饰公司或施工队伍，进行装修前安排。
3、装修确定后，安排筹备计划，加盟商预付筹备人员工资，公司派出筹备人员，进行装修指导。
4、按照筹备计划，筹备人员进行各项招聘招商广告制作及发布，人员计划、招聘、培训准备及开展、市场调研摸底、设备设施计划、用具用品计划、制度建立、流程规范、岗位分工、市场定位、营销策划、开业准备等工作。
5、根据装修进度及筹备计划，安排技术人员到店进行开业准备，进行设施设备排布调试、组织应聘厨房人员进行培训教习，拟定生产计划，带领加盟商进行采购、验收流程及标准熟悉。
第3步：根据开业计划，进行各项装修收尾检查，进行调整，调试准备开业方案的实施。开业前，牛敘自助牛肉火锅总部派出督导组进行工作检查，同时对开业工作进行总结。
第4步：开业前后，筹备人员带领加盟商和管理人员对店堂餐前、餐中、餐后管理流程、特殊事件处理、顾客要求等进行熟悉。技术人员带领厨房员工对厨房餐前、餐中、餐后管理、操作规范、量化标准工作进行熟悉。
第5步：筹备人员一般开业后10天左右离店。如果加盟商有学员学习，技术人员对其进行针对性培训，对学员进行考核，技术过硬后离店。
第6步：后期经营中，牛敘自助牛肉火锅总部对分店进行经常电话跟进，了解经营情况，提出经营调整;不定期派出管理或技术督导人员到店进行工作检查。
