码头往事重庆火锅作为一家重庆本土公司，自诞生之日起，就肩负着一个使命--用火锅记录老重庆的点点，传承、发扬重庆本土文化。先后获得“绿色火锅”、“名火锅”、“全国绿色餐饮示范企业”、“餐饮业诚信经营示范企业”、“餐饮连锁加盟品牌”等荣誉。公司目前职工总数120余人，下辖技术中心、企划中心、人力资源中心、营运中心、市场中心、采购中心、财务中心、物资配送中心八大中心，管理团队平均学历在大专以上，平均年龄32岁，创始人均来原美国纳斯达克上市的管理咨询公司，是餐饮品牌打造、经营管理的名气;专 业技术人员都是正统的科班出身，有十五年以上的技术研发经验。年轻化、高素质的精英型团队作战，有别于传统餐饮行业的“作坊经营”模式，为码头往事重庆火锅树立有用竞争优势。

创办至今拥有数十年以上的行业精英，团队有作丰富的管理经验及技术研发实力，严谨谦虚的工作作风，用心专研不断更新的精神，执着、热情、上进的工作态度，经过多年的研发将茶文化融入到传统火锅中，开发出一系列码头往事重庆火锅锅底，同时将各种中西式料理融入到火锅中，使其火锅更健康、更营养，更魅力、更年轻、更个性，码头往事重庆火锅很好的成了码头往事重庆火锅品牌的载体。

在川渝码头往事重庆火锅称不好，如狗不理包子，故反其道而行之，在地域上讲码头往事重庆火锅代表了长江和江的交汇，正因有像码头往事重庆火锅型的两江交汇才赋予了桥都的专属魅力和无尽的财富，码头往事重庆火锅在年轻一代感觉为时尚、抽象;在生理上码头往事重庆火锅代表男性染色体。故在码头往事重庆火锅火锅的服务员以男性为主，西方称为绅士服务，码头往事重庆火锅高雅的男式服务使客人更感尊荣。

1、加盟能力在，并且拥有好的资金信用。

2、码头往事重庆火锅加盟商必须具备企业家精神和强烈的成功欲望，能够将码头往事重庆火锅作为自己的事业来共同奋斗。

3、认同“码头往事重庆火锅”的品牌文化及经营模式。

4、具备足够成为码头往事重庆火锅加盟商的资金。

5、自备营业场所，商业面积达到码头往事重庆火锅总部的基本要求。

6、码头往事重庆火锅加盟商能够接受码头往事重庆火锅总部及地区代理商的管理。

1、出自：发源于正宗味道重庆。

2、品牌大气：代表重庆历史文化。

3、底料配送：确 保重庆正宗味道。

4、稳定操作简单：无厨师基础均能独立操作。

5、上菜快：制作量化和流程化。

6、味型多：确 保特色菜品多样化。

7、厨房小：营业面积很大化。

8、用工少：易学易懂不依赖厨师。

9、生意好：春秋冬夏，东南西北，男女老少皆宜。

1、项目咨询：通 过电话、网上网络等方式向码头往事重庆火锅火锅总部索取招商码头往事重庆火锅加盟手册，以了解行业状况及总部码头往事重庆火锅加盟政策，到实体店进行味道品尝。

2、意向选址：在正式面谈码头往事重庆火锅加盟事宜前，码头往事重庆火锅火锅码头往事重庆火锅加盟加盟商请先自行考察当地市场，根据自身意向选择合适的店面，选址过程遵守公司的区域保护条例。

3、签订协议：携带经营场所周围信息资料及店面平面图等相关资料到总部，现场参观、考察并洽谈，交流详细事宜，正式确定码头往事重庆火锅加盟合作意向。提供合法性说明材料，签署码头往事重庆火锅加盟合同，并交纳相关费用。

4、系统培训：码头往事重庆火锅火锅总部为码头往事重庆火锅加盟加盟商提供严格规范的系统专 业培训。培训内容分为两大部分：一是后厨基本操作技术与前厅相关培训，二是开店经营指导培训。

5、开业准备：系统培训完成后，码头往事重庆火锅加盟商回去按照学习的知识理论，进行店面的装修，设备厨具的采购，原料材料的准备，人员的招聘，确定开业时间，提前10天告知总部。

6、正式营业：开业前一天码头往事重庆火锅火锅公司派出技术人员到店进行指导，辅助开业，检查物料的准备，人员的岗位安排，现在指导解决遇到的问题。

7、后续经营：作为码头往事重庆火锅加盟店，需根据总部制定的政策有周期的反馈经营信息，并提出在经营中所遇到的各种问题，依托总部丰富的经营管理经验，结合实际情况，及时解决问题、规避经营压力。