T6火锅从开业的初期到如今，为满足顾客多方需求，锅底的配料也不停地在被更新。很多美眉们表示自己爱火锅但又怕上火长痘，针对这一问题，公司的研发团队也一直在寻求两全其美的方法。T6火锅的筹备团队研发组在全国范围内搜索，足迹遍布大江南北，还专程到火锅盛行的四川、重庆进行探访，学习。但是更新锅底的过程并不简单，一道道的难题摆在了大家的面前。T6火锅改革是要朝什么方向发展呢？是要秉承老一辈师傅们的口味还是应该对火锅进行改革和更新，做自己独特口味的火锅店呢？千百年来火锅底料早已有了自己的一套方案。

推陈出新不仅需要新思维，更需要勇气。因为新锅底的尝试意味着挑战，顾客是否会喜欢？此时T6研发组的工作人员不禁困惑，变得一筹莫展。就在这时，一个小的插曲打破了此时的僵局。

研发组的工作人员小刘为了能尽快熬制出让大众满意的新锅底，于是不停地尝试，导致舌苔厚白，舌头发麻，味蕾受损，突然失去了味觉。这一来，可把大家给急坏啦！对于从事餐饮行业，尤其是研发组的人员而言，对味道的敏感度本来就高于普通人，没有了味觉就好比战士没有了工具，画家没有了画笔。

1、年龄18岁以上的公民或有承担民事责任能力的自然人或企业法人。

2、一定的资金实力，能亲自参与店铺的经营管理。

3、对加盟压力和受益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。

4、具备品牌意识，有长期的发展眼光。

5、临街好地段商铺或当地大商场专柜。

6、可承担一定的经营压力。

1、协助选址支持：对加盟商所选店址进行实地考察，评估其开店的可能性，通 过对商圈及商业调查，得出可行性分析，供加盟商参考。

2、店面设计与装修：为确 保T6火锅品牌形象，餐厅设计由总部设计，也可由加盟商自行设计，但须到总部审核；装修工程由加盟商自行联系。

3、人力资源支持：开业前，加盟商派遣包括经营管理团队在内的员工到总部接受系统的培训。

4、经营指导支持：开业前，制定并协助完成开业前的系列筹备工作；营业期间，总部运营部门会不定期派督导到加盟店进行监督指导。

5、营销及宣传支持：开业前，制定开业广告宣传和营销方案；在总部网站上传加盟店照片和有关宣传资料，在相关专 业网站做统一宣传。

6、原料配送支持：总部针对主要原料进行统一配送，确 保产品口味质量统一的同时，更大程度上得到了成本控制优势。

7、财务管理支持：指导制定统一的成本核算和绩效考核标准，用数据监督日常管理中难以控制的资源和原料浪费。

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部加盟顾问咨询相关事项，索取相关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行实地项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核，确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、交纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相应的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训。

7、选址装修：加盟商按照总部提供的统一设计方案进行装修，提前一周时间通知总部发货。

8、开业准备：总部配送开业赠品及制作装备，所有产品、人员到位，准备开业促销方案。

9、售后服务：客户店铺开业后，总部不定期对各加盟商提供新品研发和进行经营指导服务。