巴小将的火锅以精、鲜、香而闻名，菜品的制作就像是制作工艺品一般精细。店内很多食材都是外地空运而来，是在众多食材当中择优录取。口感和味道方面也做了很大程度的考量，以及长时间的研究。

巴小将的火锅特色红酒肥牛，餐盘的四周被片片鲜红的牛肉包裹着，一只高脚杯翻着身子从正中心直灌而入，头顶一颗蛋黄也显得别样迷人。随后快速将倒扣着的高脚杯拿去，红酒从高脚杯中喷涌而出，迅速向四周散开，再将蛋黄轻轻放入红酒当中，随着筷子的搅拌，牛肉纤维吸收着红酒，肉也由质朴的色泽托变成耀眼的鲜红，夹取一片，放入汤料内，搭配以由蒜泥与制造香油混合而出的重庆特色风味蘸料组合，在此时也大放光芒。

先有香油的芬香，又来蒜泥的清爽，紧接着汤料本身的味道完全的散溢开来。当你刚觉察那重庆特有的辣意袭来之时，又被肉质本身中和得恰到好处，缓慢咽下，一股掩藏些许的红酒味还带着阵阵蛋香，令人有些恍惚，陶醉其中，可真是百味上心头，回味意悠长啊。

1、具有合法资格的法人或自然人。

2、愿与总部共同维护品质建立品牌形象。

3、愿意配合总部要求及履行合同的相关义务。

4、好的信誉与较强的社会公共关系处理能力。

1、要成功，就向做得比较好的学：

我们拥有非常成功的开店经验、高素质的运营团队。

2、卡通形象代言，气质非凡：

可爱的卡通LOGO让顾客不忘“巴小将”，文化餐饮的象征，团队精神的展现。

3、满足顾客独特诉求：

在国民对“环保”、“食品安 全”高度重视的今天，巴小将坚持做良心企业，制作安心菜品。营业时间至凌晨3:00，迎合深夜食客的需求，打造真正的“火锅深夜食堂”。坚持源头采购、中心厨房加工，确 保食品安 全性和口味统一性，迎合消费者的独特诉求，比较大限度的体现“巴小将”品牌存在的价值。

4、低投入：

员工实行轮岗制、小时工制，大大节省人力支出，同时总部的核心产品统一配送、标准量化，不请厨师，解决了聘请专 业厨师的难题，主动权在创业者。

5、不断更新是我们前进的动力：

巴小将拥有专 业的研发团队，定期更新菜品，确 保产品体系的完整性和阶梯型加盟店学习，让公司的产品结构、新颖，“满足”顾客的胃，让顾客天天跟我们走。

6、贴心服务强大团队为您的创业梦想保驾护航：

好的铺位位置对于创业来说就像沃土对于粮食一样重要，在您加盟后公司将安排经验丰富的业务经理协助您挑选店址，指导装修。先进的运营团队，打造高品质店面，在您更手忙脚乱的开业前期，身经百战的师父可登门协助您开门红!在您店铺步入正轨后，完善的物流及售后服务解除您的后顾之忧。

7、完整的衍生产品体系：

巴小将老渝派火锅衍生品是巴小将产品更新和提升的体现，是产品衍生而来的术与商品的结合体，具备一定的艺术附加值。

8、装修全套服务：

我们对部分客户提供全套的装修服务，节省创业者宝贵的时间，避免创业者无序的工作。

1、店型，你来定：

灵活加盟，越大越有劲。

创业店、旗舰店、财富店，三大店型可大可小，吧式风、工业风随你挑!加盟商可根据自己的实际情况灵活选择，生意越做越大，身价越涨越高。

2、大厨，请绕开：

培训 妙变神厨。

总部提供培训，从产品、技术、店面筹备、开业运营到管理维护，全面培训，手把手教学。操作简单，一学就会。

3、价格，有惊喜：

客源广泛， 开业有受益。

火锅营养高、颜质高、随性DIY，消费价格亲民，适合不同年龄段的人群消费，男男女女，老老少少，四季皆宜。超级口味，好口碑不断提升单店销量。

4、产品，升级ING：

料包操作 每季有更新。

总部统一配送底料，肉类、干货、特殊食材，本地采买青菜即可。同行模仿不来，万店口味如一。级大师产品研发团队，及时更新菜品，不断满足吃货的新鲜感和对美食的美好向往。

5、推广：

全国标杆门店，拓客自然有特技。

食客之间 口口相传。

总部直投广告，覆盖县级区域、地市级区域、省会城市等全国市场，多角度媒体宣传造势，提升品牌影响力和美誉度，加盟商坐享广告和品牌效益。

6、线上营销：

携家带口 蜂拥而至。

互联网+餐饮模式，总部巨资开发智慧餐厅、微信商城，并巧妙借用互联网，与各大外卖、团购网站合作，增加门店网上曝光率，食客可以随时随地网上下单，加盟商线下随时受益，客人未到生意先到。

1、光临或电话垂询。

2、申请加盟资料。

3、电话/现场沟通确认。

4、加盟商了解总部，参观直营店(1天)。

5、品牌加盟管理中心约谈确认加盟意向。

6、签订意向书/支付定金。1、光临或电话垂询。

2、申请加盟资料。

3、电话/现场沟通确认。

4、加盟商了解总部，参观直营店(1天)。

5、品牌加盟管理中心约谈确认加盟意向。

6、签订意向书/支付定金。

7、总部进行区域加盟评估分析/选址/新址评估。

8、加盟资格审定。

9、加盟店基础条件审定。

10、签署正式加盟合同/支付费用。

11、餐厅装修设计施工/进入装修期。

12、办理营业手续/全面筹备期。

13、开店帮扶团队进驻。

14、设备订购/员工招募及培训/设备检测(45天)。

15、装修验收/设备验收/设备调试。

16、原材料/物料到位验收。

17、模拟试运营。

18、开业大吉/开业支持(7—90天)。

19、运营支持(营运督导不定期巡店辅导，持续的训练和营销策划支持)。

1.开业前制定《加盟店筹备进度计划表》。

2.开业前制定加盟店营销方案并实施。

3.启动培训体系。

4.店方管理人员在公司督导带领下执行管理，并对店方人员进行深入、细致的管理过渡带动训练。

5.追踪产品品质，并修正偏差。

6.追踪管理体系的执行情况。

7.顾客回访，阶段性市场调查。针对问题做出《SWOT报告》并实施。

8.出现核心人员流失，在24小时内启动紧急支援方案。

9.店方人员完全面够独立带店营运后，公司督导人员返回总部。

10.营运督导不定期巡店辅导，持续的训练和营销策划支持。

7、总部进行区域加盟评估分析/选址/新址评估。

8、加盟资格审定。

9、加盟店基础条件审定。

10、签署正式加盟合同/支付费用。

11、餐厅装修设计施工/进入装修期。

12、办理营业手续/全面筹备期。

13、开店帮扶团队进驻。

14、设备订购/员工招募及培训/设备检测(45天)。

15、装修验收/设备验收/设备调试。

16、原材料/物料到位验收。

17、模拟试运营。

18、开业大吉/开业支持(7—90天)。

19、运营支持(营运督导不定期巡店辅导，持续的训练和营销策划支持)。

1.开业前制定《加盟店筹备进度计划表》。

2.开业前制定加盟店营销方案并实施。

3.启动培训体系。

4.店方管理人员在公司督导带领下执行管理，并对店方人员进行深入、细致的管理过渡带动训练。

5.追踪产品品质，并修正偏差。

6.追踪管理体系的执行情况。

7.顾客回访，阶段性市场调查。针对问题做出《SWOT报告》并实施。

8.出现核心人员流失，在24小时内启动紧急支援方案。

9.店方人员完全面够独立带店营运后，公司督导人员返回总部。

10.营运督导不定期巡店辅导，持续的训练和营销策划支持。