作为一座“来了就不想走”的城市，成都是一座令人向往的奋斗之城：成都有相当高比例的女性创业者，他们年纪不大就担任老板经理。从2016年下半年开始，一位开着路虎浑身品牌的成都麻辣靓小妹穿梭于成都火锅界，到2017年4月她的新店开业，作为巴国妹子火锅店董事长的她再一次亮瞎了大家的眼。

巴国妹子火锅公司简介：

四川巴国妹子餐饮管理有限公司成立于2017年，位于成都，公司现有员工30余人，占地面积1000平米，是一支充满朝气、充满创意的餐饮团队。本着“好品质、好创意、好体验”的经营“三好原则”，着力于传统餐饮的品质更新和品牌更新，致力于带领和践行国内餐饮的年轻化、时尚化、国际化。

公司现助推成都几个火锅连锁品牌成功运营，并在市场中取得一定影响力！为此，团队被行业誉为“敬业团队”。2016年公司凝聚品牌运营管理经验，并不断引进了餐饮营建、运营、技术、策划等方面的人才，携手共进打造另一篇蓝图而奋斗！同时也得到了相关行业协会的大力支持和帮助。

巴国妹子火锅品牌简介：

目前巴国妹子火锅店人均消费大概在65元每位，这在成都不算低，而且奉全国驰名的军容毛肚为镇店之宝，有意思的是，有些店员在脱出工作服之后也会在店里嗨吃一顿火锅，和大家一样买单接受服务，让人大跌眼镜。巴国妹子火锅店很多员工都是通过海选的方式入职，店里不仅为员工缴纳社保，而且还为员工购买意外险，以底薪和业绩奖金的模式激励员工。每年可以获得两次报销车费的探亲假，工作半年以后，爸妈则可以到成都享受全旅游机会。

巴国妹子火锅品牌文化：

我们希望员工能跟我们一直走下去，把企业和品牌做强做大。特雷默定律指出，企业里没有无用的人才，只要能坚持下来企业和个人都会得到成长。”易成静诚恳地说。店里也和管理层、后厨和员工签订了确 保书，做得不足要改进，超过预期要给予奖励，奖惩分明才能让员工拧成一股绳，全力以赴的把工作做好，巴国妹子采取人性化管理策略，以激励的方式保持公司的市场竞争能力。

巴国妹子火锅店的创办刷新了成都火锅店老板低龄的纪录，这源于她早慧、诚信和正确的职业人生规划，加盟商要想进入巴国妹子火锅事业领域也先要像易成静那样认真的评估自己的能力和资源，才能确 保事业之树常青。

1、认同巴国妹子的核心文化、核心模式、核心产品。

2、具有开办以上四种规格的火锅加盟店所需的经济实力。

3、热爱火锅加盟事业，具有创业理想。

4、认同巴九门的主题文化及装修风格。

5、经营面积不要贪大。

6、具有好的经营理念与意识，服从总部管理，愿意参加各项培训。

尽管念过MBA，但是店里厨师和服务员团队的管理也给易成静带来一定的压力，因为管理就是实践，管理中行胜于言，尽管德鲁克的管理理论牢记于心，但要整合这样一支不长时间里组合起来的队伍形成战斗力确实不易。“前期以开拓市场为重，所以我们采取目标管理法，每天下班后都会公布当日业绩，当看着日升日高的业绩，大家士气高昂，也让大家快速看到了团队的价值，也清晰了自己在团队中的力。

巴国妹子火锅品牌加盟优势：

1、我们秉承“专心做事，良心为人”，的诚信；

2、我们确 保有用驻店支持3个月，让新店开店无虑；

3、我们用的努力，确 保新店90%的成功；

4、我们用全套的运营解决方案，确 保新店持续发展；

5、我们有严格的品质支持体系，全程品质监控，解开店决后顾之忧。

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专 业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。