绫致时装（天津）有限公司旗下品牌绫致时装Bestseller1975年始建于丹麦，创始人为Troels Holch Povlsen。Bestseller设计和销售适合都市女性、男性、儿童及青少年的流行时装和饰品，旗下拥有VERO MODA，ONLY，VILA，Object，JACK & JONES，selected，tdk，PIECES，EXIT，Name It/Newborn，PH Industries和phink industries等十二个品牌，在全世界27个国 家设有1600多家直营店，有员工12，000人，分布在29个国 家的35个分支机构;另有近7000家加盟代理店在经营Bestseller品牌。Bestseller没有自己的加工厂，而是与选定的供应商进行密切的合作，这些供应商主要分布在欧洲和亚洲;与此同时Bestseller有50多名设计师进行服装款式设计和流行趋势跟踪。在，公司主要经营ONLY、Vero Moda、Selected、和Jack Jones四个品牌，从1996年进入起，公司成长迅速，截至2013年初已拥有近400家直营店和300多家代理店。

品牌历史

Bestseller是于1975年成立的家族企业，自成立以来，公司成长迅速，2013年初在全世界拥有12000多名员工，分别从事品牌的研发及市场的推广销售工作，在全球27个国 家拥有1,600多直营店，业务还在不断增长。 初次，Bestseller集中全力开发流行女装，几年间，Bestseller在时尚女装市场发展势头强劲。1987年，Bestseller开始引入童装产品线。随后不久，又于1989年推出男装品牌。迄今为止，Bestseller已经拥有VERO MODA，ONLY，Object，VILA，PH Industries，phink industries，Name It/Newborn，selected，JACK&JONES，tdk 和PIECES共11个品牌。早在1975年公司创业之初，Bestseller就确立了自己服装质优价廉的特性，并且将这一特性一直保留下来。

Bestseller在欧洲、中东及设立VERO MODA, ONLY, JACK&JONES, selected 和 EXIT直营店，产品在这些直营店售出。直营店由Bestseller直接管理或由合作的百货公司经营管理。由于大部分直营店并非由Bestseller直接拥有，因此与百货公司之间的紧密合作至关重要。除直营店外，Bestseller产品还通 过7000家代理商店销往世界各地。直营店作为Bestseller的主营业务一直受到较大的关注。绫致时装公司相信，满足顾客的需求，倾听顾客的心声并让顾客感到其购买的产品物超所值是零售业制胜的关键。在Bestseller，以人为本是公司创建以来始终不变的信条。BESTSELLER时装集团驰名欧洲，总部位于丹麦，旗下品牌包括：ONLY, VERO MODA, JACK& JONES，SELECTED等十四个欧洲畅销品牌。BESTSELLER在欧洲20多个国 家拥有900多家零售店及6000多家代理商店。绫致时装公司是其在的全资子公司，销售部经理孙阳介绍2012年在拥有超过800家ONLY店和805家JACK & JONES店，以及765家VERO MODA专卖店，时尚商务男装SELECTED也于2008年登陆市场。其员工人数5000余人。

品牌宗旨

每一个人都应该受到尊重，绫致时装公司将按照自己希望被对待的方式去对待他人，己所不欲，勿施于人。在BESTSELLER，希望自己的产品在注重人文、环保的环境中，以规范健康的方式生产加工。因此在2002年整理制定了 “BESTSELLER行为准则”。“BESTSELLER行为准则”并非是全新的理念，它是在公司十大信条基础上衍生 发展出来的。公司衷心希望客户可以通 过了解其供应商、员工以及行为准则，进而加深对BESTSELLER的了解。公司所做的一切只为一个目的，就是尊重顾客，同时得到顾客的尊重。

用心打造品牌, 为顾客提供时尚、个性化的服饰

公司将常规货期产品与快线产品结合起来，以争取进一步提升在正确的时间将潮流的款式提供给顾客。这种灵活、健康的生产方式使品牌始终保持活力、引路时尚，同时也吸引到众多优异的合作者。公司相信好的产品与设计、采购和销售息息相关。绫致公司致力于与供应商合作伙伴关系的发展，并感谢他们的付出与努力。Bestseller的采购人员遍布世界各地，如意大利、土耳其、印度和，他们能够快速地将设计思路以合理的价格转化为质优的产品。价格和质量是绫致公司关注的重点，当然也关注市场的动态并给予及时的响应。

1受许人的经营意识

无论受许人是个人还是组织，公司都把受许人是否认同绫致时装企业理念及经营理念，是否具备专 业性的经营意识作为首要选择条件，受许人必须具备企业家精神和强烈的成功欲望。

2受许人的实力

潜在受许人必须具备一定的自有资金，也必须在加盟店投入自己的资金。特许人不提供任何财务支持。这是特许经营权交易中的一个基本特征。

3受许人的社会关系

根据国情，受许人的社会关系是企业发展必不可少的基本条件。受许人在加盟地应具备一定的关系网，以争取进一步提升经营中不具打压，在竞争中不受歧视。

4受许人的组织管理能力

加盟店日常运作是否顺利，取决于受许人的组织管理能力。所以，在选择受许人时，应考察受许人以往的实际工作经验以及组织管理能力。

5受许人接收总部管理培训

受许人必须参加特许人提供的各项培训，并且必须认真、努力，全力以赴，以达到培训作用。

1、灵活的营销策划方案：

既有品牌的整体营销方案，也为单个门店进行切合实际的全套营销帮扶和店铺管理方案。

2、专 业的流程服务：

每个环节都有专 业人员进行对口的帮助与指导，无论是店面的寻找，或店铺的装修，绫致时装总部都提供专 业人员、成熟方案，力求双赢。

3、专 业性管理及门店督导的支持：

完善的店面管理报表和专 业的运营督导，确 保产品质量和独特的市场运作支持。

4、星级门店考核方案：

通 过科学的5、星级门店考核，让不错的门店和不错的加盟商获得更多实质性的优惠和公司的政策扶持。

5、媒体广告：

根据每个店铺的实际情况进行广告量身定制，从网络、平面、电视等各种媒体进行品牌宣传，不断加强品牌价值。

6、设备商：

根据店铺的实际情况定制设备。

7、强大的产品研发：

绫致时装产品更新频率高，创立能力强，庞大的研发团队，具有强大的研发能力。

1、减少筹备和自行摸索的时间

2、可以向总部快速有用的学习、累积管理经验

3、周密的开业筹备、培训及后期营运支持和人员储备，能减少经营

4、通 过加盟系统，事业容易扩大，达到事半功倍的舒适

5、强大的后续餐品研发支持

6、全国不错加盟管理经验分享

7、通 过总部原物料配送，能争取进一步提升品质的稳定性1、减少筹备和自行摸索的时间

1、加盟咨询：创业者以电话、官网留言或者联系在线客服等方式向总部专 业的投入顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订加盟合同。

5、店面选址：加盟商在绫致时装加盟总部派遣的选址专员的协助下完成店址的初步确定。

6、缴纳费用：创业者按所选择的投入类型向总部交纳相关的费用。

7、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

8、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

9、开店营业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

10、后期跟进：若是加盟店在经营后期出现经营危机或者违规经营，总部将会派遣经营部门或者监督部门介入。