童绘王国隶属于上海旺马教育科技有限公司，是较先儿童阅读成长中心对外正式营业，游园会的几个特色项目，也让小朋友们乐在其中。如果有那么一个地方，孩子喜欢待在里面，沉浸在书本的海洋里，不吵不闹，静静翻着书页。还有老师绘声绘色地讲解，小朋友们也跟着模仿起来。这样的画面，安静而美好!这样的地方，就是童绘王国儿童阅读成长中心。

品牌特点：

一、绘本丰富

童绘王国儿童阅读体验中心为3-12岁的孩子们，准备了三千多册中英文精装绘本。定期放入消毒柜杀菌消毒，从源头争取进一步提升孩子的健康和卫生。

涵盖的类别也十分丰富，如情商培养、创意想象、爱与分享、行为习惯、英语启蒙、人文哲学、常识认知......

当所有家长都处在“起跑线”焦躁中，童绘王国却想要给孩子一个轻松快乐的童年。对于孩子和家长来说，这不仅仅只是一次阅读体验，而是将孩子的学习化被动为主动的过程，对于长期好习惯的积累，综合能力跃升的阶梯，也是打开灿烂未来大门的钥匙。

儿童阅读体验中心，还有很多获得阅读指导师证书的专 业老师，引导小朋友走进绘本的世界中，感受绘本的魅力~

二、游戏乐园

我们精心准备了游园会，穿越丝带、手工创作、《伤心的海洋》绘本赏析等等有趣的活动。

“谁要玩丝带穿越?”你看，那个帅小伙子手伸得高高的，想要个来试试自己的柔韧性。

手工课时间到!平常父母工作忙，很少有完整的时间能陪孩子。创意绘画手工，给了家长和孩子一段独处的空间。

市场前景：

近年来艺术素质教育已成为美育教育的重要组成部分，艺术素质教育对于促进孩子全面发展有不可替代的作用。在素质教育的实施和音体美的完善落实情况下，美术教育已然被推到了教育前沿。美术教育的根本在于培养孩子的正确审美观，提高孩子感性美、欣赏美、创造美的能力。促进儿童感知和形象思维能力的发展，从而形成孩子自身的创造力和技术技巧，进而实现孩子自身个性化和全面化的发展。因此，美育必将成为孩子成长路上不可或缺的一部分。

行情导向下，艺术教育正高度发展，梦想童绘抢抓市场，紧跟浪潮，大力推进艺术素养教育。我们以课程研发为主，注重教学研发、教学品质，不断进行教学实践、教学反思，完善教学服务体系，科学合理设置课程，为孩子的学习提供质优的平台。同时，我们有核心服务支持，VISI 系统优化，进行目标化标准管理，标准化打造团队，完善化服务运营，帮助您进行市场把控。

一、具有好的知识涵养，高尚品德与好的职业操守。

二、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备好的敬业精神。

三、能独立投入一切费用，并可承担一定的经营。

四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。

五、加盟商能够完全遵循童绘王国品牌的要求进行管理。

1.品牌形象

童绘王国规范化、规模化的经营、标准化的服务，统一的VI设计，经过多年经营，已在业界树立了完整的企业形象，为加盟商的经营奠定了合格的品牌基础。

2.经营管理

具备多年实战操作经验的专 业策划顾问团队，为加盟校提供技术、人员、财务及人力等多方面管理的指导帮助。系统的管理制度、不错的管理团队、健全的管理机构，为加盟校提供强大的内部支持。

3.教学管理

提供教师绩效考核体系、教师综合素质考评体系、教师成长方案。

4.师资培训

加盟校在签订协议之后，总部将提供每年春、秋季至少各一次大型落地培训及不定期网络培训。

5.广告宣传

总部将提供统一宣传资料模板，并在网站加盟校展区为加盟校提供校区动态展览。

6.教学指导

总部提供教学指导、案例分析、行家讲座、教学计划、各科教案、课程设计。

7.活动方案

提供校区运营过程中，多方面节日庆典活动及家校亲子互动策划案。

行业发展前景非常广阔，很多加盟者也非常看好这一行业，纷纷想要加盟，童绘王国与其它品牌对比之下加盟优势更加明显，品牌发展前景大，市场广阔，加盟选择童绘王国一定不会错，下方了解下。

童绘王国总体来说，开一家童绘王国加盟店，创业者大概需要准备8~12万元左右费用，才能顺利的将童绘王国加盟店完整的建立起来。现在加盟童绘王国的话，还能获得童绘王国总部提供的多方面帮扶，包括品牌形象支持、选址装修支持、技术培训支持、运营管理支持等，无论有无经验，都可以在童绘王国总部的整店输出下，快速掌握运营技巧。

作为时下热门的加盟品牌之一，童绘王国已经成功吸引了众多加盟人的目光，希望能够通 过加盟这个好品牌实现自己的成功人生。那么，如果您想要进一步了解童绘王国品牌的话，就跟随的步伐看下去吧~

1、了解项目，加盟咨询

了解具体项目，考察当地市场状况，了解加盟模式。

2、疑难解答，确定方案

根据初步意向，制定加盟方案，设置股权机制。

3、加盟申请，签约

选择有档次合伙人，明确双方合作方式、权利与义务，签订加盟合同。

4、分公司注册

注册分公司，通 过新模式的市场推广，吸收新的普通合伙人和产品合伙人。

5、选址，装修，管理团队的建设

选择合适的地址，指导装修与布置，同步进行管理团队建设。

6、人员招聘，课程师资培训

教师团队的招聘，进行师资的培训。

7、开业宣传，正式上课

分公司正式开业运营，立足于现有的产品合伙人(产品客户)，开始正式开课。

8、招生推广

扩大招生，主要是对于产品合伙人的扩大招生，同时接收“散户”招生。

9、项目经营

每月向总部反馈公司运营情况，接受总部督导，落实市场推广，各项宣传与促销措施，完善课程规范、管理与服务。

10、长期指导

长期市场发展策略，后续的招生，课程更新指导，新开分校的具体指导。