湖北佐尔美服饰公司从1997年到2005年连续九年进入全国女装业靠前，佐尔美大衣连续三年被国 家统计局评为同类产品销量第二名，获得“湖北品牌”、“湖北省有名商标”。公司总部设在武汉市，现拥有各类管理人才和生产、技术人员1800余人，全国各地分公司达19家，覆盖了华中、西南、东北、西北等地区。

品牌故事

父子两代人倾情创出一个品牌，“佐尔美”是武汉成功家族企业的一个代表。

1990年8月，63岁的付彬用多年经商攒下的30多万元，投入创立湖北佐尔美服饰公司。2000年，付彬的二儿子付志琦接棒，出任公司总经理。

1994年，佐尔美进入武汉女装企业四强，此后企业步入快速扩张阶段。

1997年，据内贸部信息中心市场监测报告显示，佐尔美以1.4%的市场综合占有率跻身于“有名女装品牌”。

品牌定位

佐尔美产品定位于35-50岁成熟的女性，以质优价廉赢得目标市场，以和谐管理赢得环境支持，以培育核心竞争力为方向，以人为本建立企业文化，以技术创立、设计创立、管理创立推动企业可持续发展。未来之路，我们同行。

1、具有法人资格。

2、加盟商要有一定的相关经验，要能熟悉相关的一些运作流程，并认同品牌的理念。

3、好的资金运营状况，以及销售核算能力。

4、繁华路段或人流量较大的区域内拥有独立的营业场所。

5、能够接受总部的各项管理制度以及经营理念。

6、加盟商好要有较好的交际能力，要在当地有比较好的交际圈子。

7、加盟商要把加盟事业当成自己的主业务，要多费心思，要对当地的市场有一定的掌握，要熟悉一下当地的市场发展规律，促进加盟店的良性发展。

1、品牌优势

总部实行统一管理模式、统一宣传形式，容易收到理想的品牌效应，能有用提高加盟商的市场经营效率。

2、产品优势

品种多，品类全，经营的品种多达上百项，能够满足不同消费者的独特喜好，让消费者各取所需，从而吸引更多的消费群体。

3、技术优势

拥有专 业的设计团队可以满足不同客户的需求，技术值得夸赞。

4、培训优势

体系完整，严格的岗前、岗中、岗后培训体系，规范的服务流程和制度体系，学习型企业组织的构架体系。

5、服务优势

提供加盟商切实有用的全套运作管理经验，能有用解决经营上的各种难题。

1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。通 过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

2、区域保护：

公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;

3、人力资源支持：

开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

4、统一形象与装修：

为确 保品牌统一形象，店铺由公司总部专 业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

5、不断的指导及培训：

店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。

开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品 上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专 业交流，总部定期举办加盟商大会。

6、产品研发：

根据市场实际需求及比较新流行趋势，总部的专 业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，争取进一步提升加盟商的权益。

总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。

1、投入咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专 业的投入顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的投入类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。