嘀嗒叮当童装
投资金额:13
企业:嘀嗒叮当童装
行业:品牌库 > 服装 > 童装
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嘀嗒叮当童装加盟介绍
在现代社会,想要快速开店,光靠打工是不行的。所以,越来越多的人们走上了创业之路。但是,很多都是没有多少经验的创业者,选择一个实力品牌就显得非常重要了。嘀嗒叮当童装,时尚个性的设计,让众多小朋友们瞬间爱上它,经济实惠的价格,让众多家长们惊喜不已。嘀嗒叮当童装加盟
  嘀嗒叮当童装呵护孩子的健康,就要穿健康服装,面对这么大的需求市场,嘀嗒叮当进军大市场,采用、、健康面料打造的定制产品,欧洲时尚界的童装品牌大师设计得到了人们的认可,具有竞争力的项目正是我们的好方向,嘀嗒叮当品质高端!
  嘀嗒叮当是一个实力品牌,不断壮大自己的竞争优势,在总部的经营策略下,商机可以包揽所有的好的服饰,顺利做起代理生意。嘀嗒叮当童装让财富"质"地有声总部与全球四面八方的儿童品牌供应商建立了紧密的合作关系,把国内外知名童装品牌的当红童装引入,造成八方合格品荟萃的态势!
  虽然有无数童装代理商在竞争,但是作为厂家直供产品,我们的商优势还是很突出的。竞争力如此强,你怎能错过?嘀嗒叮当童装采取供应商加盟制,极大的降低了设计成本和生产成本,在提高/增加货品高质量的前提下以更低价格对合作者供货,嘀嗒叮当在提高/增加收银的同时,销售价格依然具有的市场竞争优势。
  每一个孩子不管多小,他们都有自己的审美观,他们都有自己的喜好。所以,作为创业者,想要在童装行业获得一席之地,就需要选择更迎合市场需求的好品牌,才能快速致富。嘀嗒叮当童装,总部全程护航,产品物美价廉,市场前景广阔。加盟商选择它,致富之路当然一帆风顺。
  嘀嗒叮当童装加盟店一改当下童装售卖模式,以激发儿童创作天性为目的,创立童装经营方式,全力打造一个“儿童社交平台”,实现孩子与父母的互动、孩子与孩子的互动,拓展交际能力,激发创造力,给孩子带来更多快乐!
嘀嗒叮当童装的设计风格一直秉承着时尚、优雅、多变、环保和童趣。更是依托强大的研发实力,结合对婴幼儿生理、心理、个性形态,凭借情感诉求、育儿理念、创立智慧及爱与责任的执着,为婴幼儿童的快乐成长构建出温馨、的爱心空间。
  嘀嗒叮当童装已经得到很多消费者的认可,市场发展有特色,品牌观念逐渐加强。与此同时,品牌童装也面临着市场洗牌,缺乏生命力的品牌将逐渐被淘汰。未来品牌的生存之道,取决于差异化的品牌定位、符合市场需求的商品体系、以及是否满足和超越消费者的情感利益。滴答叮当优势将会更加展露无遗。
嘀嗒叮当童装加盟条件
嘀嗒叮当童装加盟条件
  1、年满18岁,资信合格,男女皆可。
  2、能够全身心投入到经营中,且具备一定的市场敏感度,认同嘀嗒叮当的经营理念和服务规范。
  3、具备品牌的资金实力,资金来源合法。
  4、所开店铺须在指定经营区域内;店址需在繁华的商业街道或大型商场。
  5、认可嘀嗒叮当总部运营模式,接受总部统一管理。
  6、具备创业精神和现代营销理念,并具有长期发展眼光和组织管理能力,合格的商业信誉,在本地有广泛的人脉关系。
  7、能吃苦耐劳,能全身心的投入到连锁经营管理中。
嘀嗒叮当童装加盟优势
嘀嗒叮当童装加盟优势
  嘀嗒叮当是超级性价比全新商业模式的开拓者,未来一年内将拥有潮牌特有的“潮衣+潮鞋+美包+饰品”一体多品类经营,是对传统童装企业的颠覆,这种一站式运营模式更符合当代潮爸酷爸快节奏的生活方式,这个模式在保持商品单价优势的同时又提高/增加了销售客单价,的提升了单店的销售额。嘀嗒叮当童装加盟
  嘀嗒叮当童装加盟优势:
  1、产品风格、价格体系、店面形象、销售策略等立体式的差异化定位。
  2、韩国服装设计师领导,专业的研发阵容,结合国际流行趋势,紧贴国内前瞻性的系列产品,引路时尚童装风格在国内市场的流行趋势。
  3、统一的品牌VI、SI体系,提高/增加店铺形象的规范和统一。完善的产品风格组合较大化提高/增加加盟商的单店能力。
  4、构建专业的零售终端运作团队,以专业化的服务体系为加盟商提供强大的后勤支援扶持。
  5、实行区域经营和科学管理制度,确保代理商的独立商圈经营权及空间,协助代理商开拓及维护加盟销售终端。
嘀嗒叮当童装加盟流程
嘀嗒叮当童装加盟流程
  1、咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。
  2、加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
  3、客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
  4、企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
  5、签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。
  6、交纳提高/增加金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳提高/增加金。
  7、区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
  8、专卖店装修:专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。
  9、队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
  10、公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
  11、首批进货:确认进货品种及数量,专卖店首批进货。
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