品牌理念：

当东方遇到西方，传承坚持“中学为体，西学为用”的品牌理念，将东方精神与西方时尚揉合，演化智慧火花和无穷灵感，开创潮流服饰新方向。传承以全新的品牌理念商品价值、品牌体验服务于东方人群，不断为具有朝气与独立人格的新族群，创造真正属于他们的服饰。传承已不仅仅是一个时尚服饰品牌，更代表着现代年轻人一种勇于挑战、永不服输的生活态度。

凭着敏锐的市场洞察力与超凡的设计理念，传承服饰总能优先感知时尚流行趋势，设计上注重汲取每一季的流行元素，追求都市情节，体现出都市年轻一代先锋男士高质量的生活品位。随意中不失独特，个性但不追求张扬，将都市休闲的内在品味与外在的时尚装扮拿捏得恰到好处。用服装来展现个性是传承服饰努力追求的时尚哲学。

传承将其独特的品牌内涵作为终端设计精神，决心向东方人群呈现一个令人振奋的时尚基地。为实现此目标，传承特别引进国际资源，由有名空间设计机构全程进行贴身打造。对传承品牌的理解与空间需求，进行科学规划与设计。传承终端将成为发布传承品牌信息及东方潮流资讯的平台，它是传承品牌与东方人群深度沟通的载体，传承终端将带给东方人群具有时代感的独特品牌体验。

消费群体：

传承服饰凭借简洁纯粹、个性鲜明的风格吸引了众多追求时尚的新青年的目光，他们年龄在18岁至35岁之间，对生活有着独特理解，品位出众，喜欢穿着随意，追求个性和时尚，传承服饰满足了他们释放自我、表达个性能张的时尚追求，传承服饰正致力于为这群富有活力的年轻人创造着丰富的个性着装选择空间。

传承（泉州）服饰有限公司创建于2001年，坐落于有名侨乡“休闲服装名城”——石狮。公司厂区占地面积53亩，标准化厂房面积达5万多平方米，是一家专注于产品设计研发、生产、销售、服务为一体服饰企业；公司自有品牌有：“传承”、“后朴”、“JJ·CC”、“传奇仕”。 公司主营范围：茄克、棉衣、风衣、衬衫、休闲裤、休闲西服、羽绒服等系列产品。

传承公司现有员工800余人，专业研发技术团队近百人，拆巨资引进国内的智能化生产技术设备，拥有18条专业制衣生产流水线，年产能达300万件；公司在全厂区内推行6S管理体系，引进ERP生产管理系统，建立了规范化、标准化、科学化的管理运营体系。

经过多年的潜心经营传承公司于2005年被评为“先进集体单位”，2006年被评为“泉州市知名商标”， 2008年顺利了“ISO9001-2008”质量管理体系认证、“ISO14001-2004”环境体系认证，并荣获福建省“有名商标”称号，2013年入】围“服装十佳影响力企业”等荣誉。

传承公司以超凡的设计理念、先进的生产设备、严谨的质保体系、科学的管理模式着力打造具有高品质、高标准的服饰企业，恒久不辍的践行着“传承------创立无止境”的使命！

1、 具有创业精神，强烈的成功欲望及事业心，必须具备合格的品牌经营意识。

2、 具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人。

3、 具有合格的社会及商业信誉，有一定的商业经营能力。

4、 具备一定经济能力和合格的信誉与心态。

5、 合作方必须签定一年以上的供货合同。

6、 注：申请代理商的请先写拓展市场的计划书，传真到单位，经单位审核，再来我方考察。

1、协助选址与评估:

协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

2、区域保护：

公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;

3、人力资源支持：

开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

4、统一形象与装修：

为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

5、不断的指导及培训：

店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。

开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。

6、产品研发：

根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。

总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。

1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向。

资格审核

1、提交加盟要求，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；

2、法人身份证等证件复印件；

3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费。

实地商圈调查

1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；

2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。

签订正式合同

1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用；

2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。

店面装修及前期筹备

1、总部帮助审阅设计方案；

2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；

3、总部协助加盟店制订开业推广方案。

装修验收及证照办理

1、按图纸对装修工程进行验收；

2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。

人员培训

1、总部安排人员下店培训新员工。