Chanel　karlLagerfeld永远能够准确地抓住Chanel的精神，就像上一季他以粉色系如贵妇般优雅的套装掳获了大众的心，而在本季，却有了180度大转变，Lagerfeld以刚柔并济的中性剪裁为灵感来源，融入cocoChanel喜爱的20-30年代时期的夹克、羊毛衫、以及花呢格纹套装，显明而准确地展露2004秋冬主要设计风格—乡村男孩的淘气与纯真。一开始，Lagerfeld即以一袭混合棕色系套装、搭配着报童帽的model登场，而贯穿整场秀的就是那些忽男忽女的装束，包括性感俗丽的洋装、大翻领的潇洒西装外套、几何与线条搭衬的套衫、夸张耀眼的金色长项链、当然还包括经典格纹套装等等，带着Chanel优雅气息，呈现英挺却媚耀的无性别形象；此外，在晚礼服系列，运用许多亮丽的珠缀装饰，Lagerfeld秉持着Chanel贵妇人形象，展露无以伦比的璀璨奢华，令人赞叹。

无论是带有强烈男性元素的运动服饰(Jerseysuit)、两件式的斜纹软呢套装（Tweed）、打破旧有价值观的人造珠宝、带有浓郁女性主义色彩的山茶花图腾，或者是MarylinMonroe在床上单独的穿着——ChanelNo.5，Chanel屡屡挑战旧有体制创造出来的新的时尚。香奈儿女士特别之处在于实用的华丽，她从生活周围撷取灵感，尤其是爱情。不像设计师要求别人配合他们的设计，Chanel提供了具有解放意义的自由和选择，将服装设计从男性观点为主的潮流转变成表现女性美感的自主舞台。抛弃紧身束腰、鲸骨裙箍，提倡肩背式皮包与织品套装；CocoChanel一手主导了二十世纪前半叶女人的风格、姿态和生活方式，一种简单舒适的奢华新哲学，正如她生前所说：“华丽的反面不是贫穷，而是庸俗”。

1971年1月，CocoChanel去世，享年88岁。现任Chanel的主要设计师KarlLagerfeld在1986年开始掌舵，他用新的手法演绎着细致、奢华、永不褪流行的Chanel精神。这位有着瑞典和德国血统、总是戴着黑色大墨镜的鬼才设计师为人所称道之处正是他与CocoChanel一样，充满才华却又流着离经叛道的血液。他在上任后的季就将长裙裙摆剪破，搭配鲜艳夸张的假珠宝首饰，震惊了整个时尚界，也将Chanel声势在这20年内推向另一个高峰。

创始人Gabrielle Chanel香奈儿于1913年在法国巴黎创立香奈儿，香奈儿的产品种类繁多，有服装、珠宝饰品、配件、化妆品、香水，每一种产品都闻名遐迩，特别是她的香水与时装。香奈儿(CHANEL)是一个有80多年经历的品牌，香奈儿时装永远有着高雅、简洁、精美的风格，她善于突破传统，早40年代就成功地将“五花大绑”的女装推向简单、舒适，这也许就是较早的现代休闲服。另有叫做香奈儿的美国童星和以《香奈儿》为名的电影作品。

1、合适的经营场所：在当地繁华地区有30平方米左右的铺面或者说25平方米以上的商场专柜、专厅。

2、一定的资金实力：有合格的资信和一定的资金实力，按合同交纳相应的加盟金和提高/增加金。

3、统一的装修形象：按客户的要求对店面进行装修和购买或订做合适统一的货架。

4、基本的管理能力：客户有能力管理、经营店面。

5、合格的商业信誉：一定的经济实力，合格的个人品质和合作意识。

1．特约加盟商，享有香奈儿品牌使用权和全部商品经营权

2．形象使用权：免费使用香奈儿总部统一的VI形象设计系统，实现全国店面的形象有整体性

3．区域保护权：根据区域市场的实际情况，香奈儿严格按照发展品牌的思路发展经营店，区域内限额发展加盟店的原则，对加明店严格实行商圈保护

4．业绩返还奖：香奈儿加盟店完成合同约定的进货额，总部均给予丰厚的月优惠及年优惠

5．代理优先权：在同等条件香奈儿下加盟店享有买断区域经营的优先权；

6．自由退换权：滞销、积压产品在不影响二次销售的前提下，香奈儿可全程退货；

7．退出权：由于各种原因香奈儿加盟店在合同期内不再经营，可申请转让、收购、退货退出加盟；

8．优先续约权：香奈儿在加盟合同期满后，加盟店愿意继续合作，按总部政策办理新的加盟合同。

9．开业前全面指导培训：香奈儿总部免费提供商场调查，商圈划定方案。人员培训，开业指导等，实行跟踪督导，在经营过程中无论遇到什么经营难题，总部将给予随时的咨询和指导。

10.免收加盟金：香奈儿免专售、免权利金、免提高/增加金、免费提供店格规划及开业辅导，提供完善的品牌形象支持系统，享用香奈儿品牌的巨大效益。

①咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

②加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

③客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

④企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

⑤签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。交纳提高/增加金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳提高/增加金。

⑥区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

⑦专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

⑧队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

⑨公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

⑩正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。