宝元鞋匠
投资金额:
企业:宝元鞋匠总部
行业:品牌库 > 服装 > 童鞋
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宝元鞋匠加盟介绍
宝元鞋匠加盟
  Footzone宝元鞋匠是集各种鞋类忧品,以优异的品质合格、精湛的制鞋工艺、亲民的价格体系,为消费者打造的多品牌、多品类、一站式的全家购物体验空间。这里集合了国内外知名、舒适、时尚的鞋类品牌,包括: NIKE、、NEW BALANCE、REEBOK、PUMA、SKECHERS、CONVERSE、 PONY、VANS、CROCS、DAPHNE、AEROSOLES、BOREE、FOOTZONE、TAKIN、FOOT
  作为宝成集团下中山宝威的一个“孩子”,Footzone宝元鞋匠是宝成国际个自己的孩子,在中山宝威的运营下,它打破了宝成国际代工企业的模式,开创了自有品牌零售新创举:它所打造的是“多品牌连锁专卖鞋店”概念,既有阿迪、锐步等国际品牌,也有自主品牌,Footzone休闲皮鞋、Takin户外休闲鞋等男女童鞋,打破过去“单一品牌店模式”,进入涵盖八大项产品、“以家为氛围的多品店模式”,构建一站式的家庭消费购物体验。
  举个简单地例子。李宁是本土体育品牌的大佬,但目前却不在Footzone宝元鞋匠的销售品牌之一。因为在他们看来,李宁已深耕镇区,品牌的差异性无法彰显。此外,店面中已经有了阿迪、锐步,如果涉及更多的运动品牌会让顾客感觉到运动的风格过重,缺少了家的感觉。
  2013年本土体育用品361度大面积铺开建设‘集合店一站式购物体验’,给了鞋服企业终端整合建设新信号。而与361度不同的是宝元鞋匠Footzone提出集合店的概念,不仅不与之矛盾,反而现在看来或许比361度更有优势。
  “在不乏多品店,但是多品店的含金量参差不齐。Footzone宝元鞋匠集合了国内外大品牌,打造全家一站式购足的连锁通路平台。其中又以立地开发、商品结构、整合营销为首要关注项目,核心竟争力以“平价时尚”为出发点,主力深耕4~7线市场,透过组合与季节营销,用高性价比的商品组合,满足消费者的购买行为与心理期待。”蔡琼文总监说明。
  “国际、国内大品牌也为Footzone宝元鞋匠带来增长效应,特别是品牌还未深耕到镇区里,可以吸引消费者目光;其次选择性价比的商品组合,满足消费者在采购上的需求;除了鞋子之外,在2012年下半年开始优化商品组合,包括增加服装、配件等,实现商品的多样性、丰富性。而作为多品店,不仅仅是只按照自己的意愿将商品组合在一起就可以,Footzone宝元鞋匠现在要做的就是将这种模式逆袭,消费客层的需求内容才是关注的焦点。比如每季有上千种款式,Footzone宝元鞋匠就会按市场反馈和消费者需求进行商品调整,多品店操作的复杂度与细致度由此展现。”蔡总监解释道。
  SPORTS等三十多个运动及休闲品牌,真正将国际通行的多品牌概念店模式引入到内地市场。
  Footzone 宝元鞋匠发展历程:
  2009 Footzone 宝元鞋匠渠道品牌创立;
  2010 优先间形象店铺于中山市三乡镇开立;
  2011 与NIKE、、REEBOK 等品牌建立战略同盟关系;
  2012 全国形象店铺超过20间;
  2013 销售品牌突破30个。

宝元鞋匠加盟条件
  1、具备丰富工作资历与管理经验。
  2、需全心投入于此事业中。
  3、具有丰沛的在地资源,能取得店面与进行当地招募。
  4、主要经营管理者需持股相当。
  5、认同总部理念,遵循总部管理制度,展现高配合度与高执行力。
  6、具备市场敏感度与服务业灵活积极之应变能力。
宝元鞋匠加盟优势
宝元鞋匠加盟
  1、丰富市场经验,准确品牌定位:
  十三年国内市场运营经验,深入了解购物心理和消费需求,持续不断地设计优化,真正契合国内认知和需求;
  2、多年市场底蕴,直营专柜联动:
  三百多家直营专柜,遍布全国各级城市,国内百货店占有率优先、销售额优先,在国内拥有大量的品牌忠实客户;
  3、品牌区域专营,长远发展扶持:
  指定区域的优先品牌经营权,稳步成长后的代理权益,超值的品牌效应和长远的发展扶持,互惠共赢;
  4、统一视觉形象,专业店面设计:
  全国统一的VI形象,塑造合格的品牌认知度;公司免费提供店面装修设计,并由多年装修经验的团队进行店面装修,扶持装修质量;
  5、完善供货体系,规范市场秩序:
  完善的供货体系极大地降低成本,全国统一的价格政策,扶持市场秩序规范,全国联动共享规模效益;
  6、多重政策支持,长远稳定受益:
  行业较低的供货折扣,多重市场政策辅助支持,扶持合作商很大的收银空间和市场操作空间,快速地启动市场;
  7、货品支持,滞品换货不操心:
  科学合理的库存储备,稳定的物流团队,全国直营专柜货品联动,扶持货品供应快捷;人性化的换货政策,变滞为畅,合理转化“零库存”。
宝元鞋匠加盟流程
  1、具备丰富工作资历与管理经验。
  2、需全心投入于此事业中。
  3、具有丰沛的在地资源,能取得店面与进行当地招募。
  4、主要经营管理者需持股相当。
  5、认同总部理念,遵循总部管理制度,展现高配合度与高执行力。
  6、具备市场敏感度与服务业灵活积极之应变能力。
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