步森服饰加盟介绍
步森集团自创立以来，一直坚持以质量为基础，以市场为核心，以品牌为向导的方针。从1997年开始，公司先后了ISO9002 国际标准质量体系认证、ISO9001（2008）质量体系、 ISO14001环境管理体系和生态纺织品体系认证。2000年，"步森"商标获得诸暨市"有一定名气"称号。2001年，步森衬衫被评为诸暨市"品牌产品"；2005年，步森西裤又被评为"品牌产品"。2007年，步森获得商务部"具有市场竞争力品牌"称号；步森系列产品连续多次被商务部认定为重点支持的发展的品牌出口产品；步森集团连续多年被评为服装行业双百强企业；步森品牌已连续九年入选"具有价值品牌500强"。
步森集团十分重视企业文化建设，党工团妇组织健全，不断创立发展枫桥经验，积极构建和谐企业。近几年来，公司先后被评为浙江省创建和谐劳动关系先进企业、浙江省劳动管理诚信单位、浙江省和谐关系引路示范企业、浙商幸福企业三十佳、全国模范劳动关系和谐企业等。步森集团致富不忘社会、不忘地方建设，已累计上交税收近5亿元，向公益事业捐款达3000余万元。
步森集团将以产业报国为己任，以提高经济效益为目标，以高附加值项目为重点，积极开拓国内外市场，逐步形成服装服饰、建材工业、商业流通、地产置业四大经营板块共同发展的新格局。
步森男装，创建于1985年，专注于BUSENHOMME、BUSENSELECTION、BUSENUNIFORM三大品标系列的设计、生产和销售，于2011年4月在A股成功上市(股票代码002569)。步森男装，以"活出男人范"为品牌态度，激发男人对自我不错品质的追求，获得众多男士的追捧与共鸣。
精心研究消费者的个性化需求，步森男装以HOMME系列为核心，细分定位，延伸出SELECTION系列与UNIFORM系列，以及休闲时尚子品牌BSG，几大系列品牌很好地演绎出时下各男士的着装需求。
BUSENHOMME系列：定位于商务正装、商务休闲装，传统制衣工艺与时代潮流格调相结合，融入“真实、精致”与“活力、进取”等设计风格，以时尚美感与舒适质感为强大载体，实现“得体”、“有型”高品质兼容，将现代男人的事业心、责任心、价值观等高度统一，为30~50岁的都市成功男人量身定制，很好诠释现代都市男人的时代风范。
步森服饰加盟条件
一、首要条件：
所有新加盟步森的客户必须接受步森倡导奉献爱心的基本企业理念，每年必须资助1-10名贫困学生，这是加盟步森男装事业的首要条件。
二、经营水平：
步森男装加盟商必须具有一定的商业经营管理理念，有合格的沟通能力，对服装品牌经营有较好的思路和品牌意识，能基本投入步森专卖事业。
三、资金要求：(省级)
1、合同提高/增加金30-50万元/;
2、资信说明：按代理省份的经济规模、人口总量、消费水平等要求，提供人民币300—500万元资信提高/增加金。
四、网络建设：
1、省会市每一年必须开设3个形象店和商场专厅，第二年必须开设4—6个形象店或者商场专厅; 2、地(县)级市、县级：年必须开设15—30个标准店，第二年必须开设30—50家专卖店。
五、进货指标：
1、省会城市：每个单店(厅)备货金额不少于35万元;
2、地级市：每个单店(厅)备货金额不少于25万元;
3、县级市：每个单店(厅)备货金额不少于18万元;
4、县级：每个单店(厅)备货金额不少于15万元;
六、选址要求：
1、步森男装加盟店铺地址必须地处管地繁华商业地段或服装专卖街一楼临街店面或情况合格的商场;
2、步森男装加盟店面积在80平方米以下不享货柜补贴。
七、管理要求：
步森男装加盟店铺必须配固定电话，传真手机，电脑等办公通讯设备，须建立一支八人以上的团队;设置要求：拓展经理2名，零售经理2名，流动店长2名，导购员3人，财务及仓管各一人，并接受公司统一培训、引导、监管; 对店员考核等其它事项要求，仓库不少于300平方米。
步森服饰加盟优势
渠道支持
步森为加盟商的店铺选址、经验预测等提供了科学服务，为经销商提供多样化的开业支持，主要包括道具支持，装修支持和退换货的支持，以及后期的形象升级等等，鼓励经销商与时俱进、品牌，后来实现互利互惠、合作共赢。
品牌支持
步森拥有强大的企划团队，及时进行市场营销推广活动，为促成终端店铺的快 交、提升终端店铺的经营业绩提供重要的扶持和持续的力量。引进英扬传说、APK诺亚国际等知名品牌咨询机构对步森品牌进行梳理和重塑。与影视明星黄晓明成功续约。与CCTV+—新闻频道、浙江卫视《想秀》、湖南卫视《较强音》、东方卫视《之声》进行合作，定期进行品牌传播运动，线上线下、新媒体与传统媒体，实现联结互动，较大力度宣传推广品牌。
货品支持
每年组织实施两次大型新品发布会，邀请全国各地加盟商前往现场看样订货，全程PDA终端支持。耗资2500万元大力引进高端西服生产线，借助终端信息化系统，快速及时传送货品较新信息至各个加盟商（包括款式、面料、价格、货号、颜色、尺码、上货期、销售期等）。按照代理商货品销售状况及时补单，快速发货，确保货品补充全数准时。完整的退换货机制，提高/增加全国各区域货品调换的准确快捷，扶持货品的顺畅销售。
价格支持
严格完善的价格体系，提高/增加品牌永续成功。全国统一零售价是步森品牌一直以来的刚性指标，公司按照统一、透明、公开的原则，建立起全国统一的终端市场零售价体制，不断维护品牌价值，扶持经营伙伴和顾客权益，规范市场次序，构建合格和谐的运营环境。
培训支持
人才资源是企业发展的正能量，是步森核心竞争力的具体表现。步森非常重视对各个岗位的员工进行培训。与中研国际品牌管理咨询机构合作，提供营销管理培训、品牌规划、市场战略规划、导入先进管理模式，建立科学培训基地，针对新开店的经销商、店长、导购进行长期专业化、系统化、标准化的培训，为终端店铺输出源源不断的人才。
信息支持
步森积极推进服装ERP系统全覆盖，加强“双P”（VIP、ERP)工作。服装ERP系统的信息平台和分销系统，实现了整个销售链条静态数据可监控、跟踪。智慧之选已过千万的信息化管理项目ERP系统已实现从总部到终端百分之八十的上线率，对终端店铺进行及时调整与跟进，为终端提供决策，为产品开发提供市场信息，极大地提升了品牌终端零售和商品数据管理的科学性和响应速度。
步森服饰加盟流程
申请者咨询公司营销政策，双方进行意见交流→申请者填写加盟申请表，选择专卖店地址，并将相关资料信息传至名步森营销中心 →派专员前往考察并评估申请者实力，进行综合评估并确定是否合作→签定“步森”买卖协议书，申请者缴纳首期进货款及加盟金→加盟商提供店铺平面图及照片，公司设计装修图案，以及策划一切开店事宜→公司根据店面设计装修，并与代理商确认图纸→加盟商进行店铺装修和输相关营业手续→公司协助策划、培训、订货、宣传等开业筹备工作→公司专业人员到达加盟店培训员工，并协助店堂布置，货品陈列等→加盟者申报开业广告预算书，由公司总部审核批准→正式开业
