叮当兔餐饮有限公司是一家致力于独特风味美食项目开发研究、连锁加盟、特许经营管理的专业化餐饮连锁公司。公司以弘扬和发展巴渝特色风味饮食为己任，倾力打造旗下爱尚叮当兔知名连锁品牌。 　　公司自2002年成立以来，秉承推陈出新、拓展不止的经营理念，在保持传统巴渝民间风味菜烹制工艺流程的基础上，结合现代人对膳食质量的需求变化，融营养、滋补、新潮、独特为一体，不断创新探索，逐步将川渝坊间流传已久的传统菜色开发成为符合现今市场需求的产品。公司旗下的爱尚叮当兔风味餐厅一经推出，立即受到大众追捧，开业至今连续5年的火爆经营，甚至带动了当地形成餐饮一条街的格局，造就了各类媒体争相报道的盛况。 　　
为实现共享品牌、实现双赢的企业愿景，公司成功导入国际上先进的特许经营管理模式，遵循以科学化的管理、标准化的产品制作的经营理念，建立了完善的技术开发体系、市场拓展体系和店面营运体系。以投入少、快、压力小、回报高的经营特点，为特许加盟店提供全面科学的加盟指导服务、最完备有力的开店支持和最规范有用的营运指导。 　　
公司在发展中一直坚持着产品的开发研究，组织了大量的营养老师和饮食老师融合南北方人们的饮食习惯差异。新的产品陆续推出、一贯的赢利模式不断创新，叮当兔餐饮有限公司，正以具有加盟价值的特色餐饮连锁机构的姿态，邀请您的加盟，共镶盛举。 　　
爱尚叮当兔风味餐厅于2002年开设在美食之都——，前身为兔巴哥风味餐厅，主要经营特色干锅系列、特色凉菜系列及巴渝江湖菜系列等产品。餐厅重点在兔肉上下文章，取兔的各个部位，推出兔头鹅唇干锅、自家密制兔腿、美极爽口兔、宫廷兔、美极口水兔、老妈兔头、乡巴兔、茶菇兔等特色产品，辅以各类江湖菜。由于其具有特色的产品和丰富的选择面，很快被南来北往的人们所追捧，经营业绩持续走高，常常出现排队40多号等待就餐的情况，以一个300平方米的店面，在场上众多的餐饮店中，赢得单店年酒水销量第二的业绩，其火爆程度，可想而知。 　　
在5年多经营过程中，爱尚叮当兔公司始终保持着对传统坊间饮食文化和菜系的挖掘，不断贯彻新、特、奇的研究，陆续已经累积到70多种独树一帜的产品，使火爆的生意得到另人惊奇的延续，培养出一大批忠实的顾客，在市场上也赢得了良好的口碑，同时也获得了丰厚的回报。 　　
长期火爆的生意、多年良好的运作，吸引了越来越多的创业者的目光。为了提升产品品质和品牌文化内涵，使总部和加盟者达成双赢梦想，爱尚叮当兔公司花重金委托餐饮科研机构对产品进行了全方位的整合，运用现代化科学规范的管理模式，达成标准量化的目标。科学的营运管理体系，独创的电子营运系统，能确保后续服务24小时从不间断。结合多年来经营经验所开创出的赢利模式保障了众多加盟店的成功运作。一个新的饮食潮流，从爱尚叮当兔开始。

1、具有一定的资金实力，良好的商业信誉、投资意识、风险意识 　　
2、具有一定的商业表达和经营管理能力，自信上进，信誉良好，有经验和实力的单位、个人优先考虑 　　
3、具备区域市场连锁规划和开发能力，完成开店数量和销售业绩 　　
4、根据总部规定的城市类别，交纳相应的代理费 　　
5、自觉接受总部的管理，不得跨区经营 　　
6、高度认同经营管理理念，具有扶持加盟店成长的意识和能力。 　　
7、一般的店面需要30平米以上，商场专柜面积需要25平米以上。

1、加盟合同签订后，为加盟商进行《精密学门窗系统参数解说》及《叮当兔品牌文化营销》专项课程培训，并提供专卖店经营管理的《专卖店管理手册》。 　　
2、协助加盟商进驻高端终端卖场，独立店则提供选址分析，根据叮当兔品牌SI标准，为加盟商提供专卖店详细装修设计图纸，并实地装修指导和验收。 　　
3、指导代理商招聘导购人员，并提供完善、系统的导购人员岗前培训。 　　
4、根据叮当兔门窗系统品牌上市产品系列，为代理商提供样品配备、样品安装、店面形象的有用指导。 　　
5、提供开业广告赞助及宣传资料海报、产品手册等，并负责提供一定数量的促销礼品供开业之用。 　　
6、建立科学完善的培训支援管理体系。计划每季度举办一次新进导购员培训，每半年举办一次店长、资深导购员培训，每年举办一次店铺管理提升培训。 　　
7、提供专业的售前、售中、售后业务培训。对实地量尺、门窗画图及安装方法进行系统有用的培训。准确掌握叮当兔门窗系统标准。 　　
8、在店面开业六个月内，店面不能自行画图的情况下，公司提供全程画图业务支持，并对学习人员进行技术指导。

1、加盟申请：经销商向公司领取资料以及提交参考资料。 　　
2、代理洽谈：详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销投资等方面信息。 　　
3、店址评估：对代理经销商拟选店址进行现场评估，帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。 　　
4、签订合同：根据之前洽谈中要约的内容，双方签订代理经销合同。 　　
5、店面设计：公司有专业的设计人员，依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案，进行装修。 　　
6、岗前初级培训：为经销商门店员工提供岗前培训。 　　
7、开业准备：办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等，商品购进，正式开业。