越来悦建立于2011年归属于越来悦酒店管理有限公司，是一家及中式火锅和越南菜为主的品牌，为人们提供着更多的特色美味和更加好的餐饮服务，将会不断的打造知名的品牌地位，不断的为人们更加好的市场运营，在市场上不断的深受人们的青睐，不断的为人们提供着更好的品质扶持，不断的确保着更好的运营机会，带给人们更加体贴的服务，在生活中更能够真正的指引潮流。越来悦是当前市场上十分受大家青睐的品牌，会让消费者提供很高的评价。

公司特聘越南籍特高等厨师团队 ，精心制定了菜肴投料、加工、烹饪及质量标准，将正宗的越南风味提供给消费者。公司积极倡导微笑服务，提出发现今天更美味的口号，把人性化管理和人文化关怀作为发展的重点，推出五套餐厅服务标准及流程，并建立了从新菜品开发、原材料规范、不合格菜品管理、菜品退菜管理和菜品退菜责任管理等方面的标准化出品管理机制，进一步确保菜品质量，提升顾客满意度。越式菜品的标准化出品已成为越来越品牌走向全国连锁发展之路的必备条件。

越来悦加盟优势

一、管理模式支持

1、、协助管理：总部派遣重要职务的管理人员到加盟方，协助加盟店的日常管理。总部派往加盟方的工作人员工资由加盟方支付，加盟方对该人员的工作有监督权。总部按加盟店总营业额的一定比率收取管理费。

2、指导式管理：加盟方自行负责加盟店的日常管理由，总部对加盟店的日常管理、营销策划等进行必要的指导。总部不派驻专人到加盟方工作，但是不定期派工作人员到加盟店进行指导及工作检查。总部按年收取加盟店管理费。

二、指导店面选址

店面的选址至关重要，总部关注每一个加盟店的铺面选址，对加盟方的店面选址提供决定性的建议，在专业客观的基础上，对店面的客流、消费群体、周边市场环境、附近竞争对手等综合因素进行全面分析。以便找到更加合适的铺面，提高成功投资的可能性。

三、提供合理的装修设计方案及装修指导

我们拥有自己的专业设计师，参考加盟方当地的实际情况，结合总部一贯的装修风格，为每一个加盟方提供合理的装修设计方案，充满泰式风情的装修和精心设计的包装在加盟方当地树立良好的市场形象，提高品牌的知名度。

四、建立高水平的厨师团队

总部拥有资深从业经验的厨师团队到合肥总部接受专业的技术技能、管理知识和团队意识培训，经考试合格后派往加盟方当地工作。在加盟店经营的过程中，如果对该厨师不满意，可以要求总部重新调整厨师团队。总部有义务在合作期限内保证厨师团队的稳定性，以确保菜式出品的质量。

五、协助人事招聘工作

总部派遣专人到加盟方当地组织并开展全面的招聘工作，根据总部的招聘要求对应聘人员进行严格筛选和考试，为加盟方精挑细选各职务的行业精英。

六、培训良好的服务及管理团队

培训工作是提高员工素质和管理工作的重要手段。总部制定完善的培训计划，确保加盟方的员工接受专业系统的培训，让每一个员工都能掌握我们的经营理念，与此同时还能掌握良好的服务知识、服务技能、掌握店面的管理知识、库存控制、市场营销技巧等等。

七、建立健全财务制度

严谨、高效的财务管理制度是保证投资利润最大化的关键。总部将指导加盟方在最短的时间内根据加盟方自身的实际情况建立和完善财务制度，并教会加盟方引入成熟的电脑软件系统。对在经营过程中出现的任何财务问题，总部将义不容辞的帮助加盟方解决，以保证加盟方各项财务工作畅通无阻。

八、制定合理有用的市场营销方案

在加盟经营期间，总部将根据加盟方当地的实际情况和其它竞争对手的情况进行专业分析，为加盟方制定一系列合理有用的营销方案，并将在总部及其它加盟店取得良好效益的销售经验传授给加盟方，不断挖掘加盟方自身的潜力。同时，总部还将把一些良好的营销平台和营销工具提供给加盟方使用，以力争取得最大化的收益。

九、提供原材料的配送及采购支持

为了保证菜式出品的原汁原味及稳定性，总部要求所有加盟方不得采购质量低劣的原材料，部分特色的原材料总部购买或由总部指定的供货商配送。同等品质、同一品牌的原材料如能在加盟方当地购买的可以就近购置。加盟方要求委托总部配送中心代购、代制作的物品，总部先报价给加盟方认可后制作，配送费用由加盟方自行承担。

加盟条件

一、加盟者须是具有中华人民共和国合法资格的公民。

二、加盟者须具有良好的合作精神，勤奋务实、诚实守信。

三、加盟者须具备一定的投资经营的经济实力，并热爱餐饮行业事业。

四、加盟者须具有一定的从商经历及经营管理运作和可持续发展能力。

五、认同越来悦品牌、品质、经营理念和运营模式，能服从越来悦总部对品牌形象(装修风格、灯箱、服饰等VI识别系统)的统一管理和指导监督。