博世宝婴儿游泳馆
投资金额:5万
企业:博世宝婴儿游泳馆
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博世宝婴儿游泳馆加盟介绍

博世宝婴儿游泳馆环境好

  博世宝婴儿游泳馆品牌于2005年由上海开旺商贸有限公司创立,经过几年的发展,已成为全国范围内及生产、代理、批发、零售为一体的母婴产品经营企业。拥有一批自主品牌产品,代理品牌产品,涵盖其研发生产及销售推广,经营业务遍及全国所有省市。博世宝成立之初,一直专注于母婴商品目录册直购与B2C网上商城销售的商业模式,为了更进一步满足市场需求,解决全国母婴市场分销渠道不足的状况,博世宝于2008年创立优先实体店面——博世宝母婴生活馆连锁机构。自此,博世宝由一个实力强大的批发零售商,转型成为覆盖母婴市场上供应和销售的行业平台。准确的定位和公司在母婴市场产品整合局。迅速在华东、华南、华北市场建立营销分部及配货物流中心,2009年,成立武汉分部并建仓储物流基地;2010年,成立合肥分部并建仓储物流基地;2011年,成立深圳分部并建仓储物流基地。博世宝自此走上了布局全国的发展之路。
  婴儿游泳馆也称婴儿泳池、婴童游泳会所(婴儿水疗馆)等,婴儿游泳馆是专为0-12个月的婴幼儿提供游泳、洗澡、抚摸的场所。婴幼儿游泳十分有好处,因为在温水里游来游去可以促进血液循环、增加肺活量、促进排出胎便、减轻黄疸,提高免疫力等。婴幼儿游泳时,在水温、静水压、浮力和水波冲击等多种外因的共同作用下,引起婴儿全身皮肤、关节,包括神经系统、内分泌系统的一系列良性反应,加强了对婴儿各感观系统的刺激,促进动觉、味觉、听觉、触觉、平衡觉等综合信息的快速传递,从而提高反应力,促进各器官协同配合来完成各种动作。婴幼儿太小只能用肢体运动与大人沟通,所以婴幼儿能够游泳是代表身体及肢体发育合格。另外,在婴幼儿游泳的过程中,他是会跟父母及教练进行沟通的,开心时是笑脸,不舒服可能会皱眉等。游泳不只是运动,还可以借此建立合格亲子关系,当父母在旁陪伴时,孩子也会觉得到心理上有支持。当婴幼儿在安全的环境中游泳时,孩子的表现自然会好,而游泳的基本技巧可等孩子6个月大时再学。当孩子了解个中技巧、努力学习,后完成动作,x即可达到求知能力的提升。


博世宝婴儿游泳馆加盟条件
  1、加盟店的服务人员自行提供,总部提供整体培训
  2、有一定的经济实力,充足的资金
  3、合作伙伴需对加盟地域熟悉,对当地市场及相关资源具备操作及调控能力
  4、认同品牌意识,有长远发展的战略眼光
  5、具有一定规模及实力的公司个人,财务资信好,有充足的投入资产
博世宝婴儿游泳馆加盟优势

博世宝婴儿游泳馆安全合格

  一、店铺选址评估:市场勘察人员下店选址,对门店位置进行商圈评估、市场分析,审核报备后地区门店位置由总部审核。
  二、店面装修设计:全国统一店铺装修设计指导,根据店铺结构进行品牌统一装修设计,出方案进行功能区合理配置。
  三、店面筹备:提供专业泳池设备,门店运营必须用品由加盟商帮忙选择采购。
  四、专业的培训、终端店实习上岗:为门店搭建经营团队,店长、加盟人进行运营管理培训,安排观摩实践及实体运营问题答疑等,门店老师的专业技能培训,终端门店实习合格后上岗。
  五、开业筹备活动策划指导:专业的市场营销团队为门店提供开业策划,门店经理协助开业,指导日常运营、节假日促销活动、宣传推广策划。
  六、区域内保护经营:严格的市场管控,区域市场划分、区域内经营,避免市场重叠,进而形成合格的市场生态链。
  七、品牌核心服务的升级衍生项目的导入:市场部统一对各门店的核心系统进行升级,企划部不定期对品牌核心服务的衍生项目进行系统化导入。
  八、日常运营维护、市场巡检督导:门店日常运营所遇见的问题,市场部随时答疑解惑,扶持门店营销。市场部不定期对门店进行巡检,督导品牌核心服务,保持门店竞争力。
  九、品牌强势的市场营销媒体推广:品牌全年在各大新闻媒体、电视传媒强势地投放广告,增加品牌的曝光率,提高品牌知名度,O2O、微信等互联网营销模式,能吸纳更多终端消费者,更好地推动门店营业增长率。
  十、品牌客户会员共享平台:品牌成熟完善的会员管理系统,门店预约系统,更好地为客户会员在不同地点提供服务,各门店就近消费,方便客户同时增加其对品牌服务的依赖性,产生合格的市场效应。

博世宝婴儿游泳馆加盟流程
  1、电话、QQ、邮件等方式详细咨询项目的情况,填写加盟申请表,详细介绍自己的加盟预算到总部实地考察,了解公司的实力和经营状况,确定加盟意向;
  2、实地考察,加盟商到总部直营店和其他加盟店进行实地考察;
  3、正式签约,双方没有异议就签订加盟合约;
  4、总部对加盟商进行技术培训和开业培训(服务部门:人力资源部)
  5、加盟商根据市场请款选定店铺地址;
  6、总部对加盟商进行的选址培训和店址评估;
  7、店铺装修,总部提供设计图纸和技术指导人员,交友第三方施工团队装修;
  8、加盟商进行电源的招募;
  9、总部对已招募的岗位成员进行实战培训,掌握技术标准考核;
  10、开业准备就绪后,没有问题就正式开业;
  11、选址评估,装修设计并实施,正式开业,后续营运支持。
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