中端酒店欢迎加盟风口！维也纳酒店加盟怎么样？近年来，我国饭店业发展迅速，也是市场上最重要的产业之一，带动了经济的良好发展。现在大家出门对于酒店的需求还是很大的，对于酒店的服务也会有很高的要求，所以现在我就来介绍一下维也纳酒店加盟是怎样的。
加盟酒店的年增量是洞察商务和旅游业的重要指标。第三届（上海）国际酒店加盟及加盟展（以下简称“展会”）刚刚落幕。在新常态经济背景下，许多酒店集团顺应消费更新步伐，寻找细分市场，优化升级产品，在发展路径上取得新突破。
以中档酒店的好品牌维也纳酒店集团为例。发布会上，维也纳酒店集团风起云涌，一股“维也纳酒店加盟的旋风”正强劲地刮来。截至展览闭幕当天中午12时，共收集到164份加盟意向书。更让人惊叹的是，虽然展览已经结束，但签约数量却在不断增加。收盘当晚，这一数字继续攀升至166家。
中端酒店加盟的“维也纳现象”引起业界广泛关注。戴斌提到，
酒店将成为最具影响力的酒店之一。维也纳酒店集团成立于1993年，历经近25年，致力于中端酒店的发展。根据维也纳酒店授权，加盟集团于2008年正式开业。当时，16年坚持直销模式带来的品牌磨砺和业务积累，足以为加盟店铺路。
经过多年的努力，已发展成为“百城千店”的庞大规模。旗下维也纳酒店、维也纳国际大酒店、维也纳三豪酒店、维也纳豪眠酒店、金星皇家大酒店等十个子品牌各具特色，满足不同客户的差异化需求。就在今年4月，来自法国、欧洲第二大酒店集团卢浮宫酒店集团的好品牌凯里亚德也通过维也纳酒店集团和卢浮宫酒店集团的战略合作来到。维也纳负责其在华业务的发展和运营。
得益于维也纳酒店集团创始人、董事长黄德曼先生提出的“五星体验、双星消费”的核心定位，维也纳酒店集团将高雅体验与平民价格相结合，赢得了消费者的青睐。
定位表述看似简单，却是黄先生25年来对酒店管理认识的沉淀。他直接触及了市场痛点，受到业界高度认可，拥有众多追随者。
对于加盟，黄德民先生说：“我们义不容辞地帮助加盟商人赢利。”。
为了保证加盟的成功，维也纳酒店集团从酒店选址、装修、培训、运营管理等方面制定了一系列配套政策，帮助加盟每一家企业迅速收回成本，形成良好的资金循环，使加盟企业稳稳稳迈出第一步。
“会员多、付款快、品牌好、成本低”和“维也纳加盟更快更好的成本”是对加盟品牌的核心评价。锦江维也纳联合大酒店拥有（124.0）6亿会员，中心预订率高达75%。维也纳加盟年综合加盟受益率约30%，三年左右可收回成本。这些数据是加盟创业者选择维也纳的有力保证。
2016年4月，维也纳酒店集团与晋江集团达成战略合作。此后，双方共同提供真金白银，帮助加盟商人发展，这是行业先例。30亿元专项扶持资金用于多方面扶持加盟商户，让业主轻松赢利，稳步前进。对于加盟酒店，维也纳酒店集团已经做出三项承诺来解除他们的后顾之忧：
1、如果维也纳加盟酒店在开业后六个月内未能达到加盟理想的房价和超过80%的入住率，将免费终止合同，并全额退还加盟管理咨询费；
2、如果加盟维也纳酒店在开业后六个月内未能达到加盟理想的房价和80%的入住率，将全额退还加盟管理咨询费；
2、加盟酒店在任何经营活动中的月入住率低于80%
3、。如果合同期内任何营业期的入住率连续六个月低于80%，可与业主免费终止合同。
维也纳酒店集团凭借诸多优势赢得了加盟商人的信任，显示出加盟商人在维也纳加盟的巨大商业潜力。
维也纳酒店集团将人才战略作为企业发展的更高战略，认为只有培养优秀人才和团队，大规模复制人才，然后复制门店，酒店的质量和体验才能达到国际优秀酒店的水平。”尤其是在维也纳酒店专卖店的管理人员中，有一位专业的管理人员在为加盟出口而战斗。为此，维也纳酒店集团下属的维也纳大学建立了完善的e-learning学习系统，帮助员工不断提高自身素质和管理能力，帮助员工职业发展。
“为人才搭建一个通向财富自由的平台，是企业做得好的一件基本事情，也是公司发展战略中的一件重要事情。”。
回顾维也纳酒店集团25年来的人才发展历程，不断推进“高薪、高股权、内创业”的人才核心战略，重奖激励政策推动员工由普通到优秀、由优秀到优秀。公司倡导的股权激励计划将极大地激发人才的自主性和创造性，有利于人才的发展，为人才搭建一个通向财富自由的发展平台。
面对消费升级的趋势，酒店业百家争鸣，品牌理念层出不穷，产品迭代的步伐正在加快。维也纳酒店集团在严格控制产品质量、人才援助产出和未来会员消费奖金的使用等方面为业界树立了良好的榜样。
经过多年品牌积累，维也纳酒店集团整体营销结构清晰准确，即“大会员+全生态+移动互联网”，使会员制运营成为集团受益增长极。维也纳将从以前的线上线下会员制转变为针对粉丝的大会员制。要建立这么大的会员体系，维也纳酒店集团将主要采取全生态营销的策略。
在当今的生态营销体系中，酒店可以依托过去会员的积累、连锁终端的广泛渠道和生态营销的理念，分析和绘制酒店会员大数据的用户画像，深度整合“吃喝玩乐”的上下游，根据不同的需求定制新产品以消费者行为为导向，提高综合客房开张率和每间可销售房收入，从而给酒店长期发展带来了良好的局面。所有这些都使酒店创业者相信，在维也纳加盟的成功不仅在于眼前，而且在于长远。
我们都知道，无论什么样的行业，人才都是每个人竞争的对象。在当今激烈的市场竞争中，维也纳酒店不断寻找和培养人才。以上是维也纳酒店加盟的介绍，如果您对我们的加盟品牌感兴趣，那就来加入我们吧！
