科学院幼儿园是一个有着60多年发展历史的著名历史公园。它成立于1954年，在科学院第一任院长郭沫若的亲切关怀下。半个多世纪以来，科学院始终坚持“科学、民主、爱国、奉献”的优良传统，以发展科学技术为己任，用“爱、专注、倾听、和谐”的园林文化，培养和教育一代又一代的科研人员子女为国家科技发展培养优秀人才。目前，科学院幼儿园已发展成为一家经营多元化、跨区域办学、近30个直营园、100多个托管输出园的大型学前教育机构，成为学前教育有价值、有影响力的品牌之一、科学院幼儿园直营业务园区分别位于中关村、海淀、北京、朝阳、怀柔科技园、绿岛家园、门头沟区、湖北武汉、湖南长沙和四川绵阳。管理输出园分布在石家庄、济南、山东、成都、九江、山西、太原、兴义、锡林浩特、内蒙古和海海、海南等城市，如口子。公园环境优美，布局合理，功能齐全，具有时代性、科学性、艺术性、童话性等特点，形成了集教育、游戏、体育锻炼、艺术欣赏为一体的儿童乐园。科学院幼儿园秉承“以儿童发展为基础”的理念，以“爱、专注、倾听、和谐”为园地文化，以素质教育为重点，培养全面发展的人才。经过60多年的发展，为我国学前教育事业做出了重要贡献，得到了社会各界的广泛认可。中科院幼儿园园以“促进儿童发展”为理念，以“爱、专注、倾听、和谐”为园林文化，以素质教育为重点，培养全面发展的人才。经过近60年的发展，为我国学前教育事业做出了重要贡献。它得到了社会各界的广泛认可。科学院幼儿园一直非常重视家长的参与和家庭教育。它以正确的教育理念和方法引导家长，邀请家长走进课堂，参与儿童游戏和活动。让孩子们紧密联系科学家，开展生动的科普教育，丰富孩子们的生活体验，拓展孩子们的视野，与家长共同培养高素质的孩子。科学院幼儿园以“促进儿童发展”为教育理念，以“爱、专注、倾听、和谐”为园文化，全面提升关爱教育质量，决心把北京好的学前教育资源输送到全国，为更多的孩子提供好的学前教育服务，继续书写科学院幼儿园的爱与荣耀。

一、加盟商需无犯罪记录，能独立承担民事责任的企业法人或自然人。

二、具有固定的营业场所。

三、强烈的事业心，对科学院幼儿园加盟品牌发展有更高和更严格要求，热衷于行业。

四、认同科学院幼儿园企业文化、经营理念和管理模式，接受科学院幼儿园的管理体系，执行维也纳管理标准。

五、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。

一、几十年的洗礼。

科学院幼儿园国际艺术数十年风雨兼程！你能在全国看到多少？教育是一门科学，没有时间的积累如何？二、全国自主市场定位“为中小城市量身定做！”现在的亲子公园大多起源于发达城市，因此只适合发达城市的理念和消费水平。加盟到中小城市会适应，容易失败。科学院幼儿园国际艺术是专门为中小城市量身定做的。中小城市的人们的思想观念和营收不如发达城市。许多运营细节与发达城市不同。科学院幼儿园国际艺术在这方面积累了很多丰富的经验。

三、运营成本差不多。

许多亲子园的运营成本低达15-50万元，运营成本高达几百万元，而科学院幼儿园国际艺术几乎没有成本，这相当于一个净受益，没有压力。

4、 不仅仅是教师培训。

中小城市家长在招生、教学、沟通等方面也有多年的经验。许多亲子幼儿园只是简单的师资培训和招生。科学院幼儿园国际艺术培训分为教师培训、招生培训、管理培训等，特别是针对那些在中小城市经营多年，在招生/教学/交流方面有丰富经验的家长，别人不能给你。

五、广告很少。

许多亲子园在广告上至少花费10-20万元。科学院幼儿园国际艺术公司几乎不使用广告。因为科学院幼儿园国际艺术在中小城市10年的经验，它对家长的心理有了清晰的认识，还有“四二千斤”的秘诀是不可战胜的。

6岁。”“园中有园”的体验在是特有的。几乎所有的亲子园都不是“幼儿园园”，都是独立的亲子园。科学院幼儿园国际艺术成立之初，已成功直接经营三个不同层次的园林（省级园林、市级园林、街道园林），并成功复制了多个园林。目前，有几十个“花园”。了解幼儿园的“长板”和“短板”———适合这个情况。

七、教师培训在是特有的。

许多亲子园主要培养一个班级模式，简单的生理发育和简单的操作技能。科学院幼儿园国际艺术教师应学习科学院幼儿园国际艺术特有的儿童观和教育观、学习观、0-3岁心理学、18个大脑关键时期等自主开发的专属课程。这一独特的培训体系在创造了遍布全国的科学院幼儿园国际艺术教师，让家长相信孩子的每一个表情和行为，这是正常的亲子幼儿园教师不可能做到的。

八、后续支持可以真正帮助您解决特定的难题。

很多亲子园的扶持只是一种形式，因为我们对中小城市真的不了解，如何解决具体的困惑？而科学院幼儿园国际艺术曾亲自在中小城市探索，10年的中小城市经验，还没有！任何问题都可以随时咨询。

九、特点：大家注重排练，我们注重内在技巧！许多亲子园只注重教师培训、招生方式、管理等方面的排练，却只能操作一种班级形式，根本无法以其专业征服家长。科学院幼儿园国际艺术，以其独特的儿童观和教育观，18个重点时期细分，在引入0-3岁心理学，教师的“大回馈”和“小回馈”，管理者的“大回馈”和“小回馈”，中小城市的“量身定制”，独特的“科学院幼儿园国际”艺术学习理念，“行家老师”、“家长课堂、宝宝乐园”等人们更注重排练，我们更注重内功！谁更有长期竞争力。

十、网站的独特定位将帮助你带来新的学生。

为什么家长想上你的网站？亲子园根本没有意识到这一点，只是告诉家长，他们也有网站。科学院幼儿园国际艺术网站的独特定位：“网上育儿宝藏——省钱买书，解决育儿问题！”-会吸引更多的家长上网，而网站是一个很好的沟通平台。现在每年都要通过网站报名。

十一、这个年龄段有很多谜团。

亲子园的目标是0-3岁，而科学院幼儿园国际艺术园的目标是0-4岁。这个谜已经有一年多的历史了！将对培训进行详细分析。

十二、父母的洗脑工程在是特有的。

其他品牌课程只是一种形式。科学院幼儿园国际艺术公司将家长洗脑项目纳入每周的教学过程，并在培训新教师时渗透到培训内容中。这就决定了招生质量和口碑。科学院幼儿园国际艺术公司做到了。

一、品牌咨询，前往北京品牌总部参观考察，填写加盟申请表；

二、总部考察了解投资商的自身条件是否具备：

（1）能接受“科学院幼儿园”统一的管理模式，认同“科学院幼儿园”的发展、管理、经营理念；

（2）能遵守园所的规章制度和履行加盟合同，共同对“科学院幼儿园”品牌负责；

（3）具有一定的文化素质，有敬业精神和一定的园所管理能力，具有强烈的服务意识；

（4）具有一定的经济实力，有良好声誉及社会交流资源；

（5）对园所的管理能够保证全身心的投入，能接受总部经常性的持续技能提升培训。

三、详细了解加盟合同，总部开始启动加盟服务程序;

四、签定加盟合同，明确双方的权利和义务;

五、确定园址，总部协助投资人综合分析所选商圈的可行性;

六、申领营业执照及办理相关手续;

七、园所设计装修;

（1）、园所统一按照总部的效果图设计、装修。

（2）、园所装修完成后必须由总部验收，以保证“科学院幼儿园”的统一形象。

八、开业培训;

按照“科学院幼儿园”的培训方案进行系统化的开业培训，包括运营管理培训（选址前）、师资培训（开业前）等。

九、试运营、正式开业;

总部派人分别于试运营期、开业期及开业一季度到园指导，负责人员培训、开业宣传和运作全过程指导，并安排相关专业人员】到开业现场，并在开业后的一段时间内进行持续性运营情况跟踪。

十、开业后;

定期进行幼儿园能力提升培训；课程优化、更新；幼儿园运营及招生、保教情况跟踪、分析；定期客服团队到园现场运营督导；全国性活动；全国经验分享交流会；合作资源共享等。