孩子一个月的微笑需要多长时间？很多人可能会说，这可以通过几秒钟的调侃来解决。但华倩会告诉你一个数字，一个月。有多年家教和志愿者经验的华倩没想到，她遇到的有挑战性的孩子不是离异父母或低收入家庭的孩子，而是来自一个知名家庭的自闭症孩子。一个月后，她终于看到他脸上露出笑容。孩子的父母不希望孩子上特殊群体的中学，他们希望孩子能感受到同样的关怀。在朋友的推荐下，他们找到了华倩，希望她能帮助孩子们补课，帮助他进入普通中学。整整一个月，孩子的脸上都没有笑容。大多数时候，表达方式不会改变。你不能确定他是否在听你说话。孩子的心好像有一扇厚厚的门，关得那么紧，大多数人可能会停留一段时间，试着把门打开，但用了很多努力都失败了，他们匆匆走过。但华倩并不是那么“多人”。她花了很多时间了解孩子的校外生活。她惊奇地发现他是一个有才华的小画家。在他寂静的世界里，有那么多的颜色，普通人无法察觉。她被他的作品打动了，用欣赏他的作品的眼睛欣赏他的功课，欣赏他的特殊个性，一个月那么长，似乎那么快，最后他的画纸上的颜色在他的脸上闪现，他笑了！一时间，华倩想哭。她说，那一刻，她突然感到了坚持和陪伴的力量，正是这种坚持打开了大门。后来，华倩一直陪着孩子，直到他进入了师范中学。她不知道她在孩子漫长的人生旅途中扮演了什么角色。但那笑容让她明白，世界上很多事情都与智商或情商无关。孩子就像一面镜子，你给他爱和陪伴，可能会改变他的生活，陪他们走得很远，很远。在大多数人的印象中，师衡是一位技术神，有着光辉的学术和职业光环。很少有人知道，他曾经代表新加坡政府在偏远山区为孩子们建幼儿园，并在广西和贵州花了两年时间在那里为孩子们建了5所幼儿园。他和那里的孩子们一起分享了先背书包，在砖板桌上打乒乓球，和米饭、白菜一起吃午饭的快乐。他说，每天4元的伙食费可以满足那些孩子的需要。他说读书是件快乐的事。他说，他觉得自己已经做了很多努力，但他仍然不知道自己是否能让那些孩子快乐。他们带着为孩子们筑梦学习的想法来到这片土地，却发现这是一群如此孤独的孩子。没有人会督促他们学习，没有人会送他们上下学。大多数孩子只有祖父母在家。他们自己来上学，然后自己回家。他们可能需要帮助家里的牛做家务，然后做作业。这些孩子有一个共同的名字，留守儿童。他们的父母要么在珠江三角洲，要么在北上广，在另一片比这里富裕得多的土地上，为家庭的共同未来而奋斗。在暑假里，幸运的孩子可以到陆地上和父母一起过暑假。在新的一年里，更多的孩子能看到他们一年没见过的父母。但还是有很多孩子好几年没见父母了。他们说我们的父母在那里。它在哪里？有多远？为什么父母去那里时一年回来一次？他们在年轻的眼睛里困惑不解。随着岁月的流逝，这些问题依然没有答案，在他们眼中沉淀，成为不可分割的孤独。长大后，他们也可以去那里，他们的孩子将留在村里。当他们最终长大成人时，也许他们最终会明白痛苦和孤独。项目实施多年后，石恒一直想着孩子们。在清澈的教室里，在青草和石板地上，孩子们的笑容还灿烂吗？在他们需要感受幸福和理解什么是幸福的岁月里，谁能陪伴他们？小雨和海海一辉从上大学开始就从事0-6岁先天性疾病儿童的公益事业，他们一直坚持到现在，今年是第七年。这种坚持来自一种特殊的经历。大二的时候，一辉参加了一个儿童先天性疾病的公益项目，孩子出生时患有唐氏综合症、先天性心脏病或唇裂等，但这些疾病并不是很不幸。他们被父母遗弃，住在各种福利机构。但是，福利机构没有足够的医疗条件来帮助他们。易慧的实习机构从各种福利机构找到这些孩子，为他们提供医疗救助和护理，筹集手术资金，并找到家庭收养他们。从找到他们到送到收养家庭是一个漫长的过程。在等待的过程中，有很多像易慧这样的人来这里陪伴这些孩子走过人生的旅程。然而，当时的一辉却常常感到困惑。他们的工作就是和这些孩子一起玩耍、吃饭和消磨时间。与筹集大笔资金或寻找收养家庭相比，一辉认为太小了。有一次，一个孩子因为突发重病被送到医院，他需要留院观察。由于智力发展缓慢，情绪不稳定，孩子经常意外受伤。他需要用绳子绑起来躺在床上。组织决定让工作人员轮流陪孩子，讲故事，或者干脆跟他聊聊天。在公司工作了几次之后，一辉忍不住问了主管，我们公司是什么意思？这孩子不会记得大家给他讲的故事。他可能忘记了昨天陪他在新的一天里的那个人，而他长大后能记住这段经历的可能性更是微乎其微。一辉还记得主管告诉她的答案：是的，这个孩子可能会忘记他所经历的一切，也不会记得我们是谁陪着他。但只有当他小时候被这样的爱和陪伴，他长大后才能同样爱这个世界。七年前，这句话印在了一辉的心里。这种对公司和爱情的信念支持她做很多公益项目。她还拥有自己的公益基金会来帮助更多的孩子。她说，有时她觉得那些孩子就像搁浅在海滩上的小鱼。也许她的力气太小了。也许她能做的就是赶紧停下来陪他们一会儿，然后一会儿。但这对小鱼来说太重要了。这种力量将帮助小鱼带着信念回到大海和世界。这是他们赖以生存的水源、爱情和伙伴。在做优早之前，一辉和佩兰是一对匆匆忙忙的父母。面对现实中各种各样的育儿观念，新父母常常感到困惑——我们能给孩子什么？我们的孩子需要什么？他们从许多家长那里读到了同样的困惑，也看到了许多家长的育儿方式。0-6岁的孩子有太多的“阿姨带大的孩子”和“老人带大的孩子”。本应亲密无间的父母，却一再怀念孩子的童年。繁忙的城市生活和巨大的现实压力造就了这么多“隐形父母”。我们有无数的事情要做，我们必须遇见的人，只有我们生活中留下的一小部分才能给我们的孩子。在这短短的一段时间里，家长们仍然对如何陪伴孩子感到困惑。所以我们选择给孩子更好的物质条件，上昂贵的课程，找老师找老师解决问题——就好像我们花钱一样，我们不会再为孩子感到委屈，我们可以理直气壮地说，我给了他们好东西。这样的孩子有着健康物质的童年，是家庭的中心，有着良好的条件和良好的环境，但他们的眼里却有着同样的孤独。这种孤独，曾被华倩读在孤独症儿童的脸上，曾被石恒读在留守儿童回家的背上，曾被易慧读在先天性疾病儿童的眼中。没有足够的爱和陪伴是孤独的。于是，这样的种子萌发了一个想法——我们希望家长不要再错过孩子的童年，让亲子公司的角色从老师和机构中回归，家长是孩子的好老师。有了这样的信念，优早团队希望设计出一种礼物，能给那些同样犹豫的父母和同样孤独的孩子以爱和陪伴的承诺。幸运的是，这个梦在大洋彼岸回荡着另一个声音。安·加兹科夫斯基是美国西北大学人才发展中心学前教育项目负责人，是一位来自不同文化但信仰相同的学者。她在0-6岁儿童教育领域实践了25年多的亲子合作理念。25年来，她用自己的能力和信念，帮助无数家庭创造了高品质的亲子时光，她是两本畅销书的作者，受到无数家长和读者的欢迎。同时，她也是一位母亲和一位祖母，以自己的育儿方式实践着亲子陪伴的理念。安加齐科夫斯基希望利用她25年的经验，为更多的家庭带来好的亲子陪伴时间。让父母在陪伴孩子方面发挥重要作用。让每个孩子的童年不再孤独。就像安一样，优早的团队也是这样一群人。他们一起不断雕刻内容，设计创新、简单的课程，吸引孩子们的兴趣。中美两国的研发团队一个接一个地克服了语言和文化障碍。经过无数次的返工、修改和讨论，他们与哈佛大学儿童发展中心和西北才艺儿童中心的老师们不断学习交流，最终你拥有了1000多门优早课程。于是有了优早，一颗年轻而充满活力的种子。我们要做的就是做这样一件简单的事情，让每一段亲子时光都不会被放倒或抛弃，得到应有的尊重和诠释。让每一个忙于工作和生活的爸爸妈妈每天花更多的时间和孩子在一起，哪怕15分钟，哪怕1小时。但因为我们，在这短短的一段时间里，你不再怀疑自己应该对孩子做些什么，不再把孩子交给别人和老师，你可以用那份爱和信心，和孩子一起度过充满欢笑和爱的亲子时光。相信我们，当孩子长大后，他也许不记得那天和父母玩过什么游戏，但他必须记住你脸上的笑容，房间里的阳光，还有空气中的幸福。因为你在那里，就够了。”我们能给我们的孩子什么？我们的孩子需要什么？”每个孩子都像一粒种子。你无法想象他会成为牵牛花还是冬瓜。你所能给予的只是适当的水、营养和阳光，以及陪伴他成长的承诺。从孩子到父母，我们都步履蹒跚。也许我们知道的不多，做的不多。我们能给予的就是足够的爱和陪伴。爱的陪伴是孩子们所需要的。

一、认可并接受优早品牌的经营管理理念，对投资有一定的恒心。

二、拥有良好的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念。

三、优早加盟商要具有一定的资金投入能力及一定的风险承载能力。

四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。

五、能够全身心投入到优早经营中，且具备一定的市场敏感度。

一、打开制导支架。

总部将为投资者提供周密的市场运营计划和全套产品，并根据当地市场情况量身定制运营计划，包括选址、如何与商家洽谈、如何摆放机器等。

二、区域保护支持。

有严格的区域保护政策，确保加盟商不会在同一地区恶意竞争。

三、广告支持。

优早音乐的形象广告被锁定在网络中。它在央视二台、七台、商业、现代营销等主流媒体上都有宣传势头，可以让加盟商享受到它带来的财富。

四、全职经理服务支持。

有一支强大的服务团队，他们对项目的运营有着丰富的经验，每个加盟企业都有专门的客户经理服务，让我们的项目永远不会落后。

五、业务交互支持。

公司每年都会组织全国加盟商座谈会，为开心优早、乐加盟公司搭建平台，与全国加盟商互动，共享市场资源，共享利益。

六、促销激励支持。

对于销售业绩好的加盟商，当销售配额达到一定数量时，总部将组织旅游研讨会，赠送产品，并退还快乐购买优早、乐加盟的合作费。

1、咨询了解

拨打总部加盟电话或登录官网进行咨询了解。

2、确定经营市场

优早是否适合投资商加盟，不仅要看品牌本身的状况，还要看当地的市场是否适合经营该品牌。故而，在加盟前，投资者很好做一下市场调查，了解当地的市场情况，确定加盟可行性。

3、加盟申请

加盟申请主要包含两个方面：①到官网上下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给总部审核。

4、签订加盟合同书

上述工作落实后，您携带相关人员与本公司签订加盟合同书并支付相关费用，正式确定加盟或代理合作关系。

5、选择门店

获得经营授权后，加盟商就需要进行门店建设，首先就是需要选择一个符号条件的店铺。

6、装修施工

店面按照总部提供的专卖店统一设计方案进行装修，提前一周时间通知总部发货。

7、人员培训

加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。

8、开业准备

总部派遣专业人士进驻加盟店，协助系统调试、开业宣传等工作，做好开业准备。

9、盛大开业

总部下店督促指导开业方案的执行，加盟店正式开业。