亿娃和早教0-10岁是一个人生命中的重要阶段，早期教育是孩子成长过程中的重要内容。这一时期是开发人类巨大潜力和培养重要基本生活质量的好时机。

每年有2000万左右的新生人口和6000-7000万左右的0-3岁儿童。近年来，党和政府越来越重视早期教育。发展早教产业，必将提高整个中华民族的基本素质，成为教育可持续发展的重要战略任务。

亿娃早教是幼儿教师早期培训基地，是集教师培训、评估评估、就业、幼儿教育为一体的非营利性教育机构。

一、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格。

二、自行提供店面选址，及经营所需相关证照，并接受公司评估。

三、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。

四、认同亿娃企业文化、经营理念和管理模式，接受亿娃的管理体系，执行维也纳管理标准。

五、诚信经营，遵守国家法律法规，维护亿娃的声誉和形象。

经过6年多的探索和实践，亿娃早教不仅填补了我省0-3岁幼儿家庭教育规模发展的空白，为社会开辟了新的就业平台，而且积累了丰富的幼儿教育实践经验。尤其是在家庭“一对一个性化教学”和亲子园早教课程体系的研发方面，越来越受到家长和社会各界的认可。

亿娃早教中心的发展也得到了省妇联、省教育厅、省人力资源和社会保障厅等部门的关注和亲切关怀。为了回归社会，更好地肩负起早教的社会责任，让更多的家长了解和学习科学先进的育儿理念和方法；让更多的孩子接受早教，通过实践研究和科学论证。

一、加盟咨询：通过电话或者留言与亿娃总部，领取亿娃项目资料。

二、总部考察：投资者到亿娃总部所在地进行实地考察，与总部项目负责人进行亿娃加盟事宜洽谈。

三、资格审核：总部考察并了解加盟商是否具备加盟条件

四、加盟签约：亿娃提供专业的投资分析报告，经双方确认无误后签订《亿娃特许经营合同》，自合同签订之日起，2-5个工作日审批。

五、加盟培训：理论和实操培训，店铺经营及营销技巧培训等

六、店面装修：亿娃总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

七、开业筹备：亿娃加盟店准备试营业前，总部全力协助加盟商，使分店开幕前一切都能就绪，准备营业。

八、正式开业：正式营业后配合亿娃总部全程跟进投资店经营运作。