伊尔萨干洗店加盟介绍
四十多年前，伊尔萨（ILSA）诞生于意大利波罗尼亚，伊尔萨品牌隶属于北京伊尔萨洗染有限公司自有品牌。为满足现代人对服装清洗和护理的苛刻要求，几十年来ILSA孜孜以求，不断超越，从干洗到水洗，从全封闭洗涤到碳氢环保干洗，再到最新节能环保IPURA技术的推出......每一次技术革新和飞跃，ILSA始终走在洗衣的前沿。
1996年，伊尔萨进入国内，以国内洗衣行业老字号“荣昌洗染”为基础，本着“细化服务，成就洗衣”的经营理念，迅速且稳健地在国内发展壮大，目前已经在国内大中型城市建立了几百家伊尔萨洗衣店。
伊尔萨多年跟踪调研国内中高收入人群，衣物送到洗衣店比例，调研数据表明，随着消费者消费水平的发展，象洗衣这种家庭劳务社会化越来越明显，每户家庭将更多类别的衣物，送到专业洗衣店清洗。洗衣店所洗护的衣物，已经由传统难于清洗的皮毛制品，扩展到家居饰品、衬衫等常用衣物。消费者送到洗衣店洗护的服装比例日趋上升，保障了在社区站稳脚跟的洗衣店业务稳步增长。
作为国内洗衣行业真正的“洋品牌”，伊尔萨总部在设备、技术、运营等多方面，对国内进行支持、培训和指导，帮助伊尔萨洗衣在国内稳健发展。放眼未来，将坚持责任和创新，以国际先进洗衣设备和技术体系为基础，以二十年来不断优化的业务流程、管理体系及信息化平台为支撑，引领国内洗衣行业不断进取，为人们的生活提供更好的服务，让追求高品质生活的现代人士，享受更干净、更精彩的舒适人生！！
伊尔萨诞生于欧洲现代洗衣文化的发祥地---意大利波罗尼亚，该地区是意大利干洗机生产中心。ILSA公司的创建者吉奥万尼·博文斯尼先生在迈进这个强手林立、竞争激烈的市场之时，就意识到成功的单独途径是制造持续耐用的机器，依靠质量而不是价格取胜，质量与技术创立是他们一直为之奋斗的目标，经过了世界瞩目的六次技术革飞跃，迄今已成为国际有名洗衣品牌。
1980年，在巴黎展览会上，ILSA推出了优先台全封闭式机器模型。
1988年，在英国伯明翰国际展览会上，获得巨大成功的ILSA得到进一步发展，管理水平日益完善。
1989年，他们从圣·文森左·代·盖里拉的福德·代·阿哥拉托搬到现在的新工厂，面积5000m2的生产基地。
1995年，ILSA建起一幢新总部大楼，其中有大型会议室，新的RD部，以取代位于工厂中心的原有设施，并另建生产车间。
伊尔萨干洗店加盟条件
◆ 一、具有合法资格法人或身体健康的自然人;
◆ 二、具有必要的资金(200万元以上);
◆ 三、具有家人或合伙人支持加盟加盟连锁洗衣店;
◆ 四、具有较强的服务及市场意识、坚忍不拔、勇于面对竞争和挑战的品质;
◆ 五、具有不投机追求暴利，稳健经营发展洗衣事业的理念;
◆ 六、具有自觉服从总部统一管理，维护整体品牌形象及声誉的观念。
◆ 七、有战略性思维、较强的经营管理能力和经验;
◆ 八、全职投入伊尔萨洗衣的工作，有参与伊尔萨洗衣在当地经营管理的愿望;
伊尔萨干洗店加盟优势
1.后续培训支持
北京总部在拥有一座占地 2000 平米、设施齐全、工艺先进的皮货、织物中央处理工厂，完善有用的洗衣培训基地，对加盟者进行专业和统一的培训。
2.设备保障服务
加盟洗衣店从开业到正常运营，总部都将会对设备提供技术支持和维修及维护的服务，让加盟商无设备的后顾之忧，能够更好地提供洗衣服务。
3.先进洗衣技术
“荣昌皮货返新乳剂”获得国家专利；伊尔萨公司技术人员不断总结日常洗衣服务中遇到的问题和经验，通过网站、培训等方式传递给加盟商。
4.运营管理支持
总部进行整体的运营管理，为加盟商在开店后提供运营方面的咨询与支持服务。
5.品牌宣传
总部在CCTV+、BTV+、新浪等强势主流媒体进行品牌广告、公关的有用宣传，加强品牌影响力，拉动洗衣店销售额。并且在全国各地和中央媒体进行品牌的宣传和策划，让伊尔萨的品牌更具影响力和美誉度。
6.营销策划支持
总部为加盟商在各个时期进行促销方案的策划，并对加盟店的经营状况进行分析，及时调整营销策略。
7.信息化管理
总部从大学引进了国内首台高科技自助取衣设备，首推洗染业全国联网卡，为加盟商提供共享信息化平台，增加利润，提升客户服务水平和店面管理能力，增强品牌竞争力
8.物流配送支持
总部为加盟商设立物流体系，对加盟店所需化料进行及时配送服务。
伊尔萨干洗店加盟流程
加盟意向联系：
电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
客户实力调查：
公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：
公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同：
双方深度洽谈协商，签订加盟合同。
交纳加盟金：
照市场管理规范化要求，向公司缴纳加盟金。
区域市场调研：
加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修：
专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
队伍组建：
依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
公司培训：
公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
首批进货：
确认进货品种及数量，专卖店首批进货。
正式开业：
公司派员代表公司庆祝专卖店开业。
