云南红葡萄酒加盟详情

"云南红"是国内葡萄酒产业的着名品牌。云南红集团由通恒国际加盟有限公司（Crosston International Investment Ltd）1997年起加盟创立，旗下有：云南高原葡萄酒有限公司、云南红酒庄葡萄酒有限公司、云南通云酒业有限公司和云南高原生物资源开发有限公司四家公司。云南红集团一直致力于云南的葡萄产业建设和发展，目前已是一个集葡萄种植和葡萄酒、高原葡萄玛咖烈酒生产、销售、酒庄观光旅游综合为一体的原生态健康产业集团。高原产区独特的芳香口感和具有地方特色的品牌是云南红得天独厚的优势，目前云南红品牌在全国葡萄酒市场位于品牌前列，在众多的葡萄酒品牌中脱颖而出。

云南红酒庄坐落在云南省弥勒市东风农场内，一望无际的绿色葡萄园，朴素的房舍，古朴的木桶酒窖，法邑圣恩教堂，使这坐东风红酒庄园充满诗情画意。在为数不多的葡萄酒庄园中，云南红酒庄被国内农业协会正式授予葡萄酒庄的称号，这一殊荣也使云南红成长为国内西南的红酒庄园。"云南红酒庄"以其不可 替代的葡萄品种（ROSE HONEY与水晶葡萄）得天独厚的高原特殊土壤和超长日照时间，独特的管理模式，先进的酿酒工艺和设备，使其生产的"云南红"葡萄酒获得了诸多国内外荣誉，时至今日，已逐渐成为具东风特色的红酒佳酿！
经过多年发展，云南红酒庄已经成为一个集葡萄种植园，红酒酿造工厂与旅游观光结合的红酒文化产业基地。云南红酒业集团在已拥有的5万亩葡萄田中，建起了法邑圣恩教堂和旅游文化馆，客房酒店与葡萄酒特色餐厅，完全满足了游客的吃住玩一条龙的需求。云南低纬度、高海拔的地理特性形成了这里独特的气候条件，素有"动植物王国"的美称。云南红酒庄位于云南省红河州弥勒市东风农场，这里位于传统的葡萄适种带以南，靠近北回归线，低纬度高海拔，亚热带季风气候使得这里全年光照充足，雨量适中，气候干燥，砂质壤土，昼夜温差大，十分很好的满足了葡萄优生生长的条件。云南红酒庄葡萄园，至今仍保留着古老、原生态的种植方式。高原紫外线极大地抑制了和霉菌的生长，这里的葡萄没有施加过任何农药、化肥，确保了高原葡萄的优异品质。原生态的自然环境返还给人类的只有、绿色，成就的是云南红葡萄酒的纯正和健康。

云南红葡萄酒加盟条件
1、赞成并认同公司的加盟经营思想，协助、保持并维护公司加盟经事业的权益和商誉。
2、加盟商必须具备独立承担民事行为责任的能力，经依法注册有合法经营资格。
3、具有相关的从业经历，对市场营销策略与产品推广销售具有相应的认识与能力。
4、同意依照市场项目经营规划组织项目实施，并按统一的卖场、形象设计标准进行终端建设，以确保云南红葡萄酒终端形象之统一。
5、关于开店业务、营销过程、售后服务、品牌形象的程序规范，加盟者同意遵循公司制定的相关指导手册动作。
6、云南红葡萄酒加盟者允诺严格遵守合同条款，并接受公司的检查、监督和指导。同时允诺对外保守商业机密，包括本手册内外的各项内容。
7、具备与规划的市场经营规模相适应的动作资金实力和相应的市场类别中单一品牌更低营业面积及管理标准。

云南红葡萄酒加盟优势

一、强大的媒体支持；省级媒体爆发性地传播投入，地级媒体联动投放，重点市场户外媒体超高投入。

二、“1+1”全面服务的渠道模式；联合实力经销商，企业派驻的助销业务员队伍，全面建立富有市场竞争力的销售体系。
三、深度培训；针对业务队伍，终端促销队伍、客情等方面，在市场一线派出企业实战咨询行家面授机宜，一线销售精英现身说法。
四、专业产品质量的品质确保；公司拥有中高等红酒技师百余人，并运用现代的管理手段确保每一瓶云南红葡萄酒的优异品质。
五、强大的促销空间支持；企业以新颖及爆发性的消费者活动，针对性的解决市场问题；以强大的原配置，突破市场壁垒。
六、外脑确保；公司聘请国内红酒优异顾问服务团队，提供专业的品牌规划和营销策划服务。
七、强大而有序的市场管理体系；公司运用先进的管理方法，严格各区域市场的价格规律，规范各项市场行为，防止串货乱价，支持销售队伍的赢利空间。
八、优 异的样板市场；成功市场的亲眼见证，成功经验的实地借鉴。

云南红葡萄酒加盟流程 第1步：申请合作：
创业者经与云南红葡萄酒加盟顾问部就加盟、经营、赢利状况等问题，在充分咨询与探讨后，确立加盟意向后，按要求填报《开店申请表》。
第2步：资格初审：
云南红葡萄酒加盟顾问部根据客户信息进行初步资格审查。
第3步：预约考察：
初步审查通过，创业者即可向云南红葡萄酒公司预约，受邀后到公司总部考察、参观，当面沟通合作政策等事项，确定合作意向。
第4步：签署协议：
在初步规划和加盟预算的基础上，确定加盟方案，签署正式合作协议。
第5步：商业评估：
总部派遣市场部专员前往经销商地址开展商业价值调查与评估。评估通过后，总部工程部门派员赴加盟商地址进行现场查勘。
第6步：工程规划预算：
据现场情况对项目进行初步规划，包括建设方案，设备配置，结果图，加盟预算，赢利能力分析，盈亏平衡分析等。
第7步：员工到岗培训营业：
招聘调配店面员工，进行管理、业务流程等方面的培训，营业手续办理，试营业并筹备正式开业事宜。