祈福茶庄加盟详情 　　国内文化，底蕴深厚，璀璨夺目；国内茶，经久不衰，生机盎然。祈福茶庄创立于2007年。秉承老牌企业所具有的文化内涵与核心竞争力，不断探索与实践，从一家茶栈成长为享誉全国的茶叶专营企业。
　　祈福茶庄以立足中华文化，锻造全球化的茶业金字招牌为愿景，承继百年基业，光大品牌，做茶产业行家，推动国内茶和茶文化走出世界；秉持厚德诚信、务实严谨、热情自信、开拓更新的核心价值观，定义好茶标准，传承好茶文化，创造好茶生活。祈福茶庄，好茶为您，始终如一。
　　2007年，祈福茶庄成立，成为销售茶叶、茶具以及茶衍生品的专业公司。祈福茶庄不断加强对连锁店的管理，同时积极探索茶叶深加工，形成并延伸茶产业链，努力实现茶产业的多元化发展，将茶叶做成文化制品，满足各层次消费者的不同需求。
　　祈福茶庄倡导以“顾客为本”的理念，坚持诚信经营，强调人性化服务，从环境、产品到服务流程都注重顾客的感受，并努力打造一个体验式与互动式相结合的购物环境，较大限度地满足顾客的需要。在服务中，员工自始至终都表现出严谨、务实、专业、自信的工作精神，以及热情、诚信、亲和的待人之道，这是百年祈福茶庄的秉承，也是茶文化的精髓。
　　向世界传递和弘扬茶文化的同时，祈福茶庄不忘履行企业社会责任。开办社区公益讲堂，接待企业参观体验，“移动茶站”茶叶科普进社区，刊发《茗鉴》文化期刊等形式让更多人认识和了解茶文化。为了树立品牌时代感，传递高品质的品牌价值，融汇中华民族底韵，蕴涵北京文化特色，接轨现代时尚消费理念，展现出国内茶文化几千年传承、沉淀之后的丰富多彩，使传统的茶业越来越多地展现出与时尚交融的新特色。

祈福茶庄加盟条件 　　1、能遵纪守法经营，具备合法的经营资格。
　　2、讲求诚信、追求上进者。
　　3、有满足合作方式要求的创业资金，贷款不得超过加盟总额的40%，并有一定的周转资金。
　　4、有心投入事业者，具创业精神，愿全力投入公司加盟连锁事业。
　　5、有相当的经营管理能力，并有能力执行总部要求，按规范进行操作,能配合公司整体运作者。

祈福茶庄加盟优势 　　1、专业特许经营管理优势
　　为进一步提高连锁管理水平，培养一支专业连锁经营管理团队，特邀请特许经营管理顾问公司进驻祈福茶庄，共同打造专业的连锁管理体系，提升祈福茶庄品牌。因此，祈福茶庄连锁体系具有很高的专业性、系统性、规范性。
　　2、营运管理优势
　　北京祈福茶庄茶业股份有限公司所提供的《店务营运手册》等管理手册，都是连锁行家和祈福茶庄精心提炼和总结的智慧结晶。各管理手册对祈福茶庄的经营秘诀、服务技巧、工作流程等方面都做了详尽的说明，为连锁店的规范经营和管理提供了好的指导，使加盟商一开始就能从规范经营管理入手，免走许多弯路。
　　3、产品优势
　　祈福茶庄坚持自采、自窨、自拼的特色，选择生态茶叶产区作为自己的生产基地，从源头上就确保了产品的，另外还以高出国家检测标准近十项的检测确保产品的质量；质量是企业的生命，质量也是企业三个世纪以来依然生机勃勃的根本所在；在整个制作过程中几乎没有使用任何化学物质，可谓是茶类中的“绿色环保产品”。
　　4、督导培训优势
　　祈福茶庄总部将派有经验的督导人员对各连锁店进行营运指导，帮助提高连锁店的经营水平管理、销售技能和服务水平，提供长期、全面的培训支持，如：产品知识、服务技巧、经营方法、营销策略等，以确保和提升连锁店员工的职业水准。
　　5、产品研发优势
　　祈福茶庄设有专门的产品研发机构，拥有优 异的产品研发和生产技术人员，全面负责产品的研究与开发。研发思路本着既体现国内传统文化的价值又体现当今市场需求的原则，发扬传统工艺、结合时尚口味、较大程度地满足顾客的需求。祈福茶庄不断研制出更加贴近生活、有益健康的产品，持续不断的为企业的成长注入活力。

祈福茶庄加盟流程 　　1、能遵纪守法经营，具备合法的经营资格。
　　2、讲求诚信、追求上进者。
　　3、有满足合作方式要求的创业资金，贷款不得超过加盟总额的40%，并有一定的周转资金。
　　4、有心投入事业者，具创业精神，愿全力投入公司加盟连锁事业。
　　5、有相当的经营管理能力，并有能力执行总部要求，按规范进行操作,能配合公司整体运作者。
　　客户前期咨询
　　1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）。
　　资格审核
　　1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；
　　2、法人身份证等有用证件复印件；
　　3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。
　　实地商圈调查
　　1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；
　　2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。
　　签订正式合同
　　1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用（加盟金、确保金）；
　　2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。
　　店面装修及前期筹备
　　1、总部帮助审阅设计方案；
　　2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；
　　3、总部协助加盟店制订开业推广方案。
　　装修验收及证照办理
　　1、按图纸对装修工程进行验收；
　　2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。
　　人员培训
　　1、总部安排人员下店培训新员工；
　　2、加盟店员工到总部实习培训。
　　开店前筹备
　　1、有关设备确定到位，技术设备进行周密调试；
　　2、人员配备到位，并向总部订购首批物料。
　　开业
　　1、加盟商向总部提交开业所需的营业证照及有关批文；
　　2、加盟管理部交接有关资料，对加盟店进行指导管理；
　　3、剪彩开业。