逸滋烘焙加盟详情 　　华美的外形、可口的味道、均衡的营养，丰富的品种，逸滋烘焙品牌始终以满足不同消费者的个性化需求为目标，带给人们高品质、高艺术、高享受的体验，呈现出一幅新鲜、品位、幸福、优雅的都市生活画卷。
　　随着时代的进步，面包、蛋糕不再是节日的，而是主食、休闲茶点的长选项目。逸滋烘焙具有特色，品质优异，经营灵活，回馈率高，具有无可比拟的优势：八大优势，步步先进，赢得滚滚财源来！逸滋烘焙采用高标准，高起点的加盟策略，打造品牌形象，帮你开创一份自己可长时间经营，持续赢利的事业。
　　甜品行业，品牌众多。我们怎么样才能赢得成功未来呢？如果你还在犹豫的话，那么，逸滋烘焙是您不可错过的致富项目。逸滋烘焙是甜品行业大品牌，历经市场的多重考验，真材实料不怕消费者挑剔，一路发展而来，稳稳占据甜品行业之位。逸滋烘焙加盟，甜品行业好项目，创业开店，乐享财富。
　　逸滋烘焙产品特色：
　　健康营养：根据国人每日的营养摄入量，打造低脂低热、富含蛋白质、维生素和粗纤维的营养食品，从配料上注重品质和养生，推崇营养均衡和搭配，好营养，更健康；
　　新鲜美味：所有的原料当天采购，当天使用，绝不过夜；所有的产品当天生产，当天销售，限量供应，确保所有的逸滋烘焙都是现烤现卖，保持新鲜；
　　艺术气质：产品形象高雅；店面设计以西式风格为主，散发出浪漫的迷人气息，美食美器，艺术享受；
　　口味纯正：以爱为道，逸滋烘焙品牌精选原料，做出多种口味纯正的法式面包和蛋糕，香浓爽口，口感细腻，让人回味无穷。
　　对于爱美女人来说，虽然说喜欢吃蛋糕美食，但是又害怕长胖，逸滋烘焙一改传统蛋糕不够低脂低糖的弊端，带给消费者更加健康、新鲜的美食新体验，松软可口，食后口留余香令人难忘，深受消费者的青睐。加盟逸滋烘焙，无需经验，无需资金，无需懂得如何去运营管理，总部全程扶持，加盟商开店省心省力。

逸滋烘焙加盟条件
　　1、加盟创业者本人以及经营者身体健康状况好。
　　2、认同公司的经营管理理念和发展目标。
　　3、符合加盟加盟需求的相应资金实力。
　　4、可自行提供当地繁华商业路段的店面。
　　5、重视品牌的维护、经营， 按特许专卖店的标准要求规范经营。
　　6、加盟商在该地区应拥有好的信誉度以及较好的人际关系，能够帮助店铺拓宽市场。
　　7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。 逸滋烘焙加盟费用

以下为品牌：逸滋烘焙加盟费明细（该明细数据来源于互联网）。以下明细数据为预估值，仅供参考！

加盟店型旗舰店标准店创业店店铺面积80㎡55㎡30㎡房租费用1.44万元/月8800元/月4200元/月装修费用700元/㎡600元/㎡500元/㎡设备费用4万元3万元2万元前期原材料2万元1.8万元1.5万元广告宣传费用1万元8000元6000元开业费用6000元5000元4000元人员工资2000元/月/人(4人)2000元/月/人(3人)2000元/月/人(2人)水电杂费2000元/月1700元/月1400元/月流动资金7万元4万元2万元总费用费用22.64万元15.05万元8.96万元以上加盟费用以地级城市为例，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

逸滋烘焙加盟优势
　　1、选址：协助加盟商选址，提供选址、租赁房屋注意事项，加盟可行性分析，协助其签订租赁合同。
　　2、设计施工：现场查勘，提供经营场地平面布局图，店外招牌结果图，装修工程施工图。并对门店装修进行指导、监督。
　　3、招聘：门店当地招聘为主，总部支持为辅。
　　4、培训：委派培训老师到门店培训或送至总部培训基地培训。
　　5、人员输送：为门店输送专业技术人员﹑精英团队开业援助和支持。
　　6、物资配送：集团采购、及时供应、物，美价廉。
　　7、手续办理：协助加盟方办理好各种证照手续（营业执照、卫生许可证、税务等）。
　　8、营销策划：专业筹划人员驻店进行门店营销策划。
　　9、开业准备：协助加盟方进行开业前装修验收、设备调试及各项工作检查。安装各种管理、财务、办公软件，建立信息化平台。进行开业典礼策划等。

逸滋烘焙加盟流程
　　一步、加盟方须了解逸滋烘焙连锁的经营方向，认可逸滋烘焙的管理经营理念，咨询公司对店面选择的要求、标准和程序。
　　第二步、加盟方向逸滋烘焙总部提交如下资料：
　　1.加盟方预选店面的位置照片、平面图、所在街道照片、门头及店内照片；
　　2.加盟方提供店面开张后头6个月的经营预测及三年发展计划。
　　第三步、总部审核加盟方所在地是否具备开办逸滋烘焙连锁店的各项条件，达成合作意向，双方签订合同。
　　第四步、加盟方按照统一的视觉识别系统标准装修店面。店面装修后由总部验收。合格后方能开店；不合格，限期整改，直至合格。
　　第五步、加盟方接到逸滋烘焙总部培训通知后，派受训学员到总部学习。学员通过结业考核后，总部发放考核合格证书。受训员工回到店里后，开始情景演练，尽快适应所处工作环境，准备开业。
　　第六步、确定开业日期，总部协助加盟方制定详细的开业计划。
　　第七步、后期技术升级、员工技能培训、定期营业指导、运营方案策划。