伟哲国际创意中心成立于2005年7月，是一家专业的乐高儿童创意课程培训机构。我们推出乐高国际儿童教育课程体系，旨在为2至12岁儿童提供完整的乐高儿童课程。通过“做人学”的教育理念，全面培养孩子的实践能力、创新思维、团队精神等综合能力。并针对这一年龄特点，根据规律，通过环境和教育的作用，使儿童顺利完成各年龄阶段的发展任务，在智力和性格上和谐发展，成为具有较高认知能力和健康人格的社会成员。并通过提供一系列专业课程，激发孩子们探索和挑战自己的创造潜能。目前，全区有8个直营中心和2个直营中心。有四个加盟中心。
同时，我们与新加坡国际学校、耀际学校、国际学校、英国国际学校、国际实验学校、私立中新学校、金彩中学国际部建立了长期的合作关系，宝玉岗实验学校等多所国际学校。
卫哲国际创意中心以可爱的“小象”为形象，命名为“神奇”。“小象魔术”代表了乐高在伟哲国际创意中心为孩子们带来的快乐、无限想象、无限未来、无限魅力。
2007年“百联西郊杯”FLL欧洲公开赛直选和长三角邀请季军。
2008年，第八届青少年机器人赛区选拔赛暨第五届家庭机器人挑战赛季军。
2009年，第九届青少年机器人赛区选拔赛和第六届家庭机器人挑战赛季军。
2010年第十届青少年机器人赛区选拔赛暨第七届家庭机器人挑战赛季军。
2011年，第十一届青少年机器人赛区选拔赛暨第八届家庭机器人挑战赛季军。
2012年，第十二届青少年机器人大赛区域赛第二、三名和第九届家用机器人挑战赛。
2013年，第十三届青少年机器人大赛区域赛和第十届家庭机器人挑战赛冠军、亚军、季军。
1、加盟商要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的投资者，有较强的事业心。
2、加盟商需认同韦哲乐高早教品牌、品质、经营理念和运营模式，需接受总部统一管理。
3、加盟商需有一定的经济基础，具备充足的投资实是先决条件。
4、加盟商需能够提供韦哲乐高早教适合的经营场所,并且具有合法的经营资格。
5、加盟商要有一定的管理能力，运营并维护好门店的发展。要保持良性竞争，同品牌门店之间禁止恶性竞争。
卫哲国际创意中心自2005年成立以来，特别注重课程内容的科学性和系统性，研发和培训队伍雄厚，经验丰富。此外，伟哲国际创意中心将继续坚持伟哲国际创意中心专业、系统、科学的教育理念和方法，并将教育服务作为公司经营的核心理念。均以儿童为中心，以好的课程和好的服务，让顾客在中心享受超值，努力成为一家优秀的幼儿教育机构。
威哲国际创意中心经过近9年的运营，拥有雄厚的师资力量、完善的管理体系和良好的信誉，为威哲国际创意中心的后续发展——加盟创造了良好的条件。
师资力量：伟哲国际创意中心的教师均为专职教师。乐高教育产业中，威哲国际创意中心的教师平均工资很高，吸引了大批优秀教师聚集在威哲国际创意中心之下。
完善的管理体系：伟哲国际创意中心设有市场部、销售部、教学部、培训部、课程开发部等一线部门。各部门独立运作，相互配合，为伟哲国际创意中心提供良好的绩效支持。
系统运行：伟哲国际创意中心自主采购服务器，自主开发了前端系统-销售管理系统、中端系统-学生管理系统、后端系统-学生服务系统三大运营系统。它涵盖了营销、销售、教学和服务的全过程。目前，只有威哲国际创意中心的乐高教育机构拥有如此完善的系统运作。
口碑好：乐高教育机构威哲国际创意中心课程价格很高。依靠雄厚的师资力量，完善的课程体系和良好的客户服务。
与其他乐高教育机构相比，威哲国际创意中心具有以下优势。
完善的课程体系：伟哲国际创意中心的课程体系与乐高国际完全相同。其他乐高教育机构无法提供如此完善的课程体系。
管理优势：卫哲国际创意中心员工分工非常明确。通过三大运营体系，专业销售团队和专业教师团队齐心协力，职责明确，共同为学生服务。
课程开发：威哲国际创意中心设有独立的课程开发部。他们都是从一线教师中选拔出来的。伟哲国际创意中心已经开发了足够的2-3岁的业余课程和乐高课程。其他乐高教育机构的课程从3岁开始，只有威哲国际创意中心的乐高课程从2岁开始。
高营业额：2012年，卫哲国际创意中心上海6家直营店年营业额超过1200万。其他乐高教育机构也有同样的职能（不包括计算加盟商营业额的机构）。
运营体系：卫哲国际创意中心在开发运营体系时，认为未来必须为加盟商提供服务。该系统具有高效、强大的统计功能。目前，其他乐高教育机构还没有如此完善和强大的运营体系。
1.双方进行初步沟通，我方会进行项目介绍，特许经营门槛介绍，费用介绍，服务内容介绍等
2.提供项目考察，总部洽谈并商议，并且由项目负责人将对特许经营意向客户进行准入式审核（特许经营商的资金验证、学历验证、年龄要求、面谈等）
3.验证通过后,特许经营合同谈判与细节沟通,若双方达成意向,签署特许经营意向书或协议书,交纳项目定金及特许经营金50%。
4.总部派人至当地市场调研与评估分析（对区域、市场、同质性机构），总部帮助特许经营商选址。
5.选址完毕后，签署总部制定的特许经营协议，缴清尾款（特许经营金、保证金）。
6.安排特许经营商人员至总部参加1个月及以上的分批集训。
7.设计装修图稿和提供装修指导意见，开展开业指导为期5天（现场沟通、场地勘查、平面图规划、物业装修协助沟通、员工沟通、业务流程辅导等）。
8.官网刊登特许经营商开业喜讯广告及特许经营商商业地址等讯息。
9.总部将持续为特许经营商提供定期及不定期的服务支持（市场、销售、教学、财务、人事等方面）。
