加加酱油隶属于加加食品股份集团有限公司，位于湖南，创始于1996年，有限公司是一家集研发、生产、营销于一体的大型调味品生产企业。加加食品集团股份有限公司加加商标由国家工商总局认定为国内，而国内充分说明加加商标在酱油行业中起到标杆作用。

加加酱油公司简介：

加加食品集团股份有限公司是一家集研发、生产、营销于一体的大型调味食品上市企业，创建于1996年，拥有4家全资子公司。企业总资产23亿元，员工1490人，2016年实现营业营收18.8亿元，企业综合实力位居国内调味品行业前列。公司实施以“加加”系列酱油为主导，食醋、鸡精、味精、伴餐食品和食用植物油等多品类协同发展、共用营销渠道的经营战略。经过多年的不断努力，陆续在全国各地发展了近1,200 家总经销商，结合“互联网+食品”的新商业模式，形成以湖南长沙、河南新郑、四川阆中三大生产基地为中心，辐射全国的销售网络。

加加酱油品牌介绍：

加加酱油实施以加加系列酱油为主导，食醋、鸡精、味精和食用植物油等多品类协同发展、共用营销渠道的经营战略。根据全国各地区不同需求，研发出加加特别的红烧酱油、制造酱油、酒店专用酱油、面条鲜酱油等80多个产品品类投放市场，深受消费者喜爱。经过多年的不懈努力，陆续在全国各地发展了近1,200 家总经销商，形成以湖南长沙、河南新郑、四川阆中三大生产基地为中心，辐射全国的销售网络。

品牌配备符合食品生产要求的封闭式自动生产线和高标准要求的检测设备，采用现代化生物工程技术生产，导入并全面推行ISO9001质量管理体系，ISO22000食品安全管理体系、ISO14001环境管理体系，全面监控影响质量的各项因素，更大限度地生产出品质如一的质优产品。坚持品牌方针我们的产品和服务必须让顾客满意，近三年职能部门监督检验合格，顾客满意度调查达85分以上，顾客投诉处理满意率为满意。

加加酱油企业文化：

对外：社群文化——人人都是美食家

对内：企业文化——人人都是实干家

加加组织内部生态文化：思想层面

减法原则 减去包袱，为事负责

互联时代的加加倡导：减法原则，让加加组织内部能够轻量、地运转；

凡事都保持为事情负责的态度，把着眼点放在事情本身，其次才是对人负责；

如果每一件小事都能认真负责的做好，便能够成就大事。

加法思维 不回避问题，就是加分

加加提倡互联时代的“迭代升级”思路；

我们在追求更好的道路上永不停步；没有更好，只有更好，凡事追求；

细节决定成败，对于企业来说，回避问题就是累加错误，我们要正视问题，解决问题；

加加组织内部生态文化：行动层面

角色定位——人人都是实干家

加一套规划

加一项技能

加一天分享

加立即行动

加加酱油企业社会责任：

一、履行社会责任，树立企业好形象

多年来，加加食品集团作为调味品行业的上市企业，始终坚持企业发展与社会责任共同成长，积极投身公益事业，为员工谋幸福、为合作伙伴谋发展、为消费者提供更健康环保的产品。以科学发展观带领企业，坚持以人为本，全面协调社会责任与经济效益的关系，实现企业经济效益和社会责任的统一，使之成为企业核心竞争力的源泉，成为企业长时间发展的支撑力量，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。

二、大力发展经济，缓解部分就业压力

公司现有职工1500人，面对日趋激烈的国内外市场竞争，公司始终保持平稳发展态势，2015年，年产20万吨质优酱油项目和年产1万吨质优茶籽油项目正式投产，站在新的起点上，公司将持续更新，进一步做大酱油品牌，做强食用油品牌。公司成立20年来，纳税近20亿元，并带动了当地物流、印刷、包装业、玻璃制品等相关第三产业发展，发展了地方经济，缓解了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。

三、强化科学管理，构建和谐绿色企业

公司不断完善管理体系，相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO22000食品安全管理体系认证，不断提高产品质量，绿色安全生产、节能降耗，加大污染治理力度，提高节能降耗意识，加强对周边环境、食品安全及食品生产管理等各方面的保护，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标。

四、坚持以人为本，打造核心企业文化

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。为职工办理了五险一金，定期组织职工进行健康体检，支持了职工的合法权益；投入大量财力、物力、人力建设文化中心，不断改善员工食宿条件和文娱活动，以实际行动鼓励和支持员工在岗学习和提升，提高职工福利待遇，对困难员工及家庭积极主动援助；申请宁乡县公安局驻加加食品集团执勤室维护广大职工的人身安全。

五、热衷投身公益，发挥企业社会责任

公司一直将“感恩、回馈”作为企业文化的一部分，积极承担社会责任。公司先后捐资1300余万元用于帮残、扶贫、助教、抢险救灾、乡村公路建设、军民共建等公益事业。从捐资助学到扶贫济困，从义赈救灾到公益建设，公司一直都在身体力行，彰显“大品牌、大作为、大担当”的社会责任。

六、加强诚信建设，落实企业社会责任

公司始终秉承依法经营，诚信经营的宗旨，坚持以纳税报国、反哺社会为已任，不断增强依法纳税意识，规范财务会计工作，把依法纳税作为考核企业经营业绩的管理人员工作业绩的根本依据。连续被评为“纳税大户”、“纳税信用单位”、“突出贡献企业”等众多荣誉称号。

加加酱油人才理念：

公司推崇“敬业、诚信、团队、更新”的企业精神，注重员工的品格和能力，要求员工具有敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代管理意识能力，倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供好的工作环境和发展平台，“以文化凝聚人才，以薪酬激励人才，以机制留住人才，以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步，将公司创造为国际先进的企业。

公司秉持唯才是用的“选人、用人、育人、留人”的人才战略。好的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有用的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在我们这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的更大契合，让员工与企业共同成长。

加加酱油不断加大科技投入，依托企业博士后工作站这一更新平台，进行酱油功能和生产工艺等方面的深入研究，先后开发出了味极鲜，耗油，生抽等系列衍生产品，受到了广大消费者的青睐。加加酱油加盟，前景无限、优势多多。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

加加酱油隶属于加加食品股份集团有限公司，位于湖南，创始于1996年，有限公司是一家集研发、生产、营销于一体的大型调味品生产企业。加加食品集团股份有限公司加加商标由国家工商总局认定为国内，而国内充分说明加加商标在酱油行业中起到标杆作用。

加加酱油公司简介：

加加食品集团股份有限公司是一家集研发、生产、营销于一体的大型调味食品上市企业，创建于1996年，拥有4家全资子公司。企业总资产23亿元，员工1490人，2016年实现营业营收18.8亿元，企业综合实力位居国内调味品行业前列。公司实施以“加加”系列酱油为主导，食醋、鸡精、味精、伴餐食品和食用植物油等多品类协同发展、共用营销渠道的经营战略。经过多年的不断努力，陆续在全国各地发展了近1,200 家总经销商，结合“互联网+食品”的新商业模式，形成以湖南长沙、河南新郑、四川阆中三大生产基地为中心，辐射全国的销售网络。

加加酱油品牌介绍：

加加酱油实施以加加系列酱油为主导，食醋、鸡精、味精和食用植物油等多品类协同发展、共用营销渠道的经营战略。根据全国各地区不同需求，研发出加加特别的红烧酱油、制造酱油、酒店专用酱油、面条鲜酱油等80多个产品品类投放市场，深受消费者喜爱。经过多年的不懈努力，陆续在全国各地发展了近1,200 家总经销商，形成以湖南长沙、河南新郑、四川阆中三大生产基地为中心，辐射全国的销售网络。

品牌配备符合食品生产要求的封闭式自动生产线和高标准要求的检测设备，采用现代化生物工程技术生产，导入并全面推行ISO9001质量管理体系，ISO22000食品安全管理体系、ISO14001环境管理体系，全面监控影响质量的各项因素，更大限度地生产出品质如一的质优产品。坚持品牌方针我们的产品和服务必须让顾客满意，近三年职能部门监督检验合格，顾客满意度调查达85分以上，顾客投诉处理满意率为满意。

加加酱油企业文化：

对外：社群文化——人人都是美食家

对内：企业文化——人人都是实干家

加加组织内部生态文化：思想层面

减法原则 减去包袱，为事负责

互联时代的加加倡导：减法原则，让加加组织内部能够轻量、地运转；

凡事都保持为事情负责的态度，把着眼点放在事情本身，其次才是对人负责；

如果每一件小事都能认真负责的做好，便能够成就大事。

加法思维 不回避问题，就是加分

加加提倡互联时代的“迭代升级”思路；

我们在追求更好的道路上永不停步；没有更好，只有更好，凡事追求；

细节决定成败，对于企业来说，回避问题就是累加错误，我们要正视问题，解决问题；

加加组织内部生态文化：行动层面

角色定位——人人都是实干家

加一套规划

加一项技能

加一天分享

加立即行动

加加酱油企业社会责任：

一、履行社会责任，树立企业好形象

多年来，加加食品集团作为调味品行业的上市企业，始终坚持企业发展与社会责任共同成长，积极投身公益事业，为员工谋幸福、为合作伙伴谋发展、为消费者提供更健康环保的产品。以科学发展观带领企业，坚持以人为本，全面协调社会责任与经济效益的关系，实现企业经济效益和社会责任的统一，使之成为企业核心竞争力的源泉，成为企业长时间发展的支撑力量，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。

二、大力发展经济，缓解部分就业压力

公司现有职工1500人，面对日趋激烈的国内外市场竞争，公司始终保持平稳发展态势，2015年，年产20万吨质优酱油项目和年产1万吨质优茶籽油项目正式投产，站在新的起点上，公司将持续更新，进一步做大酱油品牌，做强食用油品牌。公司成立20年来，纳税近20亿元，并带动了当地物流、印刷、包装业、玻璃制品等相关第三产业发展，发展了地方经济，缓解了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。

三、强化科学管理，构建和谐绿色企业

公司不断完善管理体系，相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO22000食品安全管理体系认证，不断提高产品质量，绿色安全生产、节能降耗，加大污染治理力度，提高节能降耗意识，加强对周边环境、食品安全及食品生产管理等各方面的保护，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标。

四、坚持以人为本，打造核心企业文化

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。为职工办理了五险一金，定期组织职工进行健康体检，支持了职工的合法权益；投入大量财力、物力、人力建设文化中心，不断改善员工食宿条件和文娱活动，以实际行动鼓励和支持员工在岗学习和提升，提高职工福利待遇，对困难员工及家庭积极主动援助；申请宁乡县公安局驻加加食品集团执勤室维护广大职工的人身安全。

五、热衷投身公益，发挥企业社会责任

公司一直将“感恩、回馈”作为企业文化的一部分，积极承担社会责任。公司先后捐资1300余万元用于帮残、扶贫、助教、抢险救灾、乡村公路建设、军民共建等公益事业。从捐资助学到扶贫济困，从义赈救灾到公益建设，公司一直都在身体力行，彰显“大品牌、大作为、大担当”的社会责任。

六、加强诚信建设，落实企业社会责任

公司始终秉承依法经营，诚信经营的宗旨，坚持以纳税报国、反哺社会为已任，不断增强依法纳税意识，规范财务会计工作，把依法纳税作为考核企业经营业绩的管理人员工作业绩的根本依据。连续被评为“纳税大户”、“纳税信用单位”、“突出贡献企业”等众多荣誉称号。

加加酱油人才理念：

公司推崇“敬业、诚信、团队、更新”的企业精神，注重员工的品格和能力，要求员工具有敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代管理意识能力，倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供好的工作环境和发展平台，“以文化凝聚人才，以薪酬激励人才，以机制留住人才，以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步，将公司创造为国际先进的企业。

公司秉持唯才是用的“选人、用人、育人、留人”的人才战略。好的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有用的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在我们这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的更大契合，让员工与企业共同成长。

加加酱油不断加大科技投入，依托企业博士后工作站这一更新平台，进行酱油功能和生产工艺等方面的深入研究，先后开发出了味极鲜，耗油，生抽等系列衍生产品，受到了广大消费者的青睐。加加酱油加盟，前景无限、优势多多。

1、留下电话联系方式，加加总部会有品牌咨询顾问在您方便的时候给您来电介绍。

2、签订销售合同、制定初期销售目标，期间可以到公司的各下属企业实地参观考察。

3、与相关区域负责工作人员预约时间，提交意向咨询申请加盟，总部接收申请后，进行合作资质评估。

4、①加盟商对总部考察无意义的情况下提交加盟申请书。②总部审核。③总部审核通过之后双方签订加盟合作协议。

5、总部对于店面选址给予相应配套的专业选址方案，确保合作者选择更优店址。

6、加盟总部委派室市场部专业小组，协助加盟商确定店面地址，专业设计团队设计加盟店装修全套图纸，出具装修指导建议书。

7、对加盟店的核心岗位成员进行专业实战培训，掌握产品制作以及管理等技能。

8、带店经营及实施开业宣传活动。

9、所有准备工作就绪后，进入试营业阶段，试营业阶段出现的问题及时解决，之后便可正式开业运营。