休闲时光离不开一些质优的小零食，不仅可以打发生活的那些无聊片刻，同时还能给味蕾带来别样的惊喜体验。其中罐装食品饮料就非常受大家欢迎，喜多多椰果王的推出为这个市场带来了更加新鲜的体验，满足了消费者的味蕾需求，同时也受到了加盟商的追捧，一时间火市场！

喜多多公司简介：

喜多多集团有限公司位于美丽的鹭岛——厦门经济特区，是一家集专业研发、生产、销售系列罐装食品饮料为一体的大型现代化企业。自1997年成立以来，一直专注于椰果果粒饮料的研发和生产，是椰果品类的开创者和行业带领者，致力于打造罐装椰果果粒饮料带领者。集团目前拥有泉州、滁州两个生产基地，厂区占地面积超过400亩，职工人数过千名。【详情介绍】

喜多多品牌介绍：

喜多多椰果王是果粒饮料为主的品牌，位于厦门，这里人杰地灵，物阜年丰，交通方便，物流发达。喜多多严把质量，强化管理，在更新中求发展，在开拓中上台阶。喜多多休闲食品年生产能力达两万多吨，产品畅销全国各地，在全国同行业中。

喜多多休闲食品产品包括淀粉软糖，明胶橡皮糖，珍珠糖，以及酸果豆四大系列百余种产品。果味软糖系列产品主要有苹果，橘子，葡萄，草莓，菠萝，香蕉等；动物形状软糖系列产品主要有熊猫，蜗牛，海豚，企鹅，鱼等。另外喜多多休闲食品还生产和销售其他各种形状软糖，如五角星，可乐瓶，双色环，长条形等等。软糖的形状和大小可根据客户要求自由定制。喜多多休闲食品还提供软糖产品的贴牌生产和代加工。我们将以更质优的服务及物美价廉的产品，与各方企业建立长时间的合作关系。

喜多多主要从事全国各地特产休闲食品的开发、代理、批发零售及品牌连锁店运营与管理的快速消费品企业，目前喜多多休闲食品与全国上百家质优食品公司建立了深度而广泛的合作。

喜多多品牌文化：

一、经营理念

诚信、奉献、质优、更新。

喜多多椰果王以中华传统喜文化为基础，以诚信、奉献为做人的基本准则来要求人和规范人；以先进的科学技术和现代企业制度为管理思想，以质优、更新、锐意进取的精神为做事的基本准则。

二、企业精神

做到更好，成为一。

三、使命

喜多多总部对股东负责、对员工负责、对经销商负责、对消费者负责、对社会负责。

四、抱负

成为“休闲食品”领域里，国内先进的专业化的股份制公司，打造成为喜多多的带领者。

喜多多拥有该行业内先进的系列品牌，更好的股份制企业机制，更现代的企业制度，更好的管理，更专业的人才，更有战斗力的团队，更好的服务 ，更较好的科学技术和品质，更的产品。

喜多多市场分析：

加盟喜多多，又避免了传统店面的面积大，装修贵的弊端，只要5-30㎡，不管是居民区，办公区，学校附近，还是各类商业圈、娱乐场所都可以成为休闲食品的发展基地，装修风格简单，大大减少了资金投入。 喜多多全年没有销售淡季，每逢周末以及传统节日时，生意更加火。 这是一个非常庞大的市场，这是一个低要求、高受益的加盟项目，这是一个较有支持的创业机会，您准备好加入了吗?

喜多多人才策略：

人才是企业更宝贵的资源，也是企业更大的财富，而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本。喜多多把人才培养和发展当成头等大事，注重人文关怀，关注人才培养， 把“以人为本”作为公司人才发展的理念。

1、专注领域的开发

在以人为本的理念指导下，与福建农林大学合作，成立了福建农林大学食品科学学院教学实践基地，科技示范推广基地，这不仅是社会各界对喜多多的肯定，也是喜多多注重科研和培养人才的结果，是喜多多在人才战略方面所取得的一项重大成果。

2、广阔的发展舞台

公司推行灵活的晋升机制，将“庸者下、平者让、能者上”落实在人才发展中。同时，公司的岗位优先实行内部竞聘上岗制度，办公室管理人员重点内部培养，业务团队的管理骨干也都是从基层业务人员一步一步培养起来，充分发挥员工的作用。

3、众多的培训机会

公司重视人才的培养，提供各种培训机会。公司内部有逐渐完善的培训体系，有定期的岗位技能培训，还通过引进专业的咨询公司到公司开展内训，并且提供机会让员工外出参加专业的培训课程。公司花重金打造“喜多多网络商学院”，为员工定制完善学习计划，帮助员工提升专业技能，更提高了员工的综合素质。设立公司学习奖励基金，奖励勤学上进的员工。

4、逐步实施受益分享计划

喜多多坚持以人为本，在为喜多多做出的重大贡献的人，就是喜多多的主人的价值观指导下，喜多多内部逐步实施受益分享计划。根据员工的奉献，进行受益分红，从而提高员工参与意识，发挥员工主人翁精神，充分调动员工工作积极性。

5、完整的培训体系

喜多多致力于锻造一支有热情、有理想、有团队精神、积极奋进的精锐人才队伍，让员工在工作岗位更好地发挥潜能，提升职业素养和专业技能，提高学习力与竞争力，帮助员工持续成长。

公司已建立起健全的培训体系，设有专门的培训部门，负责公司各类培训工作，并培养起一支专业的内训师队伍。公司每年固定预算出专项的员工培训经费，并纳入年度考核。培训内容包括新员工岗前培训、员工职业化培训、岗位专业化培训、持证上岗培训、职业升迁培训等。

种多样的培训方式为员工提供丰富的培训与学习的机会。传帮带机制帮助员工与内训师成长;定期开展学习交流会、培训技能大赛，丰富员工知识;网络商学院E-learning在线学习培训，随时补充智慧的行囊，同时设有学习奖金鼓励先进学员;同时，公司坚持内部培训与外部培训的贯彻与执行，聘请第三方培训机构进行更为专业的岗位技能培训，完善员工知识结构;还有机会外派培训进修，与员工签订培训协议。

长期以来，公司遵循着“员工与企业共同发展”的原则，完善的人才梯队建设为员工铺设晋升发展的通道，无论生产经营管理人员或是专业性极强的技术人员都有良性发展。

喜多多也将会积极迎合广大消费者的需求，不断推出口味纯正、独特、物美价廉的产品，让广大消费者买的安心，吃的开心。喜多多椰果王就非常值得大家选择，作为食品行业的品牌，一直深受消费者的关注。如果你想自己做零食生意，那么选择这个品牌一定可以快速的打入市场，得到消费者的认可，为自己创造丰厚的受益！

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

休闲时光离不开一些质优的小零食，不仅可以打发生活的那些无聊片刻，同时还能给味蕾带来别样的惊喜体验。其中罐装食品饮料就非常受大家欢迎，喜多多椰果王的推出为这个市场带来了更加新鲜的体验，满足了消费者的味蕾需求，同时也受到了加盟商的追捧，一时间火市场！

喜多多公司简介：

喜多多集团有限公司位于美丽的鹭岛——厦门经济特区，是一家集专业研发、生产、销售系列罐装食品饮料为一体的大型现代化企业。自1997年成立以来，一直专注于椰果果粒饮料的研发和生产，是椰果品类的开创者和行业带领者，致力于打造罐装椰果果粒饮料带领者。集团目前拥有泉州、滁州两个生产基地，厂区占地面积超过400亩，职工人数过千名。【详情介绍】

喜多多品牌介绍：

喜多多椰果王是果粒饮料为主的品牌，位于厦门，这里人杰地灵，物阜年丰，交通方便，物流发达。喜多多严把质量，强化管理，在更新中求发展，在开拓中上台阶。喜多多休闲食品年生产能力达两万多吨，产品畅销全国各地，在全国同行业中。

喜多多休闲食品产品包括淀粉软糖，明胶橡皮糖，珍珠糖，以及酸果豆四大系列百余种产品。果味软糖系列产品主要有苹果，橘子，葡萄，草莓，菠萝，香蕉等；动物形状软糖系列产品主要有熊猫，蜗牛，海豚，企鹅，鱼等。另外喜多多休闲食品还生产和销售其他各种形状软糖，如五角星，可乐瓶，双色环，长条形等等。软糖的形状和大小可根据客户要求自由定制。喜多多休闲食品还提供软糖产品的贴牌生产和代加工。我们将以更质优的服务及物美价廉的产品，与各方企业建立长时间的合作关系。

喜多多主要从事全国各地特产休闲食品的开发、代理、批发零售及品牌连锁店运营与管理的快速消费品企业，目前喜多多休闲食品与全国上百家质优食品公司建立了深度而广泛的合作。

喜多多品牌文化：

一、经营理念

诚信、奉献、质优、更新。

喜多多椰果王以中华传统喜文化为基础，以诚信、奉献为做人的基本准则来要求人和规范人；以先进的科学技术和现代企业制度为管理思想，以质优、更新、锐意进取的精神为做事的基本准则。

二、企业精神

做到更好，成为一。

三、使命

喜多多总部对股东负责、对员工负责、对经销商负责、对消费者负责、对社会负责。

四、抱负

成为“休闲食品”领域里，国内先进的专业化的股份制公司，打造成为喜多多的带领者。

喜多多拥有该行业内先进的系列品牌，更好的股份制企业机制，更现代的企业制度，更好的管理，更专业的人才，更有战斗力的团队，更好的服务 ，更较好的科学技术和品质，更的产品。

喜多多市场分析：

加盟喜多多，又避免了传统店面的面积大，装修贵的弊端，只要5-30㎡，不管是居民区，办公区，学校附近，还是各类商业圈、娱乐场所都可以成为休闲食品的发展基地，装修风格简单，大大减少了资金投入。 喜多多全年没有销售淡季，每逢周末以及传统节日时，生意更加火。 这是一个非常庞大的市场，这是一个低要求、高受益的加盟项目，这是一个较有支持的创业机会，您准备好加入了吗?

喜多多人才策略：

人才是企业更宝贵的资源，也是企业更大的财富，而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本。喜多多把人才培养和发展当成头等大事，注重人文关怀，关注人才培养， 把“以人为本”作为公司人才发展的理念。

1、专注领域的开发

在以人为本的理念指导下，与福建农林大学合作，成立了福建农林大学食品科学学院教学实践基地，科技示范推广基地，这不仅是社会各界对喜多多的肯定，也是喜多多注重科研和培养人才的结果，是喜多多在人才战略方面所取得的一项重大成果。

2、广阔的发展舞台

公司推行灵活的晋升机制，将“庸者下、平者让、能者上”落实在人才发展中。同时，公司的岗位优先实行内部竞聘上岗制度，办公室管理人员重点内部培养，业务团队的管理骨干也都是从基层业务人员一步一步培养起来，充分发挥员工的作用。

3、众多的培训机会

公司重视人才的培养，提供各种培训机会。公司内部有逐渐完善的培训体系，有定期的岗位技能培训，还通过引进专业的咨询公司到公司开展内训，并且提供机会让员工外出参加专业的培训课程。公司花重金打造“喜多多网络商学院”，为员工定制完善学习计划，帮助员工提升专业技能，更提高了员工的综合素质。设立公司学习奖励基金，奖励勤学上进的员工。

4、逐步实施受益分享计划

喜多多坚持以人为本，在为喜多多做出的重大贡献的人，就是喜多多的主人的价值观指导下，喜多多内部逐步实施受益分享计划。根据员工的奉献，进行受益分红，从而提高员工参与意识，发挥员工主人翁精神，充分调动员工工作积极性。

5、完整的培训体系

喜多多致力于锻造一支有热情、有理想、有团队精神、积极奋进的精锐人才队伍，让员工在工作岗位更好地发挥潜能，提升职业素养和专业技能，提高学习力与竞争力，帮助员工持续成长。

公司已建立起健全的培训体系，设有专门的培训部门，负责公司各类培训工作，并培养起一支专业的内训师队伍。公司每年固定预算出专项的员工培训经费，并纳入年度考核。培训内容包括新员工岗前培训、员工职业化培训、岗位专业化培训、持证上岗培训、职业升迁培训等。

种多样的培训方式为员工提供丰富的培训与学习的机会。传帮带机制帮助员工与内训师成长;定期开展学习交流会、培训技能大赛，丰富员工知识;网络商学院E-learning在线学习培训，随时补充智慧的行囊，同时设有学习奖金鼓励先进学员;同时，公司坚持内部培训与外部培训的贯彻与执行，聘请第三方培训机构进行更为专业的岗位技能培训，完善员工知识结构;还有机会外派培训进修，与员工签订培训协议。

长期以来，公司遵循着“员工与企业共同发展”的原则，完善的人才梯队建设为员工铺设晋升发展的通道，无论生产经营管理人员或是专业性极强的技术人员都有良性发展。

喜多多也将会积极迎合广大消费者的需求，不断推出口味纯正、独特、物美价廉的产品，让广大消费者买的安心，吃的开心。喜多多椰果王就非常值得大家选择，作为食品行业的品牌，一直深受消费者的关注。如果你想自己做零食生意，那么选择这个品牌一定可以快速的打入市场，得到消费者的认可，为自己创造丰厚的受益！

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。