世纪联华是百联集团旗下联华超市股份有限公司全资子公司，专司大型综合超市经营管理。公司建立于2001年，现有员工11000多人,依托联华股份强有力的支撑体系，积极实施跨地区发展战略，目前公司网点规模总数达69家，分布在华东、华南、华北和东北等地的中心城区，初步实现了全国战略布点。公司以提升绩效、服务顾客为中心，牢牢把握机遇与挑战，内夯基础，外谋发展，各项工作都取得了较好成绩。
为了满足顾客购物新的需求，公司集合了各方面的更新要素，加快业务模式和管理模式的转型，积极探索“大卖场＋品牌百货”的经营模式。公司引入国际时尚元素，打造公司旗舰店——上海体育场店优品生活馆；公司又强化新店的品牌特色专柜和区块化管理，让消费者充分享受“一站式”购物的便利和乐趣。此外，为了重塑公司价格形象，推进民生商品销售，公司携手重点供应商，选取消费者喜闻乐见的民生商品开展了“惠生活 利民生”活动，给广大消费者带去了真正的实惠。
公司积极倡导为顾客创造价值的服务理念。通过激励机制的优化，激发广大干部员工的工作热情和业务技能的提高，培育了一支诚实守信的经营管理队伍。公司秉承“尊重顾客、忠于企业、团队协作、追求优越”的价值观，恪守“顾客一,一个的一”的经营理念，以振兴民族商业为已任，力争打造大型综合超市业态的品牌。
公司招商区域覆盖整个浙江省范围，主要包括杭州地区、嘉湖地区、温台宁绍地区、金丽衢地区。公司目前正处于快速发展阶段，每年新开门店数为5-7家，其中大卖场在3家以上，而门店招商区域的面积也由原来的2000～3000平方米扩大到目前的15000平方米左右。
招商品项由原来的单一服饰类品项逐渐向餐饮、休闲、娱乐、功能性品项等多元化发展，而品牌的选择要求也从原单一的适应性，提升到品牌流行度、时尚度等多纬度标准。公司多年以来招商工作的发展，已开拓了男女装、运动休闲、皮具、婴童、自营、餐饮、珠宝饰品等品项，品牌资源已积累了如：哥弟、玖姿、MIXMAX、雅戈尔、GXG、VANS、百丽、莱尔斯丹等百货主流服饰、皮具品牌。
同时还集合了白鹿、一席地、炸鸡店、麦当劳、必胜客、来必堡、九佰碗等受大众消费喜爱的餐饮品牌，以及贝尔多爸爸、摩堤工坊、唐饼家、美珍香、利奥尼达斯、85°C、面包新语等一些时尚的休闲食品品牌。
世纪联华是百联集团旗下联华超市股份有限公司全资子公司，专司大型综合超市经营管理。公司建立于2001年，现有员工11000多人,依托联华股份强有力的支撑体系，积极实施跨地区发展战略，目前公司网点规模总数达69家，分布在华东、华南、华北和东北等地的中心城区，初步实现了全国战略布点。公司以提升绩效、服务顾客为中心，牢牢把握机遇与挑战，内夯基础，外谋发展，各项工作都取得了较好成绩。
为了满足顾客购物新的需求，公司集合了各方面的更新要素，加快业务模式和管理模式的转型，积极探索“大卖场＋品牌百货”的经营模式。公司引入国际时尚元素，打造公司旗舰店——上海体育场店优品生活馆；公司又强化新店的品牌特色专柜和区块化管理，让消费者充分享受“一站式”购物的便利和乐趣。此外，为了重塑公司价格形象，推进民生商品销售，公司携手重点供应商，选取消费者喜闻乐见的民生商品开展了“惠生活 利民生”活动，给广大消费者带去了真正的实惠。
公司积极倡导为顾客创造价值的服务理念。通过激励机制的优化，激发广大干部员工的工作热情和业务技能的提高，培育了一支诚实守信的经营管理队伍。公司秉承“尊重顾客、忠于企业、团队协作、追求优越”的价值观，恪守“顾客一,一个的一”的经营理念，以振兴民族商业为已任，力争打造大型综合超市业态的品牌。
公司招商区域覆盖整个浙江省范围，主要包括杭州地区、嘉湖地区、温台宁绍地区、金丽衢地区。公司目前正处于快速发展阶段，每年新开门店数为5-7家，其中大卖场在3家以上，而门店招商区域的面积也由原来的2000～3000平方米扩大到目前的15000平方米左右。
招商品项由原来的单一服饰类品项逐渐向餐饮、休闲、娱乐、功能性品项等多元化发展，而品牌的选择要求也从原单一的适应性，提升到品牌流行度、时尚度等多纬度标准。公司多年以来招商工作的发展，已开拓了男女装、运动休闲、皮具、婴童、自营、餐饮、珠宝饰品等品项，品牌资源已积累了如：哥弟、玖姿、MIXMAX、雅戈尔、GXG、VANS、百丽、莱尔斯丹等百货主流服饰、皮具品牌。
同时还集合了白鹿、一席地、炸鸡店、麦当劳、必胜客、来必堡、九佰碗等受大众消费喜爱的餐饮品牌，以及贝尔多爸爸、摩堤工坊、唐饼家、美珍香、利奥尼达斯、85°C、面包新语等一些时尚的休闲食品品牌。
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。
