宝亿莱是一家大型家居软装设计品牌，隶属于广州宝亿莱装饰设计有限公司，致力于家居软装业的整合推广，主营业务有家居软装馆连锁加盟、拎包入住、软装配饰、软装业务（样板房软装设计、售楼部软装设计、酒店会所软装设计、别墅私宅软装设计、花园洋房软装设计等）。

宝亿莱品牌介绍：

宝亿莱把品质做专，把服务做深正是源于这样的高度，宝亿莱家居软装在全国各地广开各式 风格家居软装生活馆，客户数量超过三百多家，获得了好的品质口碑和信誉评价。凭借精湛的业务、精英的团队、完善的售后服务，紧跟现代家居软装市场脚步，抓住了企业发展的关键，带领现代家居软装行业驶进快车道。

宝亿莱品牌价值：

公司纲领：互利共赢，迈向成功；

品牌定位：全屋现代家居饰品提供商；

人生理念：你不勇敢，没有人会替你坚强；

做人理念：学会包容，尊重你讨厌的人，尊敬讨厌你的人；

团队理念：没有更好的团队，只有有战斗力的团队；

健康理念：健康的身体，是你成就梦想的更大本钱；

学习理念：只有不断地学习，才能为你改变命运提供机会；

工作理念：结果导向，数字说话，绝不找借口；

感恩理念：学会感恩，你的人生道路会越走越宽。

宝亿莱企业文化：

健康：Healthy；快乐：Happy；成功：Success；真实：True；简单：Simple；自然：Natural；

健康不仅是身体健康，更重要的是心灵健康。一个身心健康的人，会爱自己、爱别人、爱国家民族，将自己的心灵进入“神圣状态”，时刻感觉到“充实”、“美”，并不断进步，成功必然水到渠成。宝亿莱与客户之间、宝亿莱与员工之间，均真实、简单、自然。一个健康、快乐、感觉“美”的人，必然真实存在，生命的蕞终境界在于返璞归真，即真实、简单、自然。

宝亿莱团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

宝亿莱团队精神是组织文化的一部分，好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有好的从 业心态和奉献精神，就不会有宝亿莱团队精神。

宝亿莱是国内家居企业，其之所以能有今天的巨大成就，与其“家庭式”的管理方法是分不开的。在宝亿莱公司，每一个员工都被视为大家庭的一份子，每个员工都能够发 表自己独特的观点，但是，又强调员工之间要像在一个家庭中生活一样互相配合、协调。

公司的每一位员工由于受到了充分的尊重，才华得到充分的发挥。finally，公司得到了员 工们同等的回馈——积极工作并对公司忠诚，于是宝亿莱获得了巨大的、可持续的事业成功。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。

4、具备适宜经营的场所。

5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

宝亿莱是一家大型家居软装设计品牌，隶属于广州宝亿莱装饰设计有限公司，致力于家居软装业的整合推广，主营业务有家居软装馆连锁加盟、拎包入住、软装配饰、软装业务（样板房软装设计、售楼部软装设计、酒店会所软装设计、别墅私宅软装设计、花园洋房软装设计等）。

宝亿莱品牌介绍：

宝亿莱把品质做专，把服务做深正是源于这样的高度，宝亿莱家居软装在全国各地广开各式 风格家居软装生活馆，客户数量超过三百多家，获得了好的品质口碑和信誉评价。凭借精湛的业务、精英的团队、完善的售后服务，紧跟现代家居软装市场脚步，抓住了企业发展的关键，带领现代家居软装行业驶进快车道。

宝亿莱品牌价值：

公司纲领：互利共赢，迈向成功；

品牌定位：全屋现代家居饰品提供商；

人生理念：你不勇敢，没有人会替你坚强；

做人理念：学会包容，尊重你讨厌的人，尊敬讨厌你的人；

团队理念：没有更好的团队，只有有战斗力的团队；

健康理念：健康的身体，是你成就梦想的更大本钱；

学习理念：只有不断地学习，才能为你改变命运提供机会；

工作理念：结果导向，数字说话，绝不找借口；

感恩理念：学会感恩，你的人生道路会越走越宽。

宝亿莱企业文化：

健康：Healthy；快乐：Happy；成功：Success；真实：True；简单：Simple；自然：Natural；

健康不仅是身体健康，更重要的是心灵健康。一个身心健康的人，会爱自己、爱别人、爱国家民族，将自己的心灵进入“神圣状态”，时刻感觉到“充实”、“美”，并不断进步，成功必然水到渠成。宝亿莱与客户之间、宝亿莱与员工之间，均真实、简单、自然。一个健康、快乐、感觉“美”的人，必然真实存在，生命的蕞终境界在于返璞归真，即真实、简单、自然。

宝亿莱团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

宝亿莱团队精神是组织文化的一部分，好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有好的从 业心态和奉献精神，就不会有宝亿莱团队精神。

宝亿莱是国内家居企业，其之所以能有今天的巨大成就，与其“家庭式”的管理方法是分不开的。在宝亿莱公司，每一个员工都被视为大家庭的一份子，每个员工都能够发 表自己独特的观点，但是，又强调员工之间要像在一个家庭中生活一样互相配合、协调。

公司的每一位员工由于受到了充分的尊重，才华得到充分的发挥。finally，公司得到了员 工们同等的回馈——积极工作并对公司忠诚，于是宝亿莱获得了巨大的、可持续的事业成功。

1、提交宝亿莱加盟申请表。

2、建立初步联系 确认合作需求。

3、对加盟商进行实地考察评估。

4、加盟资格审核。

5、加盟商提供店铺及相关信息。

6、双方达成共识签订宝亿莱加盟合约。

7、履行合约手续。

8、店面设计、装修、验收。

9、宝亿莱开业培训。

10、办理经营许可证。

11、开业活动策划。

12、验收试营业。

13、宝亿莱正式营业。