深圳市龙华新区龙华华辉职业介绍所（华辉人力资源连锁）成立于1995年，下辖华辉人才市场、深圳市华辉升人力资源有限公司、深圳湘龙海劳务派遣有限公司、怀化南莤电脑培训学校、安康泓星职业技术培训学校。2012年开始连锁化运作；2012年6月追加注册资金至1000万元，是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商，也是目前国内人力资源外包服务人数规模大、经济实力强、服务规范和专业的人力资源服务供应商之一。近年来成功地为全国各地几千家企业输送员工人数超过百万人次以上，在职派遣员工10000多人，极为方便地满足了企业及求职者的需求，深得市场各方的信赖与支持。
华辉人力资源连锁在东北西北区域、华中华东区域、西南区域、珠三角等地设立几百家招聘市场和招聘网点，“近身”寻找与开辟当地学生与劳务工资源，实现资源整合与共享，灵活机动，适时调配和整合的用工形式。华辉人力资源连锁是全国解决企业紧急大批量用工大和佳人力资源服务商。
服务体系
深圳市龙华新区龙华华辉职业介绍所（华辉人力资源连锁）总部位于深圳龙华新区；创业十多年来，华辉先后开发了包含四大核心模块的全面人力资源服务产品体系：
一、灵活用工模式外包，即人力资源外包，包括代理式劳务派遣、招聘式常态型劳务派遣、责任压力式劳务派遣、协议用工式岗位外包、劳务承揽、各类业务外包等；
二、人力资源管理职能外包，包括招聘管理职能外包、培训管理职能外包、人力资源管理咨询策划外包、员工关系管理职能外包等；
三、人力资源管理事务活动外包；
四、人力资源招聘外包，包括人才委托推荐、人才托管、人才职业介绍、网络招聘、猎头招聘等。时至目前已形成了完整的行业产品价值链，具备了为客户提供人力资源整体解决方案外包服务的雄厚实力。华辉善于发现和挖掘客户丰富多元的体验需求，能够根据客户的各类价值需求提供“灵活、便捷、规范、专业、有用降低成本和压力”的人力资源整体外包服务，充分满足客户的体验感受，引导客户进入色彩缤纷的人力资源世界。
华辉已经在人力资源外包服务理念、服务模式、服务方法和服务技术等方面，形成了一整套国内的，能够为客户提供人力资源管理规范化、专业化、责任压力化、人力资源信息数据管理科学化和跨地域属地服务化的服务体系和服务能力。
1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。
2、认同公司的企业文化和经营理念。
3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营压力。
4、具备适宜经营的场所。
5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。
6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。
7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。
8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。
深圳市龙华新区龙华华辉职业介绍所（华辉人力资源连锁）成立于1995年，下辖华辉人才市场、深圳市华辉升人力资源有限公司、深圳湘龙海劳务派遣有限公司、怀化南莤电脑培训学校、安康泓星职业技术培训学校。2012年开始连锁化运作；2012年6月追加注册资金至1000万元，是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商，也是目前国内人力资源外包服务人数规模大、经济实力强、服务规范和专业的人力资源服务供应商之一。近年来成功地为全国各地几千家企业输送员工人数超过百万人次以上，在职派遣员工10000多人，极为方便地满足了企业及求职者的需求，深得市场各方的信赖与支持。
华辉人力资源连锁在东北西北区域、华中华东区域、西南区域、珠三角等地设立几百家招聘市场和招聘网点，“近身”寻找与开辟当地学生与劳务工资源，实现资源整合与共享，灵活机动，适时调配和整合的用工形式。华辉人力资源连锁是全国解决企业紧急大批量用工大和佳人力资源服务商。
服务体系
深圳市龙华新区龙华华辉职业介绍所（华辉人力资源连锁）总部位于深圳龙华新区；创业十多年来，华辉先后开发了包含四大核心模块的全面人力资源服务产品体系：
一、灵活用工模式外包，即人力资源外包，包括代理式劳务派遣、招聘式常态型劳务派遣、责任压力式劳务派遣、协议用工式岗位外包、劳务承揽、各类业务外包等；
二、人力资源管理职能外包，包括招聘管理职能外包、培训管理职能外包、人力资源管理咨询策划外包、员工关系管理职能外包等；
三、人力资源管理事务活动外包；
四、人力资源招聘外包，包括人才委托推荐、人才托管、人才职业介绍、网络招聘、猎头招聘等。时至目前已形成了完整的行业产品价值链，具备了为客户提供人力资源整体解决方案外包服务的雄厚实力。华辉善于发现和挖掘客户丰富多元的体验需求，能够根据客户的各类价值需求提供“灵活、便捷、规范、专业、有用降低成本和压力”的人力资源整体外包服务，充分满足客户的体验感受，引导客户进入色彩缤纷的人力资源世界。
华辉已经在人力资源外包服务理念、服务模式、服务方法和服务技术等方面，形成了一整套国内的，能够为客户提供人力资源管理规范化、专业化、责任压力化、人力资源信息数据管理科学化和跨地域属地服务化的服务体系和服务能力。
1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
