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福斯润滑油

1988年福斯品牌进入国内，经过了20多年的发展，福斯国内的客户遍及汽车制造、钢铁冶炼、采矿、电力等多个领域，产品涉及广泛，包括工业润滑油、车用润滑油、摩托车润滑油领域的所有润滑油品种。福斯拥有众多的润滑行家及强大的技术力量，并拥有数千种润滑产品,在遍布世界各地的40多个福斯实验室里，每天都进行着上百个研究项目，并开发出3-4个新产品。高速度的更新和面向市场的产品开发正是福斯的全球竞争优势之所在。

福斯润滑油企业简介：

创立于1931年，总部位于德国莱茵河畔的曼海姆市的德国福斯公司，在经历了80余年的发展后，至今已经成为世界上更大的独立润滑油生产商，公司总部在德国曼海姆，福斯公司不仅是德国一个一家业务遍及全球的专业润滑油公司，在国内，福斯润滑油还是国内汽车制造业中非常重要的润滑油供应商之一，在国内OEM用油市场上占据地位，市场占有率始终保持在20%以上，先后为北京奔驰、上海大众、一汽大众、上海通用、东南汽车、上汽奇瑞、吉利集团等汽车公司提供汽车发动机初装油、售后服务用油及齿轮油等产品。

福斯润滑油品牌介绍：

以先进的技术和更新精神以及产品服务的高质量而著称于世的福斯是当今世界更重要的车辆和工业用润滑油供应商。凭借高度的专业化，福斯为客户提供种类齐全的润滑产品和解决方案，从而更大限度地满足各种不同的应用需求。

科研开发注重面向市场、产品技术注重不断更新，是福斯一贯奉行的宗旨。福斯拥有众多的润滑行家及强大的技术力量，并拥有数千种润滑产品,在遍布世界各地的40多个福斯实验室里，每天都进行着上百个研究项目，并开发出3-4个新产品。高速度的更新和面向市场的产品开发正是福斯的全球竞争优势之所在。

早在60年代，福斯就已经认识到了全球化的机遇，并且致力于深化和扩大跨国业务。现在，福斯已建立起覆盖全球的生产、销售和服务网络，依托100多家福斯子公司和广泛多样的产品而活跃于几乎所有的国家和地区，真正实现了全球化的发展战略，并得以在国际润滑领域始终保持着地位。

福斯润滑油产品系列：

泰坦超级全合成系列

泰坦超级全合成系列是一款全合成型机油，是福斯机油中的主力产品之一，并且符合包括奔驰、宝马、大众、保时捷在内的多个德系品牌车厂的认证标准，推荐大部分德系车型使用，官方介绍，特别的配料设计不仅具备优异的高温性能，还可以有用减少烧机油现象的发生。据经销商介绍，泰坦超级全合成系列是福斯目前全合成型机油的主销产品，基本上选择这款机油的多数为中德系车主居多，其中涡轮增压车型的车主占了8成左右的比例，大部分车主都是冲着福斯的好口碑以及专门针对德系车的优化配料而选择这款油品的。从用户的反馈来看，这款机油使用在涡轮增压车型上，发动机平顺性及动力反应会有比较明显的改善，部分车主的烧机油情况有所减轻。德系车主们可以考虑使用这款机油。

泰坦GT1 Pro系列

泰坦GT1系列机油是福斯品牌的全合成型机油，采用了酯类配料，对于发动机的保护性能更加优异，并且在车辆冷启动时即可提供出色的润滑保护性能，适合奔驰、宝马、大众在内的轿车，尤其对于涡轮增压车辆来说更为适合，针对性的配料设计可以更好的保护在更高温下运行的涡轮增压/缸内直喷发动机。

泰坦超能半合成系列

泰坦超能系列是福斯针对非德系车型主推的半合成油品，售价不过14优惠，性价比很高，规格有5W-30和10W-40两种，可以满足不同的用户对油品的区别。同时该系列也是福斯机油目前销量更大的产品，特点是清洁能力优异，无论是低温启动还是高温运转，均可稳定的机油粘度，使发动机在任何情况下都可以得到全面的保护，适合大部分中车型使用。

泰坦全面半合成系列

泰坦全面半合成机油是一款四季通用型半合成机油，低温启动性能佳，抗磨性能和润滑性能表现优异，可以有用的提高燃油经济性，适合大部分车型使用，这款机油还是大众品牌的原厂指定初装油。对于大众品牌车型来说，它的配料及特性更有针对性，推荐大众品牌的车主使用。

福斯润滑油在国内：

德国福斯油品集团以支持国内汽车工业发展为契机，早在1988年就进入国内市场，是更早在国内加盟建厂的国际润滑油公司之一。2004年，福斯上海、福斯营口、福斯合肥三家全资子公司整合为福斯国内。2006年2月22日，福斯润滑油（国内）有限公司的成立，标志着福斯集团在国内的发展进入一个崭新的阶段。以上海、营口两家布局合理的润滑油公司为生产基地，二十个分布在国内各重点城市的驻外办事处为营销前沿，三百多家特约经销商为长期战略合作伙伴，全面开发正在蓬勃发展的国内中润滑油市场。

福斯国内目前是国内汽车制造业极为重要的润滑油供应商，在国内OEM用油市场上占据地位，市场占有率始终保持在20% 以上，福斯国内先后为北京奔驰、上海大众、一汽大众、上海通用、东南汽车、上汽奇瑞、吉利集团等汽车公司提供汽车发动机初装油、售后服务用油及齿轮油等产品。同时，也为这些公司提供生产加工用油及设备用油。在钢铁行业，福斯国内为宝钢、鞍钢、武钢、唐钢、本钢、马钢等国内钢铁企业提供金属加工用油、设备用油及其它特种油品。

福斯国内采用世界的德国技术和国际先进的成套生产设备，配以更新的调制工艺，各种原材料实行全球统一采购，真正实现了集团资源的合理有用利用。各个生产厂统一遵循严格的质量体系，已先后通过了ISO/TS 16949，ISO 9001质量体系认证，ISO 14001环境体系认证及BS OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证。

福斯国内在营口、上海建立了现代化实验室，配备了进口精密仪器和高素质的科技研发人员，进行着已有产品的改进和新产品的开发工作，私家车托运以便能更好的适应国内市场对高品质润滑油不断增长的需求。

经过二十多年的发展，福斯国内的客户遍及汽车制造、钢铁冶炼、采矿、电力、交通运输、建筑工程、制药、食品加工等多个领域；产品囊括了工业润滑油、车用润滑油及摩托车油领域的几乎所有润滑油品种，通过对公司销售、生产、采购、研发等资源的整合，大大提高了生产效率，降低了运营成本，能更好的满足国内广大消费群体不同的需求。相信在将来，福斯在国内还会取得更加令人瞩目的业绩。

一个征服世界的品牌 - FUC：

正由于福斯将传统与现代更好地结合在了一起，所以他可以游刃有余地应付各种未知的挑战FUCHS凭借其在润滑技术上的革新与专为工业行业研制特殊润滑油而闻名世界。作为一个全球化集团，我们始终铭记福斯的发源地：总部—曼海姆。早在1931年，Rudolf Fuchs建立了以进口和销售高质量提炼产品的公司。20年后，他一次将其产品销售给海外的客户。

在福斯早期的历史上，国际贸易关系成了更重要的组成部分之一。在20世纪60年代，公司开始大力发展国际市场上的业务。2个主要发展阶段是上世纪70年代和80年代，分别实现了专业化和全球扩张。福斯的产品线开始逐步扩大，开始根据合作伙伴的特殊的需求研制特殊的润滑油。

今日的加盟受益、收购、在全球开展新业务都要归功于福斯成功的战略决策。在20世纪90年代初，福斯将所有的业务都慢慢聚焦于它的核心业务：润滑油。并且在西欧、北美、亚太等市场获得了巨大成功。今天，在曼海姆成立了福斯总部—FUCHS PETROLUB AG，随后分别在法兰克福、斯图亚特和苏黎士上市。

福斯润滑油发展历史：

1931Rudolf Fuchs在曼海姆创立了福斯公司。在宾西法尼亚州进口和销售高质量的提炼产品，开展地区发动机油业务。

1936自行开始生产，在慕尼黑建立一个外部生产企业。

1939战争爆发。中断从宾西法尼亚进口油品。

公司迁移至曼海姆工业港，并在奥地利开办了一家办事处从事销售工作。

1945战争结束。开始走出销售低谷。

1959创始人Rudolf Fuchs逝世，公司作为一个家族企业延续。

1960在欧洲设立办事处，正式在曼海姆和汉诺威建立实验室。Manfred Fuchs加入了董事会。

1966加速了工业特种产品的出口，在欧洲许多国家建立驻外办事处。

1968在法国和西班牙建立子公司，公司迈出全球化发展的一步。

1981公司50周年年庆。在瑞士正式成立了FUCHS PETROLUB AG。在德国和其他国家展开新业务并且获得了赢利。这个首先在德国起家的公司成为了一个海内外的大公司。

1984将曼海姆的FUCHS BETEILIGUNGSGESELLSCHAFT KG 转道FUCHS PETROLUB AG OEL+CHEMIE旗下，将德国所有的附属公司统一交由其管理。

1988在曼海姆成立的新的组织管理机构成了集团发展的奠基石。

2002自2002年1月1日起，结束与DEA石油股份公司（DEA Mineraloel AG）的合伙关系，公司随后重新命名为FUCHS EUROPE SCHMIERSTOFFE，使集团公司能够完全将这家更大的子公司纳入西欧的管理活动中。

2004在领导了福斯41年，使福斯成为了世界的润滑油生产商后， Dr. Manfred Fuchs，从执行董事会主席的位置上退休，并由其子Stefan Fuchs接任其职位。

2006公司75周年年庆，派付红利和股息。共有遍及世界的60家子公司的4,000多名员工在为福斯做着贡献。集团公司的年销售额达12亿欧元。

LIPPERT-UNIPOL集团在表面技术领域运营，以使集团公司集中致力于润滑油业务。

2007自5月10日起开始股份回购工作。

2008于2008年6月23日晋升至MDAX指数公司。与市场资本化和股票市场成交量有关的50家德国中型公司被纳入MDAX指数挂牌公司。

有车的地方，就离不开润滑油，有一辆汽车出厂，就意味着润滑油市场的进一步扩大。随着汽车业的快速发展，润滑油市场逐渐成为一座金矿，受益甚至超过了整车，润滑油的“黄金市场”已经来临！选择福斯润滑油，这是一个前景无限的好项目。

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、认同公司的企业文化和经营理念。

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5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

6、具有一定的资金实力和好的商业信誉。

7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

8、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。